一种基于区块链的管理方法和系统技术方案

本发明专利技术公开了一种基于区块链的管理方法和系统，应用于自组织管理平台，所述自组织管理平台中通过区块链存储有公司的股权数据；该方法包括：通过所述自组织管理平台发布相互关联的任务与通证；所述通证对应有奖励；将所述通证与所述任务存储在区块链中；当确认所述公司的成员完成所述任务时，将所述通证授予所述成员，以向所述成员发放与所述通证对应的奖励；基于所述通证的授予更新区块链中所述通证的所有者数据。本方案保证了股权信息的可不篡改性，保证了保证公平竞争；任务的完成情况在区块链上存证，员工可以通过运行区块链，存证所完成任务的数据，保障自身和其他员工的利益，更好地激发组织的效能。

【技术实现步骤摘要】
一种基于区块链的管理方法和系统
本专利技术涉及区块链应用
，特别涉及一种基于区块链的管理方法和系统。
技术介绍
当下很多企业，都存在着企业内部管理不足、管理模式不科学的问题。具体的问题包括例如企业内部办事流程冗长，部门之间信息沟通不顺畅，奖励分配不公平等，这些问题的存在导致员工的向心力不足，企业运作效率低下。且进一步的，目前企业仍采用传统组织形式，而传统组织形式的弊端有以下几点：1.组织目标自上而下的分解量化过程艰难；而组织目标自下而上的实现，则受制于资源的能力和态度。2.组织的管理强中心化，集中办公，等级森严，扁平化的管理则一直停留在倡议和概念中，这导致企业的管理效率低下，成本固定而沉重。3.绩效激励的美好愿望，总是沦为保健因素(双因素理论)，甚至成为X理论(X理论认为人本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避)的最佳注解。4.充满激情的、有创造力的人才，在平庸的工作任务和低价值的成果中消耗了精力，消磨了激情，他们的“高成就需求”在死板的组织架构下无法得到满足。由此，目前需要有一种更好的方案来解决上述问题。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于区块链的管理方法，其特征在于，应用于自组织管理平台，所述自组织管理平台中通过区块链存储有公司的股权数据；该方法包括：/n通过所述自组织管理平台发布相互关联的任务与通证；所述通证对应有奖励；/n将所述通证与所述任务存储在区块链中；/n当确认所述公司的成员完成所述任务时，将所述通证授予所述成员，以向所述成员发放与所述通证对应的奖励；/n基于所述通证的授予更新区块链中所述通证的所有者数据。/n

【技术特征摘要】
1.一种基于区块链的管理方法，其特征在于，应用于自组织管理平台，所述自组织管理平台中通过区块链存储有公司的股权数据；该方法包括：
通过所述自组织管理平台发布相互关联的任务与通证；所述通证对应有奖励；
将所述通证与所述任务存储在区块链中；
当确认所述公司的成员完成所述任务时，将所述通证授予所述成员，以向所述成员发放与所述通证对应的奖励；
基于所述通证的授予更新区块链中所述通证的所有者数据。


2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述“通过所述自组织管理平台发布相互关联的任务与通证”，包括：
通过所述自组织管理平台发布激励计划；所述激励计划中包括相互关联的任务与通证；
所述“将所述通证与所述任务存储在区块链中”，包括：
将包括有所述通证与所述任务的所述激励计划以智能合约的方式存储在区块链中。


3.如权利要求2所述的方法，其特征在于，所述激励计划中还包括确认所述任务完成的触发条件；
当所述公司的成员达到所述触发条件时，确认所述公司的成员完成所述任务；
所述“将所述通证授予所述成员，以向所述成员发放与所述通证对应的奖励”包括：
通过所述智能合约将所述通证授予所述成员，以通过所述智能合约向所述成员发放与所述通证对应的奖励。


4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
当接收到通证转移请求时，基于所述转移请求确定待转移的通证、转入方以及转出方；
将待转移的所述通证从所述转出方转移给所述转入方；
基于所述转移更新区块链中进行了所述转移的所述通证的所有者数据。


5.如权利要求1所述的方法，其特征在于，股权数据包括：持股人员信息、持股份额信...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘涛，于中阳，蔡茂华，马博文，
申请(专利权)人：上海旺链信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：上海;31