数据处理方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术提供了一种数据处理方法及装置，涉及计算机应用技术领域。其中，接收求职用户提交的针对目标职位类别的求职申请，所述求职申请中包含简历数据；根据所述简历数据获取多个职位信息；根据所述简历数据对应的求职分数，确定所述求职用户对所述多个职位信息的查看权限；根据所述查看权限显示所述多个职位信息。本发明专利技术的技术方案实现了对求职用户进行线上求职的智能化管理。

【技术实现步骤摘要】
数据处理方法及装置
本专利技术实施例涉及计算机应用
，尤其涉及一种数据处理方法及装置。
技术介绍
随着互联网技术的发展，许多业务都发展出了线上模式，如线上招聘等。通常情况下，对于线上招聘的职位，用户在求职时往往需要在线上求职平台提交求职申请，以获取与该求职申请匹配度较高的各招聘职位信息，并从各招聘职位中选择合适职位进行应聘。传统方案中，对于用户在线上求职平台提交求职申请以获取职位信息的过程并没有较好的管理，可能会出现由于用户提交的求职申请质量不高，求职申请中数据信息不全面，导致无法获取与该求职申请匹配度较高的职位信息的问题，对用户的职位应聘造成影响。
技术实现思路
本专利技术实施例提供一种数据处理方法及装置，用以实现对用户线上求职的智能化管理。本专利技术的第一方面提供了一种数据处理方法，包括：接收求职用户提交的针对目标职位类别的求职申请，所述求职申请中包含简历数据；根据所述简历数据获取多个职位信息；根据所述简历数据对应的求职分数，确定所述求职用户对所述多个职位信息的查看权限；根据本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种数据处理方法，其特征在于，包括：/n接收求职用户提交的针对目标职位类别的求职申请，所述求职申请中包含简历数据；/n根据所述简历数据获取多个职位信息；/n根据所述简历数据对应的求职分数，确定所述求职用户对所述多个职位信息的查看权限；/n根据所述查看权限显示所述多个职位信息。/n

【技术特征摘要】
1.一种数据处理方法，其特征在于，包括：
接收求职用户提交的针对目标职位类别的求职申请，所述求职申请中包含简历数据；
根据所述简历数据获取多个职位信息；
根据所述简历数据对应的求职分数，确定所述求职用户对所述多个职位信息的查看权限；
根据所述查看权限显示所述多个职位信息。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据所述查看权限显示所述多个职位信息，包括：
响应于所述求职用户对所述多个职位信息中目标职位信息的查看行为，若所述查看权限表示所述求职用户具有查看所述多个职位信息的详情的权限，则显示所述目标职位信息的详情。


3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
响应于所述求职用户对所述目标职位信息的投递行为，若所述求职分数满足预设的投递分数要求，则将所述简历数据推荐至所述目标职位信息对应的招聘用户。


4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
响应于求职用户触发的简历创建行为，显示简历编辑界面，所述简历编辑界面中包括针对多种求职属性信息的编辑选项；
根据所述求职用户在所述简历编辑界面中编辑的求职属性信息，生成与所述求职属性信息对应的简历数据；
根据多种求职属性信息与属性分数的对应关系，确定所述简历数据的求职分数。


5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
根据求职用户的简历创建权限，在目标界面中显示创建信息栏，所述创建信息栏中包含创建信息；
响应于所述求职用户基于所述创建信息触发的简历创建行为，从所述目标界面跳转至简历编辑界面，以供在所述简历编辑界面中生成简历数据；
根据所述简历数据，在所述目标界面中显示多个职位信息。


6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
根据求职用户的登录权限，在目标界面中显示登录引导信息；
响应于所述求...

【专利技术属性】
技术研发人员：吴丰，姚晋，
申请(专利权)人：长沙市到家悠享网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：湖南;43