代发薪的方法及装置、电子设备及计算机可读存储介质制造方法及图纸

本申请提供了一种代发薪的方法及装置、电子设备及计算机可读存储介质，包括，接收对象企业的代发薪信息后，将代发薪信息发送至审核人员，并接收所述审核人员针对代发薪信息的第一审核结果；在所有第一审核结果为审核通过的情况下，将代发薪信息发送至预先建立的联盟链，使组成联盟联的第三方审核机构的节点对代发薪信息进行审核；从联盟链获取节点发送的针对代发薪信息进行审核得到的第二审核结果；在确认第二审核结果为审核通过后，按照代发薪信息中代发薪对象对应的所述代发薪金额，为代发薪对象发放薪资。通过本方案提供的方法，可以有效的提高为企业进行代发薪的准确性。

【技术实现步骤摘要】
代发薪的方法及装置、电子设备及计算机可读存储介质
本申请涉及电子信息领域，尤其涉及一种代发薪的方法及装置、电子设备及计算机可读存储介质。
技术介绍
对于很对企业来说，特别是规模较大的企业，为员工发放薪资不仅费时费力，而且效率较低，因此很多企业一般都会寻求合作方，例如银行，为企业员工代发薪资。目前，代发薪合作方为一般都是按照企业的员工薪资单，直接将薪资转入员工的账户，缺少审核过程，所以很可能导致代发的薪资错误，例如薪资等级与员工职位不符，薪资扣税错误等问题。所以，如何为企业代发正确的薪资，成为了代发薪合作方亟待解决的问题。
技术实现思路
本申请提供了一种代发薪的方法及装置，电子设备及计算机可读存储介质，目的在于解决如何为企业进行准确的薪资代发的问题。为了实现上述目的，本申请提供了以下技术方案：一种代发薪的方法，所述方法包括：接收对象企业的代发薪信息，所述代发薪信息至少包括，代发薪对象的职位信息、收款账号以及代发薪金额；将所述代发薪信息发送至审核人员；接收所述审核人员针对所述代发薪信息的第一审核结果；在所有所述第一审核结果为审核通过的情况下，将所述代发薪信息发送至预先建立的联盟链，使组成所述联盟联的第三方审核机构的节点对所述代发薪信息进行审核；所述节点至少包括针对所述代发薪信息进行税务审核的节点；从所述联盟链获取所述节点发送的针对所述代发薪信息进行审核得到的第二审核结果；在确认所述第二审核结果为审核通过后，按照所述代发薪信息中所述代发薪对象对应的所述代发薪金额，为所述代发薪对象的所述收款账号发放薪资。上述的方法，可选的，在所述将所述代发薪信息发送至审核人员之前，还包括：获取用户在预设的审核人员输入栏输入的，不同审核序号的审核人员信息；所述审核人员信息至少包括所述审核人员的通信号；生成代发薪审核流程，所述代发薪审核流程中包括所述审核人员信息，以及将所述代发薪信息发送至所述审核人员的发送顺序，任意一个所述审核人员对应的所述发送顺序为，所述审核人员信息的所述审核序号。上述的方法，可选的，所述将所述代发薪信息发送至审核人员，包括：按照所述审核人员的所述发送顺序，将所述代发薪信息依次发送给每一个所述审核人员，直至所有所述审核人员的所述第一审核结果为审核通过，或者任意一个审核人员的所述第一审核结果为审核不通过为止。上述的方法，可选的，还包括：在所述审核人的所述第一审核结果为审核不通过的情况下，将审核不通过信息发送至所述审核序号在目标审核人员之前的所述审核人员；其中，所述目标审核人员为发送的所述第一审核结果为审核不通过的所述审核员；所述审核不通过信息包括，所述第一审核结果不通过的原因，以及所述目标审核人员的信息。上述的方法，可选的，所述将所述代发薪信息发送至预先建立的联盟链，使组成所述联盟联的第三方审核机构的节点对所述代发薪信息进行审核，包括：将所述代发薪信息封装为第一区块加入到所述联盟链，并广播所述第一区块加入到所述联盟链的消息，使所述第三方审核机构的所述节点对所述第一区块的所述代发薪信息进行审核。上述的方法，可选的，所述从所述联盟链获取所述节点发送的针对所述代发薪信息进行审核得到的第二审核结果，包括：接收到所述第三方审核机构的所述节点广播的所述第二区块上链的消息后，从所述联盟联的所述第二区块中获取所述第二审核结果，所述第二区块为，所述节点对所述第二审核结果进行封装得到的区块。上述的方法，可选的，所述在确认所述第二审核结果为审核通过后，按照所述代发薪信息中所述代发薪对象对应的代发薪金额，为所述代发薪对象的所述收款账号发放薪资，包括：在确认所述第二审核结果为审核通过后，将所述第二审核结果以及所述代发薪信息作为输入信息，输入预先训练的审核模型，使所述审核模型依据所述第二审核结果以及所述代发薪信息输出审核信息；其中，所述审核模型依据携带所述审核信息的训练样本训练得到，所述训练样本为，包括所述第二审核结果以及所述代发薪信息的样本；将所述审核信息输入预设的专家系统，使所述专家系统的推理机依据所述专家系统的知识库，得到所述审核信息对应的第三审核结果；所述知识库中包括与所述审核信息关联的知识点；在所述第三审核结果为审核通过的情况下，按照所述代发薪信息中所述代发薪对象对应的代发薪金额，为所述代发薪对象的所述收款账号发放薪资。一种代发薪的装置，包括：第一接收单元，用于接收对象企业的代发薪信息，所述代发薪信息至少包括，代发薪对象的职位信息、收款账号以及代发薪金额；第一发送单元，用于将所述代发薪信息发送至审核人员，所述审核人员为所述对象企业的人员；第二接收单元，用于接收所述审核人员针对所述代发薪信息的第一审核结果；第二发送单元，用于在所有所述第一审核结果为审核通过的情况下，将所述代发薪信息发送至预先建立的联盟链，使组成所述联盟联的第三方审核机构的节点对所述代发薪信息进行审核；所述节点至少包括针对所述代发薪信息进行税务审核的节点；获取单元，用于从所述联盟链获取所述节点发送的针对所述代发薪信息进行审核得到的第二审核结果；发放单元，用于在确认所述第二审核结果为审核通过后，按照所述代发薪信息中所述代发薪对象对应的所述代发薪金额，为所述代发薪对象的所述收款账号发放薪资。一种电子设备，包括：处理器和存储器，所述存储器用于存储程序；所述处理器用于运行所述程序，以实现上述的代发薪的方法。一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质中存储有指令，当其在计算机上运行时，使得计算机执行上述的代发薪的方法。本申请所述的方法及装置，接收对象企业的代发薪信息后，将代发薪信息发送至审核人员，并接收审核人员针对代发薪信息的第一审核结果；在所有第一审核结果为审核通过的情况下，将代发薪信息发送至预先建立的联盟链，使组成联盟联的第三方审核机构的节点对代发薪信息进行审核；从联盟链获取节点发送的针对代发薪信息进行审核得到的第二审核结果；在确认第二审核结果为审核通过后，按照代发薪信息中代发薪对象对应的代发薪金额，为代发薪对象发放薪资。因为，审核人员可以是对象企业的人员，所以代发薪信息发送至审核人员，相当于，代发薪信息经过了企业自身内部的审核，并且代发薪信息至少包括，代发薪对象的职位信息、工作信息以及代发薪金额，所以审核人员可以根据代发薪对象的职位信息和工作信息对发薪对象的代发薪金额进行审核，从内部的有效的避免代发薪资错误的问题。进一步的，组成联盟联的第三方审核机构的节点对代发薪信息进行审核，相当于采用外部机构对代发薪信息进行再次审核，且节点至少包括针对代发薪信息进行税务审核的节点，从而可以提高代的发薪资准确性。所以综上，本申请提供的方案可以提高为企业进行薪资代发的准确性。附图说明为了更清楚地说明本申请实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种代发薪的方法，其特征在于，包括：/n接收对象企业的代发薪信息，所述代发薪信息至少包括，代发薪对象的职位信息、收款账号以及代发薪金额；/n将所述代发薪信息发送至审核人员；/n接收所述审核人员针对所述代发薪信息的第一审核结果；/n在所有所述第一审核结果为审核通过的情况下，将所述代发薪信息发送至预先建立的联盟链，使组成所述联盟联的第三方审核机构的节点对所述代发薪信息进行审核；所述节点至少包括针对所述代发薪信息进行税务审核的节点；/n从所述联盟链获取所述节点发送的针对所述代发薪信息进行审核得到的第二审核结果；/n在确认所述第二审核结果为审核通过后，按照所述代发薪信息中所述代发薪对象对应的所述代发薪金额，为所述代发薪对象的所述收款账号发放薪资。/n

【技术特征摘要】
1.一种代发薪的方法，其特征在于，包括：
接收对象企业的代发薪信息，所述代发薪信息至少包括，代发薪对象的职位信息、收款账号以及代发薪金额；
将所述代发薪信息发送至审核人员；
接收所述审核人员针对所述代发薪信息的第一审核结果；
在所有所述第一审核结果为审核通过的情况下，将所述代发薪信息发送至预先建立的联盟链，使组成所述联盟联的第三方审核机构的节点对所述代发薪信息进行审核；所述节点至少包括针对所述代发薪信息进行税务审核的节点；
从所述联盟链获取所述节点发送的针对所述代发薪信息进行审核得到的第二审核结果；
在确认所述第二审核结果为审核通过后，按照所述代发薪信息中所述代发薪对象对应的所述代发薪金额，为所述代发薪对象的所述收款账号发放薪资。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述将所述代发薪信息发送至审核人员之前，还包括：
获取用户在预设的审核人员输入栏输入的，不同审核序号的审核人员信息；所述审核人员信息至少包括所述审核人员的通信号；
生成代发薪审核流程，所述代发薪审核流程中包括所述审核人员信息，以及将所述代发薪信息发送至所述审核人员的发送顺序，任意一个所述审核人员对应的所述发送顺序为，所述审核人员信息的所述审核序号。


3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述将所述代发薪信息发送至审核人员，包括：
按照所述审核人员的所述发送顺序，将所述代发薪信息依次发送给每一个所述审核人员，直至所有所述审核人员的所述第一审核结果为审核通过，或者任意一个审核人员的所述第一审核结果为审核不通过为止。


4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，还包括：
在所述审核人的所述第一审核结果为审核不通过的情况下，将审核不通过信息发送至审核序号在目标审核人员之前的所述审核人员；
其中，所述目标审核人员为发送的所述第一审核结果为审核不通过的所述审核员；所述审核不通过信息包括，所述第一审核结果不通过的原因，以及所述目标审核人员的信息。


5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将所述代发薪信息发送至预先建立的联盟链，使组成所述联盟联的第三方审核机构的节点对所述代发薪信息进行审核，包括：
将所述代发薪信息封装为第一区块加入到所述联盟链，并广播所述第一区块加入到所述联盟链的消息，使所述第三方审核机构的所述节点对所述第一区块的所述代发薪信息进行审核。


6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述从所述联盟链获取所述节点发送的针对所述代发薪...

【专利技术属性】
技术研发人员：申亚坤，黄文强，胡传杰，
申请(专利权)人：中国银行股份有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11