一种企业管理用绩效记录装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种企业管理用绩效记录装置，底座上端面均匀设有若干安装板，每块安装板上均竖直固接一块记录板，横向分割线与纵向分割线将记录板外端面分割成若干记录单元，且每个记录单元内均纵向设置一块刻度板，刻度板内端与记录板固接，刻度板外端面由上向下设有一排数字标示，刻度板右端面上对应于数字标示开有插孔，记号杆上设有与插孔匹配的插针，记号杆通过插针插接在插孔内，刻度板左侧设有一组固定块，同一组上的两个固定块之间水平固接一根短丝杆，标记块通过螺纹孔与短丝杆螺纹连接，标记块的纵截面为正九边形，且标记块周向九个端面上分别标记有1～9个数字，身份标签板外侧写有员工姓名。本实用新型专利技术使用方便、直观突出。

【技术实现步骤摘要】
一种企业管理用绩效记录装置
本技术涉及一种企业管理用绩效记录装置，应用于企业管理

技术介绍
企业对员工的管理主要通过绩效记录等形式，约束员工的工作业绩、工作能力、工作效率、工作方法和工作态度，通过对员工的约束，不断提高员工的效率，从而达到利益最大化，通过绩效记录装置可记录员工每周、每月、每季度的绩效，这样可以不断督促员工完成每周、每月、每季度的工作绩效，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。但现有技术中并没有合适的用于记录绩效的装置，多是通过人工手动拿笔记录，不能直观显示出来，起不到激励员工的作用，且每天记录，需不断计算总得分，耗时较多，不方便。
技术实现思路
为解决现有技术方案的缺陷，本技术公开了一种企业管理用绩效记录装置，本申请具有使用方便、直观突出的优点。本技术公开了一种企业管理用绩效记录装置，包括：底座、安装板、记录板、螺栓、横向分割线、纵向分割线、记录单元、刻度板、插孔、记号杆、固定块、短丝杆、标记块、身份标签板，所述底座上端面均匀设有若干安装板，所述安装板由外向内成排状分布，且每块安装板上均竖直固接一块记录板，所述安装板左右两端分别设有一根螺栓，所述安装板通过螺栓与底座连接，所述记录板中部设有一条横向分割线，在所述横向分割线的长度方向处均匀设有若干纵向分割线，所述横向分割线与纵向分割线将记录板外端面分割成若干记录单元，且每个记录单元内均纵向设置一块刻度板，所述刻度板内端与记录板固接，所述刻度板外端面由上向下设有一排数字标示，该数字标示由下到上分别为0～9十个数字，所述刻度板右端面上对应于数字标示开有插孔，所述记号杆上设有与插孔匹配的插针，所述记号杆通过插针插接在插孔内，所述刻度板左侧设有一组固定块，所述固定块与记录板固接，同一组上的两个固定块之间水平固接一根短丝杆，所述标记块中心开有与短丝杆匹配的螺纹孔，所述标记块通过螺纹孔与短丝杆螺纹连接，所述标记块的纵截面为正九边形，且标记块周向九个端面上分别标记有1～9个数字，在每个记录单元左下角处均固接一块身份标签板，该身份标签板外侧写有员工姓名。所述插孔为圆孔，且插孔深度与记号杆上插杆的长度一致。当标记块置于短丝杆最左侧时，标记块上最前端端面上的读数为1。采用本技术方案，具有以下优点：本申请可通过标记块以及刻度板来记录员工的绩效分数，绩效分数通过数字直观表现出来，标记块上的数字可用于表示绩效分数的十位数字，刻度板上的数字标示可用于表示绩效分数的个位数字，记录时，只需转动标记块以及将记号杆插接在相应的插孔内即可，非常方便；通过身份标签板可写下员工姓名，将每个员工的绩效分数直观显示出来，可起到激励员工的作用。附图说明图1是本技术一种企业管理用绩效记录装置的结构示意图；图2是本技术单个记录单元内的结构示意图；图3是本技术中标记块的结构示意图。其中：1-底座；2-安装板；3-记录板；4-螺栓；5-横向分割线；6-纵向分割线；7-记录单元；8-刻度板；9-插孔；10-记号杆；11-固定块；12-短丝杆；13-标记块；14-身份标签板；81-数字标示。具体实施方式如图1～3所示，本技术公开了一种企业管理用绩效记录装置，包括：底座1、安装板2、记录板3、螺栓4、横向分割线5、纵向分割线6、记录单元7、刻度板8、插孔9、记号杆10、固定块11、短丝杆12、标记块13、身份标签板14，所述底座1上端面均匀设有若干安装板2，所述安装板2由外向内成排状分布，且每块安装板2上均竖直固接一块记录板3，所述安装板2左右两端分别设有一根螺栓4，所述安装板2通过螺栓4与底座1连接，所述记录板3中部设有一条横向分割线5，在所述横向分割线5的长度方向处均匀设有若干纵向分割线6，所述横向分割线5与纵向分割线6将记录板3外端面分割成若干记录单元7，且每个记录单元7内均纵向设置一块刻度板8，所述刻度板8内端与记录板3固接，所述刻度板8外端面由上向下设有一排数字标示81，该数字标示81由下到上分别为0～9十个数字，所述刻度板8右端面上对应于数字标示81开有插孔9，所述记号杆10上设有与插孔9匹配的插针，所述记号杆10通过插针插接在插孔9内，所述刻度板8左侧设有一组固定块11，所述固定块11与记录板3固接，同一组上的两个固定块11之间水平固接一根短丝杆12，所述标记块13中心开有与短丝杆12匹配的螺纹孔，所述标记块13通过螺纹孔与短丝杆12螺纹连接，所述标记块13的纵截面为正九边形，且标记块13周向九个端面上分别标记有1～9个数字，在每个记录单元7左下角处均固接一块身份标签板14，该身份标签板14外侧写有员工姓名。所述插孔9为圆孔，且插孔9深度与记号杆10上插杆的长度一致。当标记块13置于短丝杆12最左侧时，标记块13上最前端端面上的读数为1。本技术是这样实施的：在使用时，在每个记录单元7内的身份标签板14上写下各个员工的姓名，通过标记块13以及刻度板8可记录每个员工的绩效分数，绩效分数用数字表示，其中标记块13上的数字用来表示绩效分数的十位数字，刻度板8上的数字标示81用来表示绩效分数的个位数字，如绩效分数为23，可转动标记块13，将标记块13上设有数字“2”的端面置于最外端，在将记号杆10插接在对应于数字“3”的插孔9内。由于标记块13以及刻度板8上的数字只能表示两位数，因此可以一周为周期，对绩效分数进行记录，一周后，将绩效分数摘抄后，再清零重新记录下个星期的绩效分数。最后应说明的是：以上实施例仅用以说明本技术而并非限制本技术所描述的技术方案；因此，尽管本说明书参照上述的各个实施例对本技术已进行了详细的说明，但是，本领域的普通技术人员应当理解，仍然可以对本技术进行修改或等同替换；而一切不脱离本技术的精神和范围的技术方案及其改进，其均应涵盖在本技术的权利要求范围中。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种企业管理用绩效记录装置，包括：底座、安装板、记录板、螺栓、横向分割线、纵向分割线、记录单元、刻度板、插孔、记号杆、固定块、短丝杆、标记块、身份标签板，所述底座上端面均匀设有若干安装板，所述安装板由外向内成排状分布，且每块安装板上均竖直固接一块记录板，所述安装板左右两端分别设有一根螺栓，所述安装板通过螺栓与底座连接，其特征在于：所述记录板中部设有一条横向分割线，在所述横向分割线的长度方向处均匀设有若干纵向分割线，所述横向分割线与纵向分割线将记录板外端面分割成若干记录单元，且每个记录单元内均纵向设置一块刻度板，所述刻度板内端与记录板固接，所述刻度板外端面由上向下设有一排数字标示，该数字标示由下到上分别为0～9十个数字，所述刻度板右端面上对应于数字标示开有插孔，所述记号杆上设有与插孔匹配的插针，所述记号杆通过插针插接在插孔内，所述刻度板左侧设有一组固定块，所述固定块与记录板固接，同一组上的两个固定块之间水平固接一根短丝杆，所述标记块中心开有与短丝杆匹配的螺纹孔，所述标记块通过螺纹孔与短丝杆螺纹连接，所述标记块的纵截面为正九边形，且标记块周向九个端面上分别标记有1～9个数字，在每个记录单元左下角处均固接一块身份标签板，该身份标签板外侧写有员工姓名。/n...

【技术特征摘要】
1.一种企业管理用绩效记录装置，包括：底座、安装板、记录板、螺栓、横向分割线、纵向分割线、记录单元、刻度板、插孔、记号杆、固定块、短丝杆、标记块、身份标签板，所述底座上端面均匀设有若干安装板，所述安装板由外向内成排状分布，且每块安装板上均竖直固接一块记录板，所述安装板左右两端分别设有一根螺栓，所述安装板通过螺栓与底座连接，其特征在于：所述记录板中部设有一条横向分割线，在所述横向分割线的长度方向处均匀设有若干纵向分割线，所述横向分割线与纵向分割线将记录板外端面分割成若干记录单元，且每个记录单元内均纵向设置一块刻度板，所述刻度板内端与记录板固接，所述刻度板外端面由上向下设有一排数字标示，该数字标示由下到上分别为0～9十个数字，所述刻度板右端面上对应于数字标示开有插孔，所述记...

【专利技术属性】
技术研发人员：岳霄峰，
申请(专利权)人：蚌埠兴瑞辰科技信息咨询有限公司，
类型：新型
国别省市：安徽;34