一种人力资源用招聘信息展示装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种人力资源用招聘信息展示装置，包括底座，所述底座的上表面开设有滑槽，所述滑槽的内部卡接有两个与滑槽相适配的滑块，每个所述滑块的上表面分别固定连接有第一支撑杆和第二支撑杆，所述第一支撑杆的顶端和第二支撑杆的顶端共同固定连接有固定板，所述固定板的正面开设有相对称的第一卡槽，每个所述固定板的左右两侧均设有固定块，两个所述固定块的底面均固定连接有第一卡块。该人力资源用招聘信息展示装置，通过第一卡槽和第一卡块以及固定块的配合，不仅可以对该装置的连接结构进行有效的固定，同时还可以使使用者对其的拆卸运输更加轻松，避免了因该装置无法拆卸或拆卸困难导致其运输不便的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源用招聘信息展示装置
本技术涉及人力资源
，具体为一种人力资源用招聘信息展示装置。
技术介绍
人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块，人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位，公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关，人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，通常市面公司进行人力资源招聘时，首先需要将该公司的信息展示给应聘者，进行信息展示不可或缺的便是信息展示装置，但是目前使用的信息展示装置还存在着诸多的弊端，其中因体积或特殊体型的原因导致携带不便，便是目前迫切需要改进的一点，为此我们提供了一种人力资源用招聘信息展示装置来解决以上问题。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源用招聘信息展示装置，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源用招聘信息展示装置，包括底座，所述底座的上表面开设有滑槽，所述滑槽的内部卡接有两个与滑槽相适配的滑块，每个所述滑块的上表面分别固定连接有第一支撑杆和第二支撑杆，所述第一支撑杆的顶端和第二支撑杆的顶端共同固定连接有固定板，所述固定板的正面开设有相对称的第一卡槽，所述固定板的左右两侧均设有固定块，每个所述固定块的底面均固定连接有第一卡块，且第一卡块与第一卡槽相卡接，所述第一支撑杆和第二支撑杆之间设有等距离排列的展示板，所述第一支撑杆的右侧面和每个展示板的右侧面均固定连接有相对称的第二卡块，所述第二支撑杆的左侧面和每个展示板的左侧面均开设有相对称的第二卡槽，且第二卡块与第二卡槽相卡接，所述第一支撑杆的右侧面和第二支撑杆的左侧面均开设有第三卡槽。优选的，所述第一支撑杆和第二支撑杆之间设有支撑板，所述支撑板的左右两端均固定连接有第三卡块，且第三卡块卡接于第三卡槽的内部。优选的，所述支撑板的上表面开设有储物槽，所述储物槽的内壁开设有螺纹。优选的，所述储物槽的内壁螺纹连接有密封盖，所述密封盖的上表面固定连接有把手。优选的，所述储物槽的内壁固定连接有相对称的定位块，每个所述定位块的上表面与密封盖的底面相接触。优选的，所述底座的左侧面设有定位塞，所述定位塞的右端延伸至滑槽的内部。有益效果本技术具备以下有益效果：该一种人力资源用招聘信息展示装置，通过第一卡槽和第一卡块以及固定块的配合，不仅可以对该装置的连接结构进行有效的固定，同时还可以使使用者对其的拆卸运输更加轻松，避免了因该装置无法拆卸或拆卸困难导致其运输不便的问题，通过设置有储物槽，可以对使用者书面资料或私人物品进行存放，避免了使用者因疏忽导致资料或物品忘记携带的问题，通过设置有滑槽和滑块，能够使第一支撑杆和第二支撑杆与底座连接的拆卸变的更加轻松，避免了因此导致该装置出现携带困难的问题。附图说明图1为本技术人力资源用招聘信息展示装置的结构示意图；图2为本技术人力资源用招聘信息展示装置的正剖图；图3为本技术支撑板的正剖图；图4为本技术图2中A处结构放大示意图。图中：1、底座；2、滑块；3、密封盖；4、第二支撑杆；5、展示板；6、固定板；7、固定块；8、把手；9、支撑板；10、第一支撑杆；11、第三卡槽；12、定位塞；13、滑槽；14、储物槽；15、定位块；16、第三卡块；17、第一卡槽；18、第二卡槽；19、第二卡块；20、第一卡块。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。请参阅图1-4，本技术提供一种技术方案：一种人力资源用招聘信息展示装置，包括底座1，底座1的上表面开设有滑槽13，滑槽13的内部卡接有两个与滑槽13相适配的滑块2，每个滑块2的上表面分别固定连接有第一支撑杆10和第二支撑杆4，第一支撑杆10的顶端和第二支撑杆4的顶端共同固定连接有固定板6，固定板6的正面开设有相对称的第一卡槽17，固定板6的左右两侧均设有固定块7，每个固定块7的底面均固定连接有第一卡块20，且第一卡块20与第一卡槽17相卡接，第一支撑杆10和第二支撑杆4之间设有等距离排列的展示板5，第一支撑杆10的右侧面和每个展示板5的右侧面均固定连接有相对称的第二卡块19，第二支撑杆4的左侧面和每个展示板5的左侧面均开设有相对称的第二卡槽18，且第二卡块19与第二卡槽18相卡接，所述第一支撑杆10的右侧面和第二支撑杆4的左侧面均开设有第三卡槽11。第一支撑杆10和第二支撑杆4之间设有支撑板9，支撑板9的左右两端均固定连接有第三卡块16，且第三卡块16卡接于第三卡槽11的内部可以对第一支撑杆10和第二支撑杆4进行加固，避免了二者出现松动，导致展示板5出现掉落的问题，支撑板9的上表面开设有储物槽14，储物槽14的内壁开设有螺纹，能够对使用者该公司信息介绍的书面资料进行储存，避免了使用者出现忘记写的资料的问题。储物槽14的内壁螺纹连接有密封盖3，密封盖3的上表面固定连接有把手8，可以对使用者所准备的书面资料进行封闭储存，避免了其书面资料出现丢失的问题，储物槽14的内壁固定连接有相对称的定位块15，每个定位块15的上表面与密封盖3的底面相接触，能够对密封盖3进行定位，避免了密封盖3拧动太深导致书面资料出现损坏的问题，底座1的左侧面设有定位塞12，定位塞12的右端延伸至滑槽13的内部，能够对滑块2进行定位，从而避免了该装置出现无法固定且左右移动的问题。需要说明的是，本技术为一种人力资源用招聘信息展示装置，在使用时，首先将第二支撑杆4底端的滑块2和第一支撑杆10底端的滑块2先后顺序卡入至滑槽13的内部，然后利用第二卡槽18和第二卡块19将展示板5与第二支撑杆4和第一支撑杆10相连接，紧接着通过第一卡块20和第一卡槽17的配合，能够利用固定块7对第一支撑杆10和第二支撑杆4以及展示板5进行固定，最后拧动把手8将密封盖3取出，从而能够将储物槽14内部的书面资料取出并粘贴在展示板5的正面进行信息展示，通过以上连接结构取代普通固定方法的连接方式，能够使使用者对该装置的拆卸与携带变的更加轻松，避免了该装置因体积或特殊体型导致以及无法拆卸和对其携带不便的问题。尽管已经示出和描述了本技术的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本技术的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本技术的范围由所附权利要求及其等同物限定。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源用招聘信息展示装置，包括底座(1)，其特征在于：所述底座(1)的上表面开设有滑槽(13)，所述滑槽(13)的内部卡接有两个与滑槽(13)相适配的滑块(2)，每个所述滑块(2)的上表面分别固定连接有第一支撑杆(10)和第二支撑杆(4)，所述第一支撑杆(10)的顶端和第二支撑杆(4)的顶端共同固定连接有固定板(6)，所述固定板(6)的正面开设有相对称的第一卡槽(17)，所述固定板(6)的左右两侧均设有固定块(7)，每个所述固定块(7)的底面均固定连接有第一卡块(20)，且第一卡块(20)与第一卡槽(17)相卡接，所述第一支撑杆(10)和第二支撑杆(4)之间设有等距离排列的展示板(5)，所述第一支撑杆(10)的右侧面和每个展示板(5)的右侧面均固定连接有相对称的第二卡块(19)，所述第二支撑杆(4)的左侧面和每个展示板(5)的左侧面均开设有相对称的第二卡槽(18)，且第二卡块(19)与第二卡槽(18)相卡接，所述第一支撑杆(10)的右侧面和第二支撑杆(4)的左侧面均开设有第三卡槽(11)。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源用招聘信息展示装置，包括底座(1)，其特征在于：所述底座(1)的上表面开设有滑槽(13)，所述滑槽(13)的内部卡接有两个与滑槽(13)相适配的滑块(2)，每个所述滑块(2)的上表面分别固定连接有第一支撑杆(10)和第二支撑杆(4)，所述第一支撑杆(10)的顶端和第二支撑杆(4)的顶端共同固定连接有固定板(6)，所述固定板(6)的正面开设有相对称的第一卡槽(17)，所述固定板(6)的左右两侧均设有固定块(7)，每个所述固定块(7)的底面均固定连接有第一卡块(20)，且第一卡块(20)与第一卡槽(17)相卡接，所述第一支撑杆(10)和第二支撑杆(4)之间设有等距离排列的展示板(5)，所述第一支撑杆(10)的右侧面和每个展示板(5)的右侧面均固定连接有相对称的第二卡块(19)，所述第二支撑杆(4)的左侧面和每个展示板(5)的左侧面均开设有相对称的第二卡槽(18)，且第二卡块(19)与第二卡槽(18)相卡接，所述第一支撑杆(10)的右侧面和第二支撑杆(4)的左侧面均开设有第三卡槽(11)。


2.根据权利要求1所述的一...

【专利技术属性】
技术研发人员：金战英，
申请(专利权)人：浙江广厦建设职业技术学院，
类型：新型
国别省市：浙江;33