【技术实现步骤摘要】
记账凭证的生成方法、装置、计算机存储介质及电子设备
本申请涉及计算机
，尤其涉及一种记账凭证的生成方法、装置、计算机存储介质及电子设备。
技术介绍
现有技术中，许多公司对于外聘的专家、讲师等员工，大多会按次支付劳动报酬并按次计提员工的应纳税额。其中，计提应纳税额指的是计算并提取应纳税额。但实际应用中，员工个人的实际应纳税额是采用月度缴纳的模式计提的，即按照员工月度的劳动报酬计算月度的实际应纳税额并进行提取。由于按月度计提模式时使用的计税基数与按次计提模式时使用的计税基数不相同，因此公司在月度内总共按次计提的应纳税额，与按月度计提的实际应纳税额之间会存在个税差额，公司需要针对个税差额进行补提。现有的针对个税差额进行补提的方式，通常需要财务人员人工计算需补提的个税差额，然后再针对差额进行补提。但财务人员人工计算个税差额的工作量太大，导致补提的准确性较低，工作效率也较低。
技术实现思路
基于上述现有技术的缺点，本申请提供一种记账凭证的生成方法、装置、计算机存储介质及电子设备，以实现提高补提个税差额的效率和准确性。...
【技术保护点】
1.一种记账凭证的生成方法，其特征在于，包括：/n获取目标员工在月度内的所有已记账凭证，其中，所述已记账凭证携带有已对所述目标员工支付的不含税劳动报酬信息、含税劳动报酬信息以及对应的已计提应纳税额信息；/n将每一个所述已记账凭证中携带的已计提应纳税额信息进行汇总，计算得到所述目标员工在月度内的已计提应纳税额总额；并通过每一个所述已记账凭证中携带的所述不含税劳动报酬信息，计算得到所述目标员工在月度内的实际应纳税额，或者，通过每一个所述已记账凭证中携带的所述含税劳动报酬信息，计算得到所述目标员工在月度内的实际应纳税额；/n将所述目标员工在月度内的实际应纳税额与所述已计提应纳税额...
【技术特征摘要】
1.一种记账凭证的生成方法，其特征在于，包括：
获取目标员工在月度内的所有已记账凭证，其中，所述已记账凭证携带有已对所述目标员工支付的不含税劳动报酬信息、含税劳动报酬信息以及对应的已计提应纳税额信息；
将每一个所述已记账凭证中携带的已计提应纳税额信息进行汇总，计算得到所述目标员工在月度内的已计提应纳税额总额；并通过每一个所述已记账凭证中携带的所述不含税劳动报酬信息，计算得到所述目标员工在月度内的实际应纳税额，或者，通过每一个所述已记账凭证中携带的所述含税劳动报酬信息，计算得到所述目标员工在月度内的实际应纳税额；
将所述目标员工在月度内的实际应纳税额与所述已计提应纳税额总额作差，得到所述目标员工在月度内的个税补提差额；
生成所述目标员工在月度内的个税补提凭证；其中，所述目标员工在月度内的个税补提凭证携带有所述目标员工在月度内的个税补提差额信息。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述通过每一个所述已记账凭证中携带的所述不含税劳动报酬信息，计算得到所述目标员工在月度内的实际应纳税额，或者，通过每一个所述已记账凭证中携带的所述含税劳动报酬信息，计算得到所述目标员工在月度内的实际应纳税额，包括：
通过每一个所述已记账凭证中携带的所述不含税劳动报酬信息，计算得到所述目标员工在月度内的含税劳动报酬总额；或者，通过每一个所述已记账凭证中携带的所述含税劳动报酬信息，计算得到所述目标员工在月度内的含税劳动报酬总额；
通过所述目标员工在月度内的含税劳动报酬总额，计算得到所述目标员工在月度内的实际应纳税额。
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述通过每一个所述已记账凭证中携带的所述不含税劳动报酬信息，计算得到所述目标员工在月度内的含税劳动报酬总额，包括：
将每一个所述已记账凭证中携带的所述不含税劳动报酬信息进行汇总，得到所述目标员工在月度内的不含税劳动报酬总额；
通过所述目标员工在月度内的不含税劳动报酬总额，计算得到所述目标员工在月度内的含税劳动报酬总额。
4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述通过每一个所述已记账凭证中携带的所述含税劳动报酬信息，计算得到所述目标员工在月度内的含税劳动报酬总额，包括：
将每一个所述已记账凭证中携带的所述含税劳动报酬信息进行汇总，得到所述目标员工在月度内的含税劳动报酬总额。
5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述通过所述目标员工在月度内的含税劳动报酬总额，计算得到所述目标员工在月度内的实际应纳税额，包括：
通过所述目标员工在月度内的含税劳动报酬总额，计算得到所述目标员工在月度内的应纳税所得额；
通过所述目标员工在月度内的应纳税所得额，计算得到所述目标员工在...
【专利技术属性】
技术研发人员：严永兵，董天阳，张侠，艾琳，齐占新，王东锋，
申请(专利权)人：北京中电普华信息技术有限公司，国网信息通信产业集团有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11
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