【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用信息板
本技术涉及人力资源管理设备
,具体为一种人力资源管理用信息板。
技术介绍
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。在进行招聘工作时,都会展示公司信息和工作职位信息,展示信息均会需要使用展览展示架,目前市场上所用的人力资源管理用信息板,大多是一块简单的信息展示板,在展示信息方面,粘贴的信息纸张在信息板上的使用空间有限,实用性较差,宣传效果不够理想,不能分门别类的对信息分化,因此,现对此方面的装置做出进一步的改进。
技术实现思路
(一)解决的技术问题针对现有技术的不足,本技术提供了一种人力资源管理用信息板,解决了上述
技术介绍
中提出的问题。(二)技术方案为实现以上目的,本技术通过以下技术方案予以实现:一种人力资源管理用信息 ...
【技术保护点】
1.一种人力资源管理用信息板,包括展示框(1),其特征在于:所述展示框(1)的一侧开设有插板槽(2),所述展示框(1)的表面从上至下依次固定连接有这是分版框(3)和抒写板(4),所述插板槽(2)的内部插接有信息板(5),所述信息板(5)的一侧固定连接有拉环(6),所述展示框(1)的一侧固定连接有支撑座(7),所述支撑座(7)通过螺栓组件(8)活动连接有连接头(9),所述连接头(9)的底部固定连接有伸缩杆(10),所述伸缩杆(10)的一端通过销轴(11)活动连接有支脚杆(12),所述支脚杆(12)的底端固定连接有防滑垫(13)。/n
【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用信息板,包括展示框(1),其特征在于:所述展示框(1)的一侧开设有插板槽(2),所述展示框(1)的表面从上至下依次固定连接有这是分版框(3)和抒写板(4),所述插板槽(2)的内部插接有信息板(5),所述信息板(5)的一侧固定连接有拉环(6),所述展示框(1)的一侧固定连接有支撑座(7),所述支撑座(7)通过螺栓组件(8)活动连接有连接头(9),所述连接头(9)的底部固定连接有伸缩杆(10),所述伸缩杆(10)的一端通过销轴(11)活动连接有支脚杆(12),所述支脚杆(12)的底端固定连接有防滑垫(13)...
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