售（配）电公司信用评级的方法技术

本发明专利技术是关于一种售(配)电公司信用评级的方法，步骤为:制定信用评价要素的评价标准指标体系，制定各评价要素的标准值，制定各指标要素的计算方法及计分依据；收集待评价公司评价要素的评价数据，根据每个评价要素的评价标准和评价数据，确认每个评价要素的评分，汇总各指标的综合得分，确定信用等级；制作信用报告。本发明专利技术制定的评价售(配)电公司信用的方法，采用多个评价要素对公司进行全面评价，将本行业中非财务指标的描述性语言转换为分值，最终形成了一套完整、科学的售(配)电公司信用评价模型，通过该方法能够科学、公正、客观的对售(配)电公司评价，评价的结果一目了然，评价方法简单、易操作。

【技术实现步骤摘要】
售（配）电公司信用评级的方法
本专利技术涉及一种信用评价方法，特别是涉及一种售(配)电公司信用评级的方法。
技术介绍
目前市场还没有成熟的评价售(配)电公司信用的方法，无法对售(配)电公司信用进行科学、公正、客观的评价。
技术实现思路
本专利技术的主要目的在于，提供一种售(配)电公司信用评级的方法模型，所要解决的技术问题是能够科学、公正、客观的评价各省的售(配)电公司的信用状况，从而更加适于实用。本专利技术的目的及解决其技术问题是采用以下技术方案来实现的。依据本专利技术提出的售(配)电公司信用评级的方法，包括以下内容:(1)制定符合售、配电行业管理特征的信用评价要素指标体系模型；(2)制定各评价要素的参照标准值；(3)制定各指标要素的计算方法及计分考核依据；(4)获取待评价企业的所有评价要素的评价数据的依据(工作底稿)规定；(5)制定信用报告标准格式。一、本专利技术制定的符合售(配)电行业管理特征的信用评价指标体系模型(各要素打分表)包括：总体分五个部分，满分100分：基本信息(15分)、经营管理(50分)、财务状况(15分)、公共信用状态(10分)、融资履约情况(10分)。共分30个小项。1.1基本信息(15分)1.1.1、基本信息(7分)：历史沿革(2分)，组织机构设置(2分),大股东实力(3分)。1.1.2、人力资源(6分)：高管人员素质(3分)，从业人员(3分)。1.1.3、基础管理(2分)：管理制度覆盖情况(2分)。1.2经营管理(50分)该项指标由**省售电交易中心负责考核，并提供给第三方信用服务机构。1.2.1、交易管理(33分)：履约保函(3分)，市场积极性(3分)，合同签订(4分)，合同执行(4)，运行管理(4分)，偏差考核(4分)，结算管理(4分)，购买清洁能源(3分)，注册管理(4分)，1.2.2、市场行为(17分)：销售电量(10分)，交易用户数(5分)，省内市场占有率(2分)。1.3、财务状况(15分)1.3.1.资产负债率％(3分)。1.3.2、速动比率％(3分)。1.3.3、注册资本比率％(3分)。1.3.4、营业收入增长率％(3分)。1.3.5、主营业务利润增长率％(3分)。1.4、公共信用状况(10分)1.4.1、企业信用记录(8分)：行政监管信用记录(3分)，司法监管信用记录(3分)，荣誉记录(2分)；法定代表人信用记录(2分)：法定代表人银行信用报告(1分)，法定代表人被行政处罚信息(1分)，1.5、融资履约状况1.5.1、净资产债务上限率(5分)。1.5.2、银行信贷履约情况(5分)。售(配)电企业信用评价指标体系模型如表1所示。表1售(配)电企业信用评价指标体系模型二、本专利技术制定的各评价要素的参照标准值包括：参照标准值(要素量化标准值)的制定数理统计与经验值结合，数理统计：根据某省全部售电公司最近年度财务数据、售电业务交易数据加权平均，计算出各量化指标的最优值、较好值、平均值、一般值、较差值5个参照值，取较好值或者平均值作为参照标准，组织专家论证，根据专家意见适度调整取值范围，使其符合售电公司行业特征事实状况，防止出现标准偏高或偏低，导致评价结果偏低或偏高。标准值并非一成不变，可根据经济发展状况，每年或隔几年适度调整。本专利技术各要素量化标准值如表2所示。标2各要素量化标准值三、本专利技术制定各指标要素的计算方法及计分考核依据包括：历史沿革的评价标准为：企业的成立年限≥5年得2分、＜5年时得分为成立年限/5*2分；所述的组织机构设置评价标准为：当股东会、董事会、监事会和经理的设置齐全时得2分，设置不齐全得0分；所述的大股东实力评价标准为：大股东所有者权益≥20000万元得3分、＜2000万元时得0分、其余得分为大股东所有者权益的金额/20000*3分；所述的高管人员素质评价标准为：得分为高管人员中具有中级及中级以上职称或具有从业资质证书的人员总数/高管人员总数*3分；所述从业人员结构的评分标准为：当从业人员≥20人时：若中级及中级以上技术职称人员占比≥25％得分为3分、其余得分为1分，当20人＞从业人员≥10人时：若中级及中级以上技术职称人员占比≥40％得分为3分、其余得分为1分；所述管理制度覆盖情况的评价标为：各项管理制度覆盖比率*2≥1时得2分、＜1时得分为：实有制度数/6*2分，所述制度包括财务管理制度、信用管理制度、劳动人事管理制度、档案管理制度、信息安全管理制度和岗位责任制管理制度。所述履约保函的评价标准为：按规定开具足额的履约保函得分为3分、否则得分为0分；所述市场积极性的评价标准为：待评价企业市场积极性比率≥省内各企业市场积极性比率的平均数时得分为3分，企业市场积极性比率＝待评价企业参与市场化交易次数/省内组织交易次数、当评价企业参与市场化交易次数为0时得分为0、其余得分为待评价企业参与市场化交易次数/省内各企业交易次数的平均数*3分；所述合同签订的评价标准为：得分为4-合同签订不及时的次数*1分；所述合同执行的评价标准为：企业年度合同完成率在允许偏差之内得分为4分，若每多相差1％，在4分的基础上扣0.2分；所述运行管理的评价标准为：若无被有责投诉得分为4分，若被有责投诉得0分；所述偏差考核的评价标准为：得分为：4-发生1万元的次数*0.1；所述结算管理的评价标准为：得分为：4-未及时足额缴纳违约金的次数*1；所述购买清洁能源的评价标准为：购买清洁能源比率≥省交易平台购买清洁能源比率时得3分，每低于省交易平台购买清洁能源比率的10个百分点的在3分的基础上扣0.25分；所述注册管理的评价标准为：注册管理的总分为4分，若企业注册信息中的必填信息不准确，则每项扣1分，超过5个工作日未及时变更的或未申报变更的，每发现一次扣0.2分；所述销售电量的评价标准为：当企业售电量≥省交易中心户均交易电量时得10分、＜省交易中心户均交易电量时得分为:实际售电量/省交易中心户均交易电量*10分；所述交易用户数的评价标准为：实际数≥平均数*125％时得5分、≤平均数*50％时得0分、其余得分为实际数/平均数*0.75*5分，实际数为待评价企业的售电公司代理用户数量，平均数为省内各企业售电的平均数；所述市场占有率的评价标准为：企业的省内市场占有率≥5％得2分，1％≤企业的省内市场占有率＜5％时得1.5分，0<企业的省内市场占有率＜1％时得1分，企业的结算电量≤0时得0分；上述每个评价标准中最低得0分。所述资产负债率的评价标准为：资产负债率≤较低值时得3分、≥较高值时得0分、其余得分为：(较高值-资产负债率)/(较高值-较低值)*3分；速动比率的评价标准为：速动比率≥较高值时得3分、≤较低值时得0分、其余得分为(速动比率-较低值)/(较高值-较低值)*3；注册资本比率的评价标准为：注册资本比率≥20％本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种售(配)电公司信用评级的方法，其特征在于：包括以下内容:/n(1)制定符合售、配电行业管理特征的信用评价要素指标体系模型；/n制定的售配电公司的信用评价要素的指标体系模型包括：评价指标体系的总分为100分，其中基本情况15分、经营管理50分、财务状况15分、公共信用状态10分、融资履约情况10分；所述的基本情况的评价包括基本信息7分、人力资源6分、基础管理2分，其中基本信息包括历史沿革2分、组织机构设置2分、大股东实力3分，人力资源包括高管人员素质3分、从业人员结构3分，基础管理包括管理制度覆盖情况2分；所述的经营管理的评价包括：交易管理33分、市场行为17分，其中交易管理包括履约保函3分、市场积极性、3分、合同签订3分、合同执行4分、运行管理4分、偏差考核4分、结算管理4分、购买清洁能源3分、注册管理4分。所述的市场行为包括销售电量10分、交易用户数5分、省内市场占有率2分；其中制定的售配电公司的信用评价要素的指标体系模型为下表所示，/n

【技术特征摘要】
1.一种售(配)电公司信用评级的方法，其特征在于：包括以下内容:
(1)制定符合售、配电行业管理特征的信用评价要素指标体系模型；
制定的售配电公司的信用评价要素的指标体系模型包括：评价指标体系的总分为100分，其中基本情况15分、经营管理50分、财务状况15分、公共信用状态10分、融资履约情况10分；所述的基本情况的评价包括基本信息7分、人力资源6分、基础管理2分，其中基本信息包括历史沿革2分、组织机构设置2分、大股东实力3分，人力资源包括高管人员素质3分、从业人员结构3分，基础管理包括管理制度覆盖情况2分；所述的经营管理的评价包括：交易管理33分、市场行为17分，其中交易管理包括履约保函3分、市场积极性、3分、合同签订3分、合同执行4分、运行管理4分、偏差考核4分、结算管理4分、购买清洁能源3分、注册管理4分。所述的市场行为包括销售电量10分、交易用户数5分、省内市场占有率2分；其中制定的售配电公司的信用评价要素的指标体系模型为下表所示，






(2)制定各评价要素的参照标准值；根据某省全部售电公司最近2年度财务数据、售电业务交易数据加权平均，计算出各量化指标的最优值、较好值、平均值、一般值、较差值5个参照值，取较好值或者平均值作为参照标准值；
(3)制定各指标要素的计算方法及计分考核依据；
(4)获取待评价公司的所有评价要素的评价数据的依据；
(5)制定信用报告标准格式。


2.根据权利要求1所述的售(配)电公司信用评级的方法，其特征在于，所述的各指标要素的计算方法及计分考核依据包括：
所述历史沿革的评价标准为：公司的成立年限≥5年得2分、＜5年时得分为成立年限/5*2分；所述的组织机构设置评价标准为：当股东会、董事会、监事会和经理的设置齐全时得2分，设置不齐全得0分；所述的大股东实力评价标准为：大股东所有者权益≥20000万元得3分、＜2000万元时得0分、其余得分为大股东所有者权益的金额/20000*3分；所述的高管人员素质评价标准为：得分为高管人员中具有中级及中级以上职称或具有从业资质证书的人员总数/高管人员总数*3分；所述从业人员结构的评分标准为：当从业人员≥20人时：若中级及中级以上技术职称人员占比≥25％得分为3分、其余得分为1分，当20人＞从业人员≥10人时：若中级及中级以上技术职称人员占比≥40％得分为3分、其余得分为1分；所述管理制度覆盖情况的评价标为：各项管理制度覆盖比率*2≥1时得2分、＜1时得分为：实有制度数/6*2分，所述制度包括财务管理制度、信用管理制度、劳动人事管理制度、档案管理制度、信息安全管理制度和岗位责任制管理制度；
所述履约保函的评价标准为：按规定开具足额的履约保函得分为3分、否则得分为0分；所述市场积极性的评价标准为：待评价公司市场积极性比率≥省内各公司市场积极性比率的平均数时得分为3分，公司市场积极性比率＝待评价公司参与市场化交易次数/省内组织交易次数、当评价公司参与市场化交易次数为0时得分为0、其余得分为待评价公司参与市场化交易次数/省内各公司交易次数的平均数*3分；所述合同签订的评价标准为：得分为4-合同签订不及时的次数*1分；所述合同执行的评价标准为：公司年度合同完成率在允许偏差之内得分为4分，若每多相差1％，在4分的基础上扣0.2分；所述运行管理的评价标准为：若无被有责投诉得分为4分，若被有责投诉得0分；所述偏差考核的评价标准为：得分为：4-发生1万元的次数*0.1；所述结算管理的评价标准为：得分为：4-...

【专利技术属性】
技术研发人员：朱健瑞，
申请(专利权)人：瑞泽信用评级有限公司，
类型：发明
国别省市：辽宁;21