一种人力资源管理模型制造技术

技术编号:25331703 阅读:48 留言:0更新日期:2020-08-18 23:11
本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理模型,包括固定底座、第一竖直隔板、第二竖直隔板、显示屏和控制主机,所述固定底座的上部固定连接有第一竖直隔板和第二竖直隔板,所述第一竖直隔板和第二竖直隔板的上端设有节能照明灯,所述第一竖直隔板和第二竖直隔板的右端设有指纹识别装置,且第一竖直隔板和第二竖直隔板的左端设有扩音器,所述第一竖直隔板和第二竖直隔板的连接处设有摄像设备,所述固定底座上侧设有支撑架和平面按键,所述支撑架的上部连接有显示屏,所述固定底座的内部设有控制主机,本实用新型专利技术利用第一竖直隔板和第二竖直隔板可以实现多工位模型,利用显示屏可以同时对4个以及多个员工进行培训工作,能够提高签到的效率。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理模型
本技术涉及人力资源
,具体是一种人力资源管理模型。
技术介绍
各个企业中人力资源管理部门具有举足轻重的作用,且人力资源是企业最为宝贵的资源,因此市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理,现在越来越多企业管理者都逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要,在人力资源管理中,经常会对部门的员工进行上岗培训以及日常考核,由于培训没有到位很容易使员工出现操作失误的现象,并且在上班高峰时进行签到人数多,很容易造成迟到现象,传统的人力资源管理使用效率比较低,并且功能比较单一,并且在光线较暗的环境下识别度较低。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源管理模型,以解决传统人力资源管理使用效率比较低,并且功能比较单一,并且在光线较暗的环境下识别度较低的问题。为实现上述目的,本技术提供如下技术方案:一种人力资源管理模型,包括固定底座、第一竖直隔板、第二竖直隔板、显示屏和控制主机,所述固定底座的上部固定连接有第一竖直隔板和第二竖直隔板,所述第一竖直隔板和第二竖直隔板的上端设有节能照明灯,所述第一竖直隔板和第二竖本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理模型,包括固定底座(1)、第一竖直隔板(15)、第二竖直隔板(14)、显示屏(2)和控制主机(11),其特征在于:所述固定底座(1)的上部固定连接有第一竖直隔板(15)和第二竖直隔板(14),所述第一竖直隔板(15)和第二竖直隔板(14)的上端设有节能照明灯(5),所述第一竖直隔板(15)和第二竖直隔板(14)的右端设有指纹识别装置(3),且第一竖直隔板(15)和第二竖直隔板(14)的左端设有扩音器(6),所述第一竖直隔板(15)和第二竖直隔板(14)的连接处设有摄像设备(4),所述固定底座(1)的上侧设有支撑架(13)和平面按键(16),所述支撑架(13)的上部连接有显示...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理模型,包括固定底座(1)、第一竖直隔板(15)、第二竖直隔板(14)、显示屏(2)和控制主机(11),其特征在于:所述固定底座(1)的上部固定连接有第一竖直隔板(15)和第二竖直隔板(14),所述第一竖直隔板(15)和第二竖直隔板(14)的上端设有节能照明灯(5),所述第一竖直隔板(15)和第二竖直隔板(14)的右端设有指纹识别装置(3),且第一竖直隔板(15)和第二竖直隔板(14)的左端设有扩音器(6),所述第一竖直隔板(15)和第二竖直隔板(14)的连接处设有摄像设备(4),所述固定底座(1)的上侧设有支撑架(13)和平面按键(16),所述支撑架(13)的上部连接有显示屏(2),所述固定底座(1)的内部设有控制主机(11),所述控制主机(11)的下侧设有蓄电池(12),...

【专利技术属性】
技术研发人员:陈少琼李彤霞
申请(专利权)人:福建领路人人力资源有限公司
类型:新型
国别省市:福建;35

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