一种职业路径规划系统及方法技术方案

本发明专利技术公开了一种职业路径规划系统及方法，属于数据处理领域，所述系统包括职业路径规划模块、求职者模块、企业模块以及技能学习模块；所述职业路径规划模块用于获取职业与技能数据，根据职业与技能数据规划对应领域的职业路径、得出路径点所必须具备的技能以及技能学习的先后关系；所述技能学习模块用于引入相关技能课程共求职者学习、并提供技能达标测试标准；所述求职者模块用于根据技能达标测试标准对求职者当前技能水平检测、给出当前适配岗位建议。本发明专利技术将个人规划和技能关联，将企业岗位及所需技能关联，针对求职者和企业作出对应推荐，能够有效地适应求职者和企业所需，符合现今多元化岗位的发展需求。

【技术实现步骤摘要】
一种职业路径规划系统及方法
本专利技术属于数据处理
，具体涉及一种职业路径规划系统及方法。
技术介绍
随着互联网、物联网、人工智能、云计算、虚拟现实等新技术的发展，人类加快步入知识型、学习型社会，新的职业岗位会不断出现，持续产生大量职业发展路径，新职业或转型中的职业诸多职位需要重新定位，甚至迁移到新的职业岗位重构学习；因此，在知识型、学习型就业背景下，需要在随着需求进一步作出职业规划，根据职业规划学习满足自身规划及企业岗位所需尤为重要。传统的职业路径规划体系架构只针对求职者提出职业规划路径，一般不具备对求职者学习提出技能学习规划、学习平台以及岗位推荐建议，同时不具备用人单位中各个岗位所需具备技能的建议，功能单一；对求职者和用人单位来说都是一种损失，影响求职者和企业的后续规划。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种职业路径规划系统及方法，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种职业路径规划系统，所述系统包括职业路径规划模块、求职者模块、企业模块以及技能学习模块；所述职业路径规划模块用于获取职业与技能数据，根据职业与技能数据规划对应领域的职业路径、得出路径点所必须具备的技能以及技能学习的先后关系；所述技能学习模块用于引入相关技能课程共求职者学习、并提供技能达标测试标准；所述求职者模块用于根据技能达标测试标准对求职者当前技能水平检测、给出当前适配岗位建议；所述企业模块用于管理用人岗位、给出胜任对应岗位所必须的技能建议，并根据技能建议向企业推荐适配对应岗位的求职者人选。进一步的，所述求职者模块根据求职者意愿，给出岗位发展路径以及岗位点所必须具备的技能建议。进一步的，所述求职者模块根据岗位发展路径和技能建议生成求职者技能学习路径、管理路径和技能认证，并根据认证结果提供适配岗位推荐。进一步的，所述职业与技能数据通过互联网获取。进一步的，所述职业与技能数据包括职业类型和与对应职业所必须具备的技能。本专利技术还提供一种职业路径规划方法，该方法采用上述的职业规划系统进行职业路径规划，该方法包括如下步骤：获取互联网的职业与技能数据、根据职业与技能规划对应领域的职业路径、得出路径点所必须具备的技能以及技能学习先后关系；通过技能学习模块引入相关技能课程并提供技能达标测试标准；根据求职者意愿，给出岗位发展路径以及岗位点所必须具备的技能建议，并根据岗位发展路径和技能建议生成求职者技能学习路径和管理路径，通过技能达标测试标准测试进行技能认证，并根据认证结果进行岗位推荐；根据企业所需岗位给出对应岗位所必须具备的技能建议，并根据技能建议向企业推荐适配对应岗位的求职者人选。本专利技术结合最新的图数据库，使用图论算法进行职业规划，可比传统关系型数据库的执行效率提升200％，准确率提升50％。本专利技术除注重职业规划建议外还给出技能建议，对求职者来说可学习操作行更强；对企业来说，本专利技术明确了用人单位的岗位应具备的技能建议，并可提供高匹配度的求职人员，加速了企业招聘效率，提升了社会再就业的岗位匹配程度；除此之外，本专利技术关注和回报内容创作者，使具有技能传播水平的社会人员能够通过知识变现改善生活。附图说明图1为一种职业路径规划系统的系统架构图；图2为一种职业路径规划方法的流程图。具体实施方式下面结合实施例对本专利技术做进一步的描述。以下实施例用于说明本专利技术，但不能用来限制本专利技术的保护范围。实施例中的条件可以根据具体条件做进一步的调整，在本专利技术的构思前提下对本专利技术的方法简单改进都属于本专利技术要求保护的范围。如图1-2所示，本专利技术提供一种职业路径规划系统，所述系统包括职业路径规划模块、求职者模块、企业模块以及技能学习模块；所述职业路径规划模块用于获取职业与技能数据，根据职业与技能数据规划对应领域的职业路径、得出路径点所必须具备的技能以及技能学习的先后关系；所述技能学习模块用于引入相关技能课程共求职者学习、并提供技能达标测试标准；所述求职者模块用于根据技能达标测试标准对求职者当前技能水平检测、给出当前适配岗位建议；根据求职者意愿，给出岗位发展路径以及岗位点所必须具备的技能建议；根据岗位发展路径和技能建议生成求职者技能学习路径、管理路径和技能认证，并根据认证结果提供适配岗位推荐；所述企业模块用于管理用人岗位、给出胜任对应岗位所必须的技能建议，并根据技能建议向企业推荐适配对应岗位的求职者人选。其中，所述职业与技能数据通过互联网获取。其中，所述职业与技能数据包括职业类型和与对应职业所必须具备的技能。本专利技术还提供一种职业路径规划方法，该方法采用上述的职业规划系统进行职业路径规划，该方法包括如下步骤：获取互联网的职业与技能数据、根据职业与技能规划对应领域的职业路径、得出路径点所必须具备的技能以及技能学习先后关系；通过技能学习模块引入相关技能课程并提供技能达标测试标准；根据求职者意愿，给出岗位发展路径以及岗位点所必须具备的技能建议，并根据岗位发展路径和技能建议生成求职者技能学习路径和管理路径，通过技能达标测试标准测试进行技能认证，并根据认证结果进行岗位推荐；根据企业所需岗位给出对应岗位所必须具备的技能建议，并根据技能建议向企业推荐适配对应岗位的求职者人选。尽管已经示出和描述了本专利技术的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本专利技术的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本专利技术的范围由所附权利要求及其等同物限定。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种职业路径规划系统，其特征在于，所述系统包括职业路径规划模块、求职者模块、企业模块以及技能学习模块；/n所述职业路径规划模块用于获取职业与技能数据，根据职业与技能数据规划对应领域的职业路径、得出路径点所必须具备的技能以及技能学习的先后关系；/n所述技能学习模块用于引入相关技能课程共求职者学习、并提供技能达标测试标准；/n所述求职者模块用于根据技能达标测试标准对求职者当前技能水平检测、给出当前适配岗位建议；/n所述企业模块用于管理用人岗位、给出胜任对应岗位所必须的技能建议，并根据技能建议向企业推荐适配对应岗位的求职者人选。/n

【技术特征摘要】
1.一种职业路径规划系统，其特征在于，所述系统包括职业路径规划模块、求职者模块、企业模块以及技能学习模块；
所述职业路径规划模块用于获取职业与技能数据，根据职业与技能数据规划对应领域的职业路径、得出路径点所必须具备的技能以及技能学习的先后关系；
所述技能学习模块用于引入相关技能课程共求职者学习、并提供技能达标测试标准；
所述求职者模块用于根据技能达标测试标准对求职者当前技能水平检测、给出当前适配岗位建议；
所述企业模块用于管理用人岗位、给出胜任对应岗位所必须的技能建议，并根据技能建议向企业推荐适配对应岗位的求职者人选。


2.根据权利要求1所述的职业路径规划系统，其特征在于，所述求职者模块根据求职者意愿，给出岗位发展路径以及岗位点所必须具备的技能建议。


3.根据权利要求2所述的职业路径规划系统，其特征在于，所述求职者模块根据岗位发展路径和技能建议生成求职者技能学习路径、管理路径和技能认证，并根据认证结果提供适配岗位推荐。...

【专利技术属性】
技术研发人员：宁宇，吴艺晨，
申请(专利权)人：苏州寻津识涯信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：江苏;32