在线面试能力测评系统技术方案

本发明专利技术提供了在线面试能力测评系统，该在线面试能力测评系统通过面试人员身份验证模块获取面试人员的身份信息，并根据该身份信息对该面试人员进行关于预设面试资格条件的验证，以及通过线上面试互动模块与满足该预设面试资格条件的面试人员进行线上面试互动，再通过面试过程记录模块在该线上面试互动的过程中记录关于该面试人员的图像信息和/或声音信息，最后通过面试评价模块根据该图像信息和/或该声音信息，对该面试人员的面试表现进行评价，其能够提高面试工作的效率和可执行性。

【技术实现步骤摘要】
在线面试能力测评系统
本专利技术涉及智能测评的
，特别涉及在线面试能力测评系统。
技术介绍
在职位招聘过程中，面试环节不仅能够真实地评判面试人员的实际工作能力，并且还能够测试面试人员的工作应变能力，其能够帮助招聘人员充分地了解到面试人员的工作水平。在实际操作中，面试环节不仅需要场地和设备等硬件配合，并且还需要对面试官进行相应的培训等软件配合，此外在招聘过程中面试人员的数量众多，这就要求面试官在短短的面试环节时间内对面试人员进行全面和准确的评价，这对面试官的面试能力和工作强度都提出了相当高的要求。可见，现有技术的实际场景面试操作在硬件和软件上都需要较高的配置，这不利于提高面试能力测评的准确性和有效性。
技术实现思路
针对现有技术存在的缺陷，本专利技术提供在线面试能力测评系统，该在线面试能力测评系统通过面试人员身份验证模块获取面试人员的身份信息，并根据该身份信息对所述面试人员进行关于预设面试资格条件的验证，以及通过线上面试互动模块与满足该预设面试资格条件的面试人员进行线上面试互动，再通过面试过程记录模块在该线上面试互动的过程中记录关于该面试人员的图像信息和/或声音信息，最后通过面试评价模块根据该图像信息和/或该声音信息，对该面试人员的面试表现进行评价；可见，该在线面试能力测评系统通过在线面试的模式来实现对面试人员的身份验证、面试互动、面试过程记录和面试表现评价相应的面试环节步骤，其对面试环节的硬件方面和软件方面要求较低，并且还能够针对大量面试人员进行同步的面试操作，还可通过对面试互动过程进行图像信息和/或声音信息的记录以便于对面试人员的面试表现进行全面和准确的评价，从而提高面试工作的效率和可执行性。本专利技术提供一种在线面试能力测评系统，其特征在于：所述在线面试能力测评系统包括面试人员身份验证模块、线上面试互动模块、面试过程记录模块和面试评价模块；其中，所述面试人员身份验证模块用于获取面试人员的身份信息，并根据所述身份信息对所述面试人员进行关于预设面试资格条件的验证；所述线上面试互动模块用于与满足所述预设面试资格条件的面试人员进行线上面试互动；所述面试过程记录模块用于在所述线上面试互动的过程中记录关于所述面试人员的图像信息和/或声音信息；所述面试评价模块用于根据所述图像信息和/或所述声音信息，对所述面试人员的面试表现进行评价；进一步，所述面试人员身份验证模块包括面试文书采集子模块、人员生物信息采集子模块和面试资格条件验证子模块；其中，所述面试文书采集子模块用于采集当前面试人员的身份证明文书图像和/或面试许可文书图像，以作为第一图像化身份信息；所述人员生物信息采集子模块用于采集当前面试人员的脸部图像、指纹图像和静脉血管图像中的至少一者，以作为第二图像化身份信息；所述面试资格条件验证子模块用于根据所述第一图像化身份信息和所述第二图像化身份信息，对当前面试人员进行关于预设面试资格条件的验证；进一步，所述面试资格条件验证子模块包括第一图像特征提取单元、第二图像特征单元和图像特征对比单元；其中，所述第一图像特征提取单元用于对所述第一图像化身份信息进行身份相关文字和/或身份相关符号的提取，以此获得第一图像特征值；所述第二图像特征提取单元用于对所述第二图像化身份信息进行生物图谱的提取，以此获得第二图像特征；所述图像特征对比单元用于将所述第一图像特征值与预设标准文书数据库进行第一对比处理，和/或将所述第二图像特征值与预设标准生物数据库进行第二对比处理，再根据所述第一对比处理和所述第二对比处理的结果，确定当前面试人员是否满足预设面试资格条件；进一步，所述线上面试互动模块包括面试试题集生成子模块、试题提问顺序确定子模块和面试提问子模块；其中，所述面试试题集生成子模块用于根据所述面试人员的面试职位要求信息和/或历史工作经验信息，从预设面试试题库中摘选若干面试试题来生成针对所述面试人员的面试试题集；所述试题提问顺序确定子模块用于根据所述面试试题集中每一个面试试题的期望难度和/或期望回答时间，对所述面试试题集中所有试题进行排序，以此生成相应的试题提问顺序；所述面试提问子模块用于根据所述试题提问顺序，在相应面试允许时间内依次对所述面试试题集中所有试题进行提问；进一步，所述线上面试互动模块还包括面试试题集重复度计算子模块和面试试题更新子模块；其中，所述面试试题重复度计算子模块用于计算当前面试试题集与若干历史面试试题集之间的试题内容重复度；所述面试试题更新子模块用于在所述试题内容重复度超过重复度阈值时，对所述当前面试试题集进行试题内容更新；进一步，所述面试试题提问子模块包括面试提问语种确定单元、面试提问语速确定单元和面试提问时间间隔确定单元；其中，所述面试提问语种确定单元用于根据当前面试人员的面试职位语言要求和/或历史工作语言经验信息，确定对所有试题进行提问的语种；所述面试提问语速确定单元用于根据所述面试试题集中所有试题的篇幅和预设面试总时长，确定对所有试题进行提问的语速；所述面试提问时间间隔确定单元用于根据所述面试试题集中每一个试题的篇幅和预设面试时长，确定对应于所述试题提问顺序中相邻的两个试题之间的提问停顿时间间隔；进一步，所述面试过程记录模块包括面试触发记录子模块、图像信息记录子模块和声音信息记录子模块；其中，所述面试记录触发子模块用于根据来自所述面试人员的动作指示和/或语音指示，生成相应的面试记录触发指示信号；所述图像信息记录子模块用于根据所述面试记录触发指示信号，记录所述面试人员在所述线上面试互动过程对应的所述图像信息；所述声音信息记录子模块用于根据所述面试记录触发指示信号，记录所述面试人员在所述线上面试互动过程对应的所述声音信息；进一步，所述面试过程记录模块还包括图像信息预处理子模块和声音信息预处理子模块；其中，所述图像信息预处理子模块用于对所述图像信息进行图像杂散背景剔除处理和图像轮廓二值化处理；所述声音信息预处理子模块用于对所述声音信息进行背景噪声剔除处理和面试人员声音信息提取处理；进一步，所述面试评价模块包括图像评价子模块，声音评价子模块和综合评价子模块；其中，所述图像评价子模块用于根据所述图像信息，对所述面试人员在所述线上面试互动过程中的面试动作进行第一评价处理；所述声音评价子模块用于根据所述声音信息，对所述面试人员在所述线上面试互动过程中的面试试题应答内容和/或应答语音表现进行第二评价处理；所述综合评价子模块用于根据所述第一评价处理和所述第二评价处理的评价结果，对所述面试人员的面试表现进行评价；进一步，所述图像评价子模块包括面试动作提取单元和第一评价处理单元；其中，所述面试动作提取单元用于从所述图像信息中提取得到所述面试人员在所述线上面试互动过程中的面试动作；所述第一评价处理单元用于对所述面试动作进行所述第一评价处理；或者，所本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种在线面试能力测评系统，其特征在于：/n所述在线面试能力测评系统包括面试人员身份验证模块、线上面试互动模块、面试过程记录模块和面试评价模块；其中，/n所述面试人员身份验证模块用于获取面试人员的身份信息，并根据所述身份信息对所述面试人员进行关于预设面试资格条件的验证；/n所述线上面试互动模块用于与满足所述预设面试资格条件的面试人员进行线上面试互动；/n所述面试过程记录模块用于在所述线上面试互动的过程中记录关于所述面试人员的图像信息和/或声音信息；/n所述面试评价模块用于根据所述图像信息和/或所述声音信息，对所述面试人员的面试表现进行评价。/n

【技术特征摘要】
1.一种在线面试能力测评系统，其特征在于：
所述在线面试能力测评系统包括面试人员身份验证模块、线上面试互动模块、面试过程记录模块和面试评价模块；其中，
所述面试人员身份验证模块用于获取面试人员的身份信息，并根据所述身份信息对所述面试人员进行关于预设面试资格条件的验证；
所述线上面试互动模块用于与满足所述预设面试资格条件的面试人员进行线上面试互动；
所述面试过程记录模块用于在所述线上面试互动的过程中记录关于所述面试人员的图像信息和/或声音信息；
所述面试评价模块用于根据所述图像信息和/或所述声音信息，对所述面试人员的面试表现进行评价。


2.如权利要求1所述的在线面试能力测评系统，其特征在于：
所述面试人员身份验证模块包括面试文书采集子模块、人员生物信息采集子模块和面试资格条件验证子模块；其中，
所述面试文书采集子模块用于采集当前面试人员的身份证明文书图像和/或面试许可文书图像，以作为第一图像化身份信息；
所述人员生物信息采集子模块用于采集当前面试人员的脸部图像、指纹图像和静脉血管图像中的至少一者，以作为第二图像化身份信息；
所述面试资格条件验证子模块用于根据所述第一图像化身份信息和所述第二图像化身份信息，对当前面试人员进行关于预设面试资格条件的验证。


3.如权利要求2所述的在线面试能力测评系统，其特征在于：
所述面试资格条件验证子模块包括第一图像特征提取单元、第二图像特征单元和图像特征对比单元；其中，
所述第一图像特征提取单元用于对所述第一图像化身份信息进行身份相关文字和/或身份相关符号的提取，以此获得第一图像特征值；
所述第二图像特征提取单元用于对所述第二图像化身份信息进行生物图谱的提取，以此获得第二图像特征；
所述图像特征对比单元用于将所述第一图像特征值与预设标准文书数据库进行第一对比处理，和/或将所述第二图像特征值与预设标准生物数据库进行第二对比处理，再根据所述第一对比处理和所述第二对比处理的结果，确定当前面试人员是否满足预设面试资格条件。


4.如权利要求1所述的在线面试能力测评系统，其特征在于：
所述线上面试互动模块包括面试试题集生成子模块、试题提问顺序确定子模块和面试提问子模块；其中，
所述面试试题集生成子模块用于根据所述面试人员的面试职位要求信息和/或历史工作经验信息，从预设面试试题库中摘选若干面试试题来生成针对所述面试人员的面试试题集；
所述试题提问顺序确定子模块用于根据所述面试试题集中每一个面试试题的期望难度和/或期望回答时间，对所述面试试题集中所有试题进行排序，以此生成相应的试题提问顺序；
所述面试提问子模块用于根据所述试题提问顺序，在相应面试允许时间内依次对所述面试试题集中所有试题进行提问。


5.如权利要求4所述的在线面试能力测评系统，其特征在于：
所述线上面试互动模块还包括面试试题集重复度计算子模块和面试试题更新子模块；其中，
所述面试试题重复度计算子模块用于计算当前面试试题集与若干历史面试试题集之间的试题内容重复度；
所述面试试题更新子模块用于在所述试题内容重复度超过重复度阈值时，对所述当前面试试题集进行试题内容更新。


6.如权利要求4所述的在线面试能力测评系统，其特征在于：
所述面试试题提问子模块包括面试提问语种确定单元、面试提问语速确定单元和面试提问时间间隔确定单元；其中，
所述面试提问语种确定单元用于根据当前面试人员的面试职位语言要求和/或历史工作语言经验信息，确定对所有试题进行提问的语种；
所述面试提问语速确定单元用于根据所述面试试题集中所有试题的篇幅和预设面试总时长，确定对所有试题进行提问的语速；
所述面试提问时间间隔确定单元用于根据所述面试试题集中每一个试题的篇幅和预设面试时长，确定对应于所述试题提问顺序中相邻的两个试题之间...

【专利技术属性】
技术研发人员：崔炜，
申请(专利权)人：上海乂学教育科技有限公司，
类型：发明
国别省市：上海;31