线上培训方法、装置及终端设备制造方法及图纸

本发明专利技术涉及一种线上培训方法、装置及终端设备，属于培训技术领域，该方法包括接收用户的触发请求，所述触发请求携带所述用户的身份信息；根据所述身份信息及预设数据库，判断所述用户是否通过考试；若否，则提示所述用户进行学习或考试。在用户登录工作系统时，工作系统判断用户是否通过考试，若否，则提示用户进行学习或考试，从而督促用户学习系统中的线上视频，并通过考试的形式，来监测用户的学习情况，从而使得对新员工的线上培训成为闭环，保证了新员工的培训效果。

【技术实现步骤摘要】
线上培训方法、装置及终端设备
本专利技术属于培训
，具体涉及一种线上培训方法、装置及终端设备。
技术介绍
企业的内部培训，是一个企业稳固发展中不可或缺的一环。尤其是对新员工的培训，为了使得新入职的员工尽快熟悉公司情况、认识公司文化、提高素质和服务质量，了解自己的工作内容，通常对新员工进行培训。目前，快递公司中，对新入职业务员的培训，一般由网点进行。培训方式通常选择线下培训或者通过老业务员带新业务员的方式；也可以选择线上培训的方式，可以通过云课堂，主动进行观看视频学习。但是，线下培训成本较高，费时费力；而线上培训的课程通常为统一的内容，无法保证新员工的培训效果。
技术实现思路
为了至少解决现有技术存在的上述问题，本专利技术提供了一种线上培训方法、装置及终端设备。本专利技术提供的技术方案如下：一方面，一种线上培训方法，包括：接收用户的触发请求，所述触发请求携带所述用户的身份信息；根据所述身份信息及预设数据库，判断所述用户是否通过考试；若否，则提示所述用户进行学习或考试本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种线上培训方法，其特征在于，包括：/n接收用户的触发请求，所述触发请求携带所述用户的身份信息；/n根据所述身份信息及预设数据库，判断所述用户是否通过考试；/n若否，则提示所述用户进行学习或考试。/n

【技术特征摘要】
1.一种线上培训方法，其特征在于，包括：
接收用户的触发请求，所述触发请求携带所述用户的身份信息；
根据所述身份信息及预设数据库，判断所述用户是否通过考试；
若否，则提示所述用户进行学习或考试。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
判断所述用户的入职时间是否在额定阈值内；
所述判断所述用户是否通过考试，包括：若所述用户的入职时间在所述额定阈值内，则判断所述用户是否通过考试。


3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
判断所述用户的职业类型是否为预设职业类型；
所述判断所述用户是否通过考试，包括：若所述用户的职业类型为预设职业类型，则判断所述用户是否通过考试。


4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
接收用户的考试请求；
根据所述考试请求，对所述用户进行考试；
对所述用户的考试答案进行判断，获取所述用户的考试成绩；
若所述用户的考试成绩低于基准成绩，则拒绝所述用户对预设页面的访问。


5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，还包括：
若所述用户的考试成绩高于基准成绩，则判断所述用户的考试次数；
若所述用户的考试次数低于预设次数，则接受所述用户对所述预设页面的访问。


6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括...

【专利技术属性】
技术研发人员：屈媛圆，
申请(专利权)人：上海中通吉网络技术有限公司，
类型：发明
国别省市：上海;31