一种人力资源管理系统及其方法技术方案

本发明专利技术属于人力资源管理系统技术领域，具体的说是一种人力资源管理系统及其方法，所述人力资源管理系统包括HR基础应用模块、人才招聘模块、培训发展模块、考勤假期模块、薪酬福利模块、绩效考核模块、员工自助全员参与模块和领导自助决策分析模块；所述HR基础应用模块包括员工档案单元、劳动关系单元、组织结构单元、人事事物单元和提醒预警单元；本发明专利技术主要用于解决人力管理系统在在招聘人才的过程中往往会流失一些具有潜力的人才，使之与企业失之交臂，无法做到让人力管理系统中的单元环环相扣，无法发挥人力资源管理系统的真正作用，企业内如果突然遇到突发状况，以现在的人力系统来看，领导不能第一时间进行审批和解决的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理系统及其方法
本专利技术属于人力资源管理系统
，具体的说是一种人力资源管理系统及其方法。
技术介绍
随着计算机技术的不断发展，社会的信息化程度越来越高，计算机及计算机技术的应用范围日益广泛，应用层面正向全面化、纵深化发展。在这种社会背景和人力资源管理转变的推动下，人力资源管理系统在企业中得到了普遍推广和使用，同时也成为了企业人力资源管理的重要组成部分。人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工的贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来，但是，现有技术中人力资源管理系会经常出现以下问题，具体包括以下方面：目前人力管理系统在在招聘人才的过程中往往会流失一些具有潜力的人才，使之与企业失之交臂，同时无法做到让人力管理系统中的单元环环相扣，无法发挥人力资源管理系统的真正作用，企业内如果突然遇到突发状况，以现在的人力系统来看，领导不能第一时间进行审批和解决的问题，如本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理系统，其特征在于：所述人力资源管理系统包括HR基础应用模块、人才招聘模块、培训发展模块、考勤假期模块、薪酬福利模块、绩效考核模块、员工自助全员参与模块和领导自助决策分析模块；其中，/n所述HR基础应用模块包括员工档案单元、劳动关系单元、组织结构单元、人事事物单元和提醒预警单元，所述HR基础应用模块主要是用于提供日常报表、员工档案和企业和员工对的劳动关系，同时还用于组织结构、管理人事事物和提醒预警的作用；/n所述人才招聘模块包括招聘需求单元、内外招聘单元、简历分析单元和人才库单元，主要供人事对企业的招聘需求和应聘人员的简历分析进行管理，当有新人员申请面试时，人事将根据该人员的...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理系统，其特征在于：所述人力资源管理系统包括HR基础应用模块、人才招聘模块、培训发展模块、考勤假期模块、薪酬福利模块、绩效考核模块、员工自助全员参与模块和领导自助决策分析模块；其中，
所述HR基础应用模块包括员工档案单元、劳动关系单元、组织结构单元、人事事物单元和提醒预警单元，所述HR基础应用模块主要是用于提供日常报表、员工档案和企业和员工对的劳动关系，同时还用于组织结构、管理人事事物和提醒预警的作用；
所述人才招聘模块包括招聘需求单元、内外招聘单元、简历分析单元和人才库单元，主要供人事对企业的招聘需求和应聘人员的简历分析进行管理，当有新人员申请面试时，人事将根据该人员的简历资料申请面试，当面试成功后再将该人员纳入人才库内；
所述培训发展模块包括课程管理单元、讲师管理单元和培训实施单元；所述培训发展模块主要用于开展员工系列培训的课程和培训时间的安排，同时还用于对培训讲师的课程规划和培训实施的管理情况；
所述考勤假期模块包括刷卡管理单元和日历管理单元；所述刷卡管理单元主要用于管理员工的考核刷卡情况；所述日历管理单元主要用于管理员工们每天、每周的需要完成的计划安排；
所述薪酬福利模块包括月工资单元、社保公积金单元、奖金管理单元和企业福利单元；所述薪酬福利模块和考勤假期模块信号连接，薪酬福利模块通过读取考勤假期模块的信息和管理，对员工的薪资情况进行数据分析，并核查工资发放情况；
所述绩效考核模块包括指标管理单元和结果应用单元；所述绩效考核模块是用来计算员工所做的工作是否达到指标，并对达到指标的员工和未达到指标的员工进行价值评估，最后根据员工的表现实施奖励或者惩罚；所述绩效考核模块与薪酬福利模块信号连接，薪酬福利模块可以读取绩效考核模块内员工的奖励或惩罚信息，薪酬福利模块通过计算员工最后得到的工资数目并实施发放和记录；
所述员工自助全员参与模块包括HR新闻单元、通知提醒单元；所述HR新闻单元主要用于发布企业最近计划和相关通知和管理的作用；所述通知提醒单元主要是用于提醒员工时刻关注HR新闻单元发布的较为重要的通知或者计划；
所述领导自助决策分析模块包括人力地图单元、下属信息单元、成本分析单元、异常警报单元和事务审批单元；所述人力地图单元主要用于针对企业员工的地理分布情况；所述下属信息单元主要用于帮助领导了解员工的作用；所述成本分析单元主要用于分析项目的需要的成本情况；所述异常预警单元主要用于提醒企业领导企业内部出现的异常情况；事务审批单元主要用于审批和管理企业事务的作用。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于：所述人才招聘模块还包括信息访问单元；所述信息访问单元主要用于申请访问企业工资待遇等相关内容；所述信息访问单元与薪酬福利模块实施信息共享管理，当应聘人员需要了解企业薪资福利时，可以向信息访问单元提交访问申请，得到系统管理员的批准后可以直接访问薪酬福利模块的详细信息。


3.根据权利要求2所述的一种人力资源管理系统，其特征在于：所述考勤假期模块还包括排班管理单元和假期管理单元；
所述排班管理单元主要用于企业员工每日、每周的排班情况；所述假期管理单元主要用于去也员工假期通知和假期安排；所述信息访问单元与排班管理单元、假期管理单和课程管理单元信号连接，当应聘人员需要了解企业企业培训的相关项目时，可以向信息访问单元提交申请，得到系统管理员的批准后可以直接访问课程管理单元。


4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于：所述员工自助全员参与模块还包括在线申请单元和沟通论坛单元；
所述在线申请单元主要用于企业内部各种事物的申请作用；所述在线申请单元与培训发展模块信号连接，企业员工可以通过HR新闻单元发布的消息和通知提醒单元的提醒来得知企业最近有相关的培训课程，有意向的企业员工再通过在线申请单元向培训发展模块提交培训申请，同时还可以访问培训课程的项目时间，和培训讲师的安排；
所述沟通讨论单元主要用于企业员工在工作过程中遇到一些难以解决的问题，实施共同谈论、共同研究以及共同解决的作用。


5.根据权利要求5所述的一种人力资源管理系统，其特征在于：所述员工自助全员参与模块还包括调查问卷单元；所述调查问卷单元主要用于调查企业员工对企业的认知和反馈的作用，同时还用于企业对企业员工征求建议的作用；
所述培训发展模块还包括评估考核单元；所述评估考核单元重要用于对培训讲师的培训计划和培训...

【专利技术属性】
技术研发人员：徐翔，杨平，
申请(专利权)人：苏州嘉扬云信息系统有限公司，
类型：发明
国别省市：江苏;32