一种人力资源管理用信息板制造技术

本实用新型专利技术涉及信息板技术领域，且公开了一种人力资源管理用信息板，解决了一般的信息板不能够根据实际的需要调节自身的面积，故展示的信息较少，且一般的信息板均为整体结构，不便于使用人员对其进行携带的问题，其包括第一板体，所述第一板体的内部开设有收纳槽；本实用新型专利技术，通过设置的紧固螺钉、螺孔、压板和橡胶垫等的配合使用，能够根据实际的需要调节信息板的面积；通过设置的合页、环体、卡杆和伸缩弹簧等的配合使用，能够通过向上拉动卡杆，卡杆与底端的环体脱离卡合，然后转动第三板体，使其通过合页进行折叠，从而能够对信息板进行折叠，便于使用人员对其进行携带。

An information board for human resource management

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用信息板
本技术属于信息板
，具体为一种人力资源管理用信息板。
技术介绍
人力资源管理信息系统，是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持，在进行信息公布的过程中需要用到信息板。一般的信息板不能够根据实际的需要调节自身的面积，故展示的信息较少，且一般的信息板均为整体结构，不便于使用人员对其进行携带。
技术实现思路
针对上述情况，为克服现有技术的缺陷，本技术提供一种人力资源管理用信息板，有效的解决了一般的信息板不能够根据实际的需要调节自身的面积，故展示的信息较少，且一般的信息板均为整体结构，不便于使用人员对其进行携带的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源管理用信息板，包括第一板体，所述第一板体的内部开设有收纳槽，收纳槽的内部安装有第二板体，第二板体的一侧与两个合页的一端固定连接，两个合页的另一端均与第三板体的一侧固定连接，第二板体的顶端和底端均安装有齿条，两个齿条分别与两个齿轮啮合连接，两个齿轮分别转动安装于收纳槽的顶部和底部。优选的，所述收纳槽顶端的内壁开设有螺孔，螺孔的内部螺纹安装有紧固螺钉，紧固螺钉的底端固定安装有压板，压板的底端安装有橡胶垫。优选的，两个所述齿条的一端均固定安装有限位块，两个限位块一侧的外壁均安装有缓冲垫。优选的，所述第三板体一侧中部的外壁开设有安装槽，安装槽一侧的槽壁和第二板体一侧的外壁均固定安装有环体，两个环体均与卡杆的底部卡接。优选的，所述卡杆的中部固定套接有限位环，且限位环的顶端通过伸缩弹簧与安装槽顶端的槽壁固定连接。优选的，所述第一板体、第二板体和第三板体均由铁质材质制成，且第一板体的四个边角处和第三板体的四个边角处均磁性吸附有磁铁。与现有技术相比，本技术的有益效果是：1)、在工作中，通过设置的紧固螺钉、螺孔、压板和橡胶垫等的配合使用，能够通过拉动第三板体，第三板体带动第二板体从第一板体内部开设有的收纳槽移出，移动到适合的距离后，拧紧紧固螺钉，紧固螺钉通过带动压板带动橡胶垫对第二板体上的齿条进行固定，从而可以根据实际的需要调节信息板的面积；2)、在工作中，通过设置的合页、环体、卡杆和伸缩弹簧等的配合使用，能够通过向上拉动卡杆，卡杆与底端的环体脱离卡合，然后转动第三板体，使其通过合页进行折叠，从而能够对信息板进行折叠，便于使用人员对其进行携带。附图说明附图用来提供对本技术的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本技术的实施例一起用于解释本技术，并不构成对本技术的限制。在附图中：图1为本技术的结构示意图；图2为本技术的内部结构示意图；图3为本技术的图2中A处放大结构示意图；图4为本技术的图2中B处放大结构示意图；图中：1、第一板体；2、收纳槽；3、第二板体；4、合页；5、第三板体；6、齿条；7、限位块；8、齿轮；9、螺孔；10、紧固螺钉；11、压板；12、橡胶垫；13、安装槽；14、环体；15、卡杆；16、伸缩弹簧。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例；基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。实施例一，由图1-4给出，本技术包括第一板体1，第一板体1的内部开设有收纳槽2，收纳槽2的内部安装有第二板体3，便于对第二板体3进行收纳，第二板体3的一侧与两个合页4的一端固定连接，两个合页4的另一端均与第三板体5的一侧固定连接，便于对第三板体5进行折叠，第二板体3的顶端和底端均安装有齿条6，两个齿条6分别与两个齿轮8啮合连接，两个齿轮8分别转动安装于收纳槽2的顶部和底部，能够降低摩擦力，延长信息板的使用时间。实施例二，在实施例一的基础上，收纳槽2顶端的内壁开设有螺孔9，螺孔9的内部螺纹安装有紧固螺钉10，紧固螺钉10的底端固定安装有压板11，压板11的底端安装有橡胶垫12，能够根据实际的需要对第二板体3进行固定。实施例三，在实施例一的基础上，两个齿条6的一端均固定安装有限位块7，两个限位块7一侧的外壁均安装有缓冲垫，能够避免第二板体3从收纳槽2内部移出。实施例四，在实施例一的基础上，第三板体5一侧中部的外壁开设有安装槽13，安装槽13一侧的槽壁和第二板体3一侧的外壁均固定安装有环体14，两个环体14均与卡杆15的底部卡接，能够对两个环体14进行固定，避免第二板体3与第三板体5之间发生转动现象。实施例五，在实施例四的基础上，卡杆15的中部固定套接有限位环，且限位环的顶端通过伸缩弹簧16与安装槽13顶端的槽壁固定连接，能够避免卡杆15发生脱落现象。实施例六，在实施例一的基础上，第一板体1、第二板体3和第三板体5均由铁质材质制成，且第一板体1的四个边角处和第三板体5的四个边角处均磁性吸附有磁铁，便于对纸张进行固定。工作原理：工作时，首先通过设置的紧固螺钉10、螺孔9、压板11和橡胶垫12等的配合使用，能够通过拉动第三板体5，第三板体5带动第二板体3从第一板体1内部开设有的收纳槽2移出，移动到适合的距离后，拧紧紧固螺钉10，紧固螺钉10通过带动压板11带动橡胶垫12对第二板体3上的齿条6进行固定，从而可以根据实际的需要调节信息板的面积，通过设置的合页4、环体14、卡杆15和伸缩弹簧16等的配合使用，能够通过向上拉动卡杆15，卡杆15与底端的环体14脱离卡合，然后转动第三板体5，使其通过合页4进行折叠，从而能够对信息板进行折叠，便于使用人员对其进行携带。需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。尽管已经示出和描述了本技术的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本技术的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本技术的范围由所附权利要求及其等同物限定。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理用信息板，包括第一板体(1)，其特征在于：所述第一板体(1)的内部开设有收纳槽(2)，收纳槽(2)的内部安装有第二板体(3)，第二板体(3)的一侧与两个合页(4)的一端固定连接，两个合页(4)的另一端均与第三板体(5)的一侧固定连接，第二板体(3)的顶端和底端均安装有齿条(6)，两个齿条(6)分别与两个齿轮(8)啮合连接，两个齿轮(8)分别转动安装于收纳槽(2)的顶部和底部。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用信息板，包括第一板体(1)，其特征在于：所述第一板体(1)的内部开设有收纳槽(2)，收纳槽(2)的内部安装有第二板体(3)，第二板体(3)的一侧与两个合页(4)的一端固定连接，两个合页(4)的另一端均与第三板体(5)的一侧固定连接，第二板体(3)的顶端和底端均安装有齿条(6)，两个齿条(6)分别与两个齿轮(8)啮合连接，两个齿轮(8)分别转动安装于收纳槽(2)的顶部和底部。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息板，其特征在于：所述收纳槽(2)顶端的内壁开设有螺孔(9)，螺孔(9)的内部螺纹安装有紧固螺钉(10)，紧固螺钉(10)的底端固定安装有压板(11)，压板(11)的底端安装有橡胶垫(12)。


3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息板，其特征在于：两个所述齿条(6...

【专利技术属性】
技术研发人员：霍美荣，
申请(专利权)人：霍美荣，
类型：新型
国别省市：河北;13