信息处理方法、设备和存储介质技术

本发明专利技术实施例提供一种信息处理方法、设备和存储介质，该方法包括：在网络学习系统的数据库中获取各部门的培训数据，在经营分析系统的数据库中获取各部门的业绩数据；根据各部门的培训数据和业绩数据获取各部门的第一综合指标值，根据第一综合指标值和第一预设阈值确定第一部门；第一部门是指第一综合指标值大于第一预设阈值的部门；根据各部门的培训数据和业绩数据和第一部门的工作属性信息确定第二部门；将第一部门对应的第一培训信息关联到第二部门的第二培训信息中，以供第二部门根据所述第一培训信息更新所述第二培训信息。本发明专利技术实施例可以将各部门之间有机的关联起来，使得各部门借助平台学习的操作相对简单，提高了各部门的学习的效果。

Information processing method, equipment and storage medium

【技术实现步骤摘要】
信息处理方法、设备和存储介质
本专利技术实施例涉及互联网
，尤其涉及一种信息处理方法、设备和存储介质。
技术介绍
随着互联网的普及和深度应用，网上学习平台已经成为人们学习知识的重要平台，它弥补了开展线下面授培训班的局限性。以企业课程为例：各个企业在不同地点均设有分公司部门，各个部门会针对工作内容对学员开展不同的面授培训班，一般来讲，企业员工无论是参加线下培训班还是在网上学习平台上学习，各个部门的开展的培训课程的培训质量和各部门的业绩都是正相关的。即，培训课程质量越高，学员学习效果越好，部门业绩也越高。目前，企业会在内部网络学习系统上设置一些网络课程资源以及将面授课程上传到网络学习平台供企业所有员工学习，以全面提高部门的培训质量和员工的学习效果。但是，网上学习平台上的资源数量多、种类多，各部门需要从平台上下载，并通过经验或者线下学习一段时间的反馈结果，才能甄别出下载的资源是否对部门有效，造成了部门学习相对复杂，且学习效果较差等问题。
技术实现思路
本专利技术实施例提供一种信息处理方法、设备和存储介质，以解本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种信息处理方法，其特征在于，包括：/n在网络学习系统的数据库中获取各部门的培训数据，以及在经营分析系统的数据库中获取各部门的业绩数据；/n根据各部门的培训数据和业绩数据，分别获取各部门的第一综合指标值，并根据所述第一综合指标值和第一预设阈值，确定第一部门；其中，第一部门是指第一综合指标值大于第一预设阈值的部门；/n根据各部门的培训数据和业绩数据，以及第一部门的工作属性信息，确定第二部门；/n将所述第一部门对应的第一培训信息关联到所述第二部门的第二培训信息中，以供所述第二部门根据所述第一培训信息更新所述第二培训信息。/n

【技术特征摘要】
1.一种信息处理方法，其特征在于，包括：
在网络学习系统的数据库中获取各部门的培训数据，以及在经营分析系统的数据库中获取各部门的业绩数据；
根据各部门的培训数据和业绩数据，分别获取各部门的第一综合指标值，并根据所述第一综合指标值和第一预设阈值，确定第一部门；其中，第一部门是指第一综合指标值大于第一预设阈值的部门；
根据各部门的培训数据和业绩数据，以及第一部门的工作属性信息，确定第二部门；
将所述第一部门对应的第一培训信息关联到所述第二部门的第二培训信息中，以供所述第二部门根据所述第一培训信息更新所述第二培训信息。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述业绩数据包括每个部门在预设时间段内的业务收入，所述业务收入所占的市场份额，业务收入的同比增长值和所述业务收入所占的市场份额的同比增长值，所述培训数据包括每个部门开展的培训班中的学员数量和所有学员的学习量；
所述根据各部门的培训数据和业绩数据，分别获取各部门的第一综合指标值，并根据所述第一综合指标值和第一预设阈值，确定第一部门，包括：
根据所述业务收入的同比增长值、所述业务收入所占的市场份额的同比增长值、所述学员数量和所有学员的学习量，确定每个部门的业务收入的同比增长指标值、市场份额的同比增长指标值、学员数量指标值和学习量指标值；
根据业务收入的同比增长指标值、市场份额的同比增长指标值，学员数量指标值、学习量指标值和第一预设公式：f1k＝(A1k+A2k)×(B1k+B2k)确定每个部门的第一综合指标值；
其中，k为部门标识，f1k表示部门的第一综合指标值，所述A1k表示业务收入的同比增长指标值，A2k表示业务收入所占的市场份额的同比增长指标值，B1k表示学员数量指标值，B2k表示学习量指标值；
将所述第一综合指标值大于所述第一预设阈值的部门确定为第一部门。


3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述业务收入的同比增长值、所述业务收入所占的市场份额的同比增长值、所述学员数量和所有学员的学习量，确定每个部门的业务收入的同比增长指标值、市场份额的同比增长指标值、学员数量指标值和学习量指标值，包括：
若部门的业务收入的同比增长值大于第二预设阈值，则确定所述部门的业务收入的同比增长指标值为1，否则，确定为0；
若部门的业务收入所占的市场份额的同比增长值大于第三预设阈值，则确定所述部门的业务收入所占的市场份额指标值为1，否则，确定为0；
若部门的学员数量大于第四预设阈值，则确定所述部门的学员数量指标值为1，否则，确定为0；
若部门中所有学员的学习量大于第五预设阈值，则确定所述部门的学习量指标值为1，否则，确定为0。


4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述工作属性信息包括部门内的员工数量；则所述根据各部门的培训数据和业绩数据，以及第一部门的工作属性信息，确定第二部门，包括：
根据部门内的员工数量、所述市场份额和所述业务收入，分别确定所述第一部门和除所述第一部门之外的剩余部门之间的员工数量相似度指标值、市场份额相似度指标值和业务收入相似度指标值，以及根据所述业务收入的同比增长值和所述业务收入所占的市场份额同比增长值，分别确定每个剩余部门业务收入的同比增长指标值和市场份额的同比增长指标值；
根据所述业务收入相似度指标值、市场份额相似度指标值、员工数量相似度指标值、每个剩余部门业务收入的同比增长指标值和市场份额的同比增长指标值以及第二预设公式：确定所述剩余部门的第二综合指标值；
其中，f2i,k表示第二综合指标值，A3k表示每个剩余部门业务收入的同比增长指标值，A4k表示每...

【专利技术属性】
技术研发人员：李素粉，赵健东，
申请(专利权)人：中国联合网络通信集团有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11