一种工作人员与目标项目的匹配方法及电子设备组成比例

本发明专利技术实施例公开了一种工作人员与目标项目的匹配方法及电子设备，用于解决现有技术中无法实现为目标项目快速、精准的匹配工作人员的问题。方法包括：获取工作人员在制作平台中的简历信息；基于在所述工作人员的简历信息中拆分出的多个关键词，为所述工作人员配置多个标签信息，所述多个标签信息与所述多个关键词一一对应；确定所述多个标签信息中的至少一个标签信息与所述制作平台接收的目标项目的人员需求信息匹配；输出匹配成功的标签信息对应的候选工作人员的名单，可以根据工作人员在制作平台中的简历信息和目标项目的人员需求信息，为目标项目自动匹配工作人员，从而实现为目标项目快速、精准的匹配工作人员，效率较高。

A matching method of staff and target project and electronic equipment

【技术实现步骤摘要】
一种工作人员与目标项目的匹配方法及电子设备
本专利技术实施例涉及软件
，尤其涉及一种工作人员与目标项目的匹配方法及电子设备。
技术介绍
网络应用服务是一个软件系统，通常运行在不同的硬件、软件、网络环境下，支持网络间不同机器的互动操作。目前，网络应用服务中的诸多服务已被嵌入到移动应用中，由移动端发起调用，但是由于移动设备具有众多传感器，其发起服务调用时输入的参数比较丰富，使得不同的移动设备在不同的网络接入环境下访问网络应用服务时的性能也不相同，因此，在网络应用服务产品进行发布之前需要对其进行测试。随着互联网技术的进步，众包测试应运而生，众包测试方法实现网络应用服务产品的测试，通过将网络应用服务的待测试任务以众包的形式分配给测试客户端(即，测试平台)，使得测试平台不论在何时何地都能够参与测试，大大提高了众包测试任务的参与度和完成速度。然而，上述众包测试的方法将网络应用服务中的待测试任务分配给测试平台，采用固定的测试团队或者通过人工筛选的方式选取测试人员，无法实现为测试项目快速、精准的匹配测试人员。
技术实现思路
本专利技术实施例提供一种工作人员与目标项目的匹配方法及电子设备，用于解决现有技术中无法实现为目标项目快速、精准的匹配工作人员的问题。本专利技术实施例采用下述技术方案：第一方面，提供了一种工作人员与目标项目的匹配方法，所述方法包括：获取工作人员在制作平台中的简历信息；基于在所述工作人员的简历信息中拆分出的多个关键词，为所述工作人员配置多个标签信息，所述多个标签信息与所述多个关键词一一对应；确定所述多个标签信息中的至少一个标签信息与所述制作平台接收的目标项目的人员需求信息匹配；输出匹配成功的标签信息对应的候选工作人员的名单。第二方面，提供了一种电子设备，所述电子设备包括：获取模块，用于获取工作人员在制作平台中的简历信息；配置模块，用于基于在所述工作人员的简历信息中拆分出的多个关键词，为所述工作人员配置多个标签信息，所述多个标签信息与所述多个关键词一一对应；确定模块，用于确定所述多个标签信息中的至少一个标签信息与所述制作平台接收的目标项目的人员需求信息匹配；输出模块，用于输出匹配成功的标签信息对应的候选工作人员的名单。第三方面，提供了一种电子设备，包括：存储器，存储有计算机程序指令；处理器，当所述计算机程序被所述处理器执行时实现如上述所述的工作人员与目标项目的匹配方法。第四方面，提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质包括指令，当所述指令在计算机上运行时，使得计算机执行时实现如上述所述的工作人员与目标项目的匹配方法。本专利技术实施例采用的上述至少一个技术方案能够达到以下有益效果：本专利技术实施例，通过获取工作人员在制作平台中的简历信息，基于在工作人员的简历信息中拆分出的多个关键词，为工作人员配置多个标签信息，确定多个标签信息中的至少一个标签信息与制作平台接收的目标项目的人员需求信息匹配，输出匹配成功的标签信息对应的候选工作人员的名单，可以根据工作人员在制作平台中的简历信息和目标项目的人员需求信息，为目标项目自动匹配工作人员，从而实现为目标项目快速、精准的匹配工作人员，效率较高。附图说明此处所说明的附图用来提供对本申请的进一步理解，构成本申请的一部分，本申请的示意性实施例及其说明用于解释本申请，并不构成对本申请的不当限定。在附图中：图1为本说明书的一个实施例提供的工作人员与目标项目的匹配方法流程示意图；图2为本说明书的一个实施例提供的工作人员与目标项目的匹配方法在实际应用场景的流程示意图；图3为本说明书的一个实施例提供的电子设备结构示意图之一；图4为本说明书一个实施例提供的电子设备结构示意图之二。具体实施方式为使本申请的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本说明书具体实施例及相应的附图对本申请技术方案进行清楚、完整地描述。显然，所描述的实施例仅是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本说明书中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。本专利技术实施例提供一种工作人员与目标项目的匹配方法及电子设备，以解决现有技术无法实现为目标项目快速、精准的匹配工作人员的问题。本专利技术实施例提供一种工作人员与目标项目的匹配方法，该方法的执行主体，可以但不限于应用程序、电子设备或能够被配置为执行本专利技术实施例提供的该方法的装置或系统。为便于描述，下文以该方法的执行主体为能够执行该方法的电子设备为例，对该方法的实施方式进行介绍。可以理解，该方法的执行主体为电子设备只是一种示例性的说明，并不应理解为对该方法的限定。图1为本专利技术实施例提供的工作人员与目标项目的匹配方法的流程图，图1的方法可以由电子设备执行，如图1所示，该方法可以包括：步骤101、获取工作人员在制作平台中的简历信息。该工作人员可以是参加过目标项目，具有实际测试经验的工作人员，也可以是应届毕业生，不具有实战经验的工作人员。该工作人员可以为测试人员、研发人员、运维人员，等等。该目标项目可以为测试项目。该制作平台可以测试平台，该测试平台可以为众包测试平台，其中，众包指的是一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的(而且通常是大型的)大众志愿者的做法。众包测试就是利用了众包思想进行软件测试的一种技术，将任务分发者，任务完成者通过任务联系在一起。众包测试的工作流程主要包括：任务准备，任务执行和任务答案三个阶段。该简历信息可以包括工作人员在制作平台注册时的基本信息，如：年龄、性别、学历、爱好、籍贯、现居地等；工作人员在制作平台上上传的简历信息，如：专业技能、擅长领域、工作经历、项目经验、教育经历等；工作人员参与制作平台往期的目标项目的能力评价信息，如职级、专业能力、态度、薪酬、整体评价等。该简历信息可以存储在制作平台的数据库中，也可以存储在第三方存储平台上。本步骤具体可通过电子设备上的插件监控获取工作人员在制作平台中的简历信息，或者，电子设备上的客户端按照预设时间间隔扫描获取工作人员在制作平台中的简历信息。其中，预设时间间隔可以根据项目需求进行调制。当然，还可以采用其他方式获取，本专利技术实施例不做具体限定。步骤102、基于在所述工作人员的简历信息中拆分出的多个关键词，为所述工作人员配置多个标签信息。其中，所述多个标签信息与所述多个关键词一一对应。应理解为，预先建立了标签信息与关键词的对应关系，例如，关键词为“参与项目计划的制订”，相对应的标签信息可以为“初级测试工程师”；关键词为“承担多个工具或较复杂模块的测试”相对应的标签信息可以为“高级测试工程师”；关键词为“A专业”相对应的标签信息可以为“B领域”。本步骤中，将工作人员的简历信息进行拆分，具体可以采用常规的词语拆分方式进行拆分。本步骤具体可实现为：提本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种工作人员与目标项目的匹配方法，其特征在于，包括：/n获取工作人员在制作平台中的简历信息；/n基于在所述工作人员的简历信息中拆分出的多个关键词，为所述工作人员配置多个标签信息，所述多个标签信息与所述多个关键词一一对应；/n确定所述多个标签信息中的至少一个标签信息与所述制作平台接收的目标项目的人员需求信息匹配；/n输出匹配成功的标签信息对应的候选工作人员的名单。/n

【技术特征摘要】
1.一种工作人员与目标项目的匹配方法，其特征在于，包括：
获取工作人员在制作平台中的简历信息；
基于在所述工作人员的简历信息中拆分出的多个关键词，为所述工作人员配置多个标签信息，所述多个标签信息与所述多个关键词一一对应；
确定所述多个标签信息中的至少一个标签信息与所述制作平台接收的目标项目的人员需求信息匹配；
输出匹配成功的标签信息对应的候选工作人员的名单。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在输出匹配成功的标签信息对应的候选工作人员的名单之后，包括：
基于所述目标项目的人员需求信息和所述候选工作人员的标签信息，确定所述候选工作人员的匹配得分；
基于所述候选工作人员的匹配得分，在所述候选工作人员中选择目标工作人员。


3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述基于所述目标项目的人员需求信息和候选工作人员的标签信息，确定所述候选工作人员的匹配得分，包括：
基于所述候选工作人员的标签信息中与所述目标项目的人员需求信息匹配的标签信息的数量，确定所述候选工作人员的匹配得分。


4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述基于所述目标项目的人员需求信息和候选工作人员的标签信息，确定所述候选工作人员的匹配得分，包括：
基于所述目标项目的人员需求信息和预先设置的标签信息的权重值，确定所述候选工作人员的匹配得分。


5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在输出匹配成功的标签信息对应的工作人员的名单之后，包括：
在所述目标项目完成的情况下，获取参与所述目标项目的工作人员的表现评价信息；
基于所述...

【专利技术属性】
技术研发人员：冀国辉，
申请(专利权)人：北京云测信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11