【技术实现步骤摘要】
一种资源分配方法、系统、电子设备及计算机存储介质
本申请涉及计算机
，具体而言，涉及一种资源分配方法、系统、电子设备及计算机存储介质。
技术介绍
随着计算机技术的发展，很多问题的处理可以由计算机进行处理。例如，可以利用计算机系统以全局收益最大的方式将激励资源分配给合适的目标用户，实现激励资源的合理分配以及资源收益最大化。例如，采用合适激励资源分配方案将运营奖励发放给司机端。目前，企业在运营过程中，可以针对不同用户设置若干种可选的运营手段，例如，用户通常喜欢现金类的激励方式。现有的激励方案大部分采用人工运营方式或者人工半参与的运营方式，通过统计的方法对用户进行聚类，然后针对每类用户发送合适的激励方式进行运营。但是由于每种激励方式带来的转化效果不同，每种激励方式的运营成本也不同，因此，在进行激励资源分配时，会耗费大量人力资源，且激励资源分配效率低。
技术实现思路
有鉴于此，本申请实施例的目的在于提供一种资源分配方法、系统、电子设备及计算机存储介质，可以提高当前激励资源分配过程中的效率。根...
【技术保护点】
1.一种资源分配方法，其特征在于，包括：/n获取多个目标用户和多个激励资源集；其中，每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性；/n根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源；/n向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源。/n
【技术特征摘要】
1.一种资源分配方法，其特征在于，包括：
获取多个目标用户和多个激励资源集；其中，每个激励资源集中的激励资源对应同种资源属性；
根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源；
向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据以下步骤确定每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重：
在未向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第一历史运营信息；
在向所述目标用户发送所述激励资源的激励信息的情况下，获取历史预设时长内所述目标用户的第二历史运营信息；
根据所述第一历史运营信息和所述第二历史运营信息，确定每个所述激励资源集的激励资源对于每个所述目标用户的运营转化收益；
将所述运营转化收益转换为每个所述激励资源集对于每个所述目标用户的权值。
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源，包括：
针对每个所述目标用户，确定该目标用户能够接受的对应的权重最大的激励资源集；
获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；
若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量之后，还包括：
若剩余未分配的激励资源数量等于零，则为当前所述目标用户分配该目标用户能够接受的其它激励资源集中的激励资源，或者，通过调整分配给其它目标用户的激励资源使得所述剩余未分配的激励资源数量大于零，并为当前所述目标用户分配确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源。
5.根据权利要求1～4任一所述的方法，其特征在于，所述根据每个目标用户能够接受的至少一种资源属性的激励资源集分别对于该目标用户的权重，以及每个所述激励资源集所包含的激励资源数量，为所述多个目标用户分别分配所述激励资源集中的激励资源，包括：
根据每个所述激励资源集分别对于每个所述目标用户的权重，为每个所述目标用户和所述激励资源集分别设置标签值；其中，每个目标用户与该目标用户能够接受的任一激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重；
根据所述目标用户的标签值、所述激励资源集的标签值和所述激励资源集所包含的资源数量，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源。
6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为每个所述目标用户分配所述激励资源，包括：
针对每个所述目标用户，按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集；
获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量；
若剩余未分配的激励资源数量大于零，则为所述目标用户分配确定的所述激励资源集中的激励资源。
7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，针对每个所述目标用户，为该目标用户确定激励资源集之前，还包括：
将每个所述目标用户的初始标签值设置为该目标用户能够接受的各激励资源集对于该目标用户的最大权重的取值，并将该目标用户能够接受的各激励资源集的初始标签值设置为0；
所述获取确定的所述激励资源集中剩余未分配的激励资源数量之后，还包括：
若剩余未分配的激励资源数量等于零，则判断能否从其它目标用户处获取确定的所述激励资源集中已分配的资源；若不能，则调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，并返回所述按照目标用户的标签值与该目标用户被分配的资源所在激励资源集的标签值之和等于该激励资源集对于该目标用户的权重的原则，为该目标用户确定激励资源集的步骤，直到为该目标用户分配激励资源成功，或者直到该目标用户能够接受的激励资源被分配完毕。
8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述调整当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值、以及确定的所述激励资源集的标签值，包括：
根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值；
将当前所述目标用户的标签值、确定的所述激励资源集中已分配的资源的其它目标用户的标签值分别减小所述调整值，将确定的所述激励资源集的标签值增加所述调整值。
9.根据权利要求8所述的方法，其特征在于，所述根据其它激励资源集对于当前所述目标用户的权重，确定当前所述目标用户的标签值的调整值，包括：
确定其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重；
将确定的所述激励资源集对于当前所述目标用户的权重与其它激励资源集对于当前所述目标用户的最大权重的差值，作为当前所述目标用户的标签值的调整值。
10.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述判断能否从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，包括：
针对所述其它目标用户，判断是否存在其它激励资源集能够使得所述其它目标用户的标签值与存在的所述其它激励资源集的标签值之和等于所述其它激励资源集对于所述其它目标用户的权重；
若不存在，则确定不能从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源，若存在，则确定能够从其它目标用户处获取已分配的确定的所述激励资源集中的资源。
11.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述激励资源包括激励内容和激励时间；所述向多个所述目标用户的用户端发送分配的激励资源，包括：
在所述激励时间指示的时间段内，向所述目标用户的用户端发送所述激励资源的激励内容。
12.一种资源分配系统，其特征在于，包括：确定模块、分配模块和发送模块；其中，
所...
【专利技术属性】
技术研发人员：杨晓庆，卓呈祥，路劲，
申请(专利权)人：北京嘀嘀无限科技发展有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11
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