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一种人力资源管理用档案分类装置制造方法及图纸

技术编号:23791707 阅读:21 留言:0更新日期:2020-04-15 03:28
本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理用档案分类装置,包括柜体,柜体的上端设有进风口,柜体的下端设有出风口,进风口处由柜体的外至内依次叠加设置有第一滤网、干燥层,干燥层位于第一滤网的下端,出风口内设置有风扇,风扇的下端面设置有第二滤网,柜体内竖向设置有至少一个隔板,横向设置有至少一个支承板,隔板、支承板以及柜体内壁面彼此连接并形成隔层,隔层内均设置有盒体,盒体的外壁侧板均匀密布有气孔,隔板内竖向设置有一个主气通道,并且横向设置有至少一个分气通道,主气通道与分气通道连通,主气通道的上下端分别与出风口、进风口连通。提高了纸质资料存放时的通风干燥性,提高了盒体与柜体固定卡接的便捷性。

A file classification device for human resource management

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用档案分类装置
本技术涉及办公用品
,具体为一种人力资源管理用档案分类装置。
技术介绍
随着时代的发展,相关专业的人力资源已经成为社会发展最重要的资源,在相关专业人力资源管理与企业人力资源管理的过程中,都需要对这些人力资源的信息资料进行档案分类,因此会使用到资料分类柜,然而,1.现有的用于存放人力资源档案分类的柜体,其一般是直接将装有已经分类的纸质资料的盒体放入到柜体内,然后在将柜体柜门关闭,可是其通常不具有主气通道、分气通道以及干燥层结构,从而不可以实现对每一个隔层内的盒体内部纸质资料进行通气干燥,容易造成纸质资料存放时的通风干燥性降低;2.另外,现有的盒体一般只是直接放入到柜体内,大多不具有插杆、卡头卡接结构,从而不能够实现盒体塞入每个隔层时比较方便的与柜体卡接定位在一起,降低了盒体与柜体固定卡接的便捷性。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源管理用档案分类装置,以解决现有技术存在的纸质资料存放时的通风干燥性较低、盒体与柜体固定卡接的便捷性较低的问题。为实现上述目的,本技术提供如下技术方案:一种人力资源管理用档案分类装置,包括柜体,所述柜体的上端设有进风口,所述柜体的下端设有出风口,所述进风口处由柜体的外至内依次叠加设置有第一滤网、干燥层,干燥层位于第一滤网的下端,所述出风口内设置有风扇,风扇的下端面设置有第二滤网,所述柜体内竖向设置有至少一个隔板,横向设置有至少一个支承板,所述隔板、支承板以及柜体内壁面彼此连接并形成隔层,所述隔层内均设置有盒体,所述盒体的外壁侧板均匀密布有气孔,所述隔板内竖向设置有一个主气通道,并且横向设置有至少一个分气通道,所述主气通道与分气通道连通,所述主气通道的上下端分别与出风口、进风口连通。优选的,所述隔板按照相同的间距横向设置在柜体内,所述支承板同样按照相同的间距竖向设置在柜体内。优选的,所述分气通道竖向排列,同时以隔板的竖向中轴线为中心左右对称设置。优选的,所述盒体靠近所述柜体的一侧设置有插杆,所述插杆的端头设置有卡头,所述柜体上设置有与插杆配合的插孔,以及与所述卡头配合的卡槽,插孔和卡槽连通,所述插杆与插孔插接,卡头与卡槽卡接。优选的,所述插杆的数量为两个并以盒体的横向中轴线为中心上下对称设置。与现有技术相比,本技术的有益效果是:1.通过主气通道、分气通道以及干燥层结构,实现了对每一个隔层内的盒体内部纸质资料进行通气干燥,有效提高了纸质资料存放时的通风干燥性;2.通过插杆、卡头卡接结构,实现了盒体塞入每个隔层时比较方便的与柜体卡接定位在一起,有效提高了盒体与柜体固定卡接的便捷性。附图说明图1为本技术的整体结构立面剖视图;图2为本技术的其中一个隔层内的插杆和卡头卡接结构局部侧视图。图中:1柜体、2进风口、21第一滤网、22干燥层、3出风口、31风扇、32第二滤网、4隔板、41主气通道、42分气通道、5支承板、6盒体、61气孔、62插杆、63卡头、64插孔、65卡槽。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图,对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例,本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本技术保护的范围。请参阅图1,本技术提供一种技术方案:一种人力资源管理用档案分类装置,包括柜体1,柜体1的上端设有进风口2,柜体1整体为钣金钢板折弯制成的长方体柜体,内部中空,柜体1的下端设有出风口3,进风口2处由柜体1的外至内依次叠加设置有第一滤网21、干燥层22,干燥层22内部预置有干燥剂颗粒层,干燥剂由蓝硅胶制成,可以多次重复使用,外部通过具有多个滤孔的隔板将干燥颗粒包覆在一起,干燥层22位于第一滤网21的下端,出风口3内设置有风扇31,风扇31的下端面设置有第二滤网32,第一滤网21和第二滤网32均为常用的过滤灰尘的滤网,柜体1内竖向设置有至少一个隔板4,横向设置有至少一个支承板5,支承板5的数量为多块并按照相同的间距竖向设置在柜体1内,隔板4、支承板5以及柜体1内壁面彼此连接并形成隔层,隔板4按照相同的间距横向设置在柜体1内,支承板5同样按照相同的间距竖向设置在柜体1内,隔板4、支承板5以及柜体1内壁面彼此连接并形成隔层,隔层内均设置有盒体6,盒体6整体采用多块木板拼接粘接制成的长方形盒体,内部中空,用于将人力资源的档案分离纸质资料的存储,盒体6的外壁侧板均匀密布有气孔61,隔板4内竖向设置有一个主气通道41,并且横向设置有至少一个分气通道42,主气通道41与分气通道42连通,主气通道41的上下端分别与出风口3、进风口2连通,分气通道42竖向排列,同时以隔板4的竖向中轴线为中心左右对称设置,参阅图1,将装有已经分类完成的纸质资料的多个盒体6卡入到柜体1内的每一个相对应的隔层内后,再将柜门关闭,此时柜体1内形成了封闭空间,在柜体1左侧设置有开关、电源线,风扇31通过导线与开关连接并通过电源线连接到外部220V排插上,风扇31为大风力的风扇,其型号为FX-220V-300,其可以提供满足整个气流通道的气流运输的抽吸力,将开关的拨钮向上拨动,线路闭合,风扇31工作扇叶转动并形成自上而下的抽气力,在出风口3处形成自上而下的抽气力并将外部的空气向下抽入,空气会经过干燥层22干燥后并形成干燥气流,干燥气流通过出风口3向下进入到主气通道41内并进入到每一个分气通道42,分气通道42内的干燥气流会流动进入到盒体6侧壁上的气孔61,并对盒体6内存放的纸质档案资料进行吹拂,吹拂后的干燥气流再次流经气孔61、分气通道42进入主气通道41,并通过主气通道41的下侧向下通过出风口3流出柜体1外,提高了盒体6内存放纸质资料时的通风干燥性。请参阅图2,盒体6靠近柜体1的一侧设置有插杆62,插杆62的数量为两个并以盒体6的横向中轴线为中心上下对称设置,插杆62的端头设置有卡头63,柜体1上设置有与插杆62配合的插孔64,以及与卡头63配合的卡槽65,插孔64和卡槽65连通,插杆62与插孔64插接,卡头63与卡槽65卡接,参阅图2,将已经存放了分类档案纸质资料的盒体6移动并对准柜体1内的其中一个空闲的隔层,然后将盒体6的下端面贴着该隔层的支承板5的上端面并向左平移,带动预设在该盒体6上的插杆62向左平移,待盒体6的左侧背板与柜体1的左侧背板接近时,此时插杆62以及卡头63已经卡入到插孔64内,由于插孔64的孔径是小于卡头63的,卡头63为弹性圆锥头,受到小孔径的插孔64挤压发生形变,待卡头63向左移动并进入到卡槽65内,由于卡槽65的槽内径是大于卡头63的,此时卡头63发生弹性形变恢复并卡入卡槽65内,实现了盒体6塞入每个隔层时比较方便的与柜体1卡接定位在一起,有效提高了盒体6与柜体1固定卡接的便捷性。本技术在具体实施时:参阅图1,将装有已经分类完成的纸质本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理用档案分类装置,包括柜体(1),其特征在于:所述柜体(1)的上端设有进风口(2),所述柜体(1)的下端设有出风口(3),所述进风口(2)处由柜体(1)的外至内依次叠加设置有第一滤网(21)、干燥层(22),干燥层(22)位于第一滤网(21)的下端,所述出风口(3)内设置有风扇(31),风扇(31)的下端面设置有第二滤网(32),所述柜体(1)内竖向设置有至少一个隔板(4),横向设置有至少一个支承板(5),所述隔板(4)、支承板(5)以及柜体(1)内壁面彼此连接并形成隔层,所述隔层内均设置有盒体(6),所述盒体(6)的外壁侧板均匀密布有气孔(61),所述隔板(4)内竖向设置有一个主气通道(41),并且横向设置有至少一个分气通道(42),所述主气通道(41)与分气通道(42)连通,所述主气通道(41)的上下端分别与出风口(3)、进风口(2)连通。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用档案分类装置,包括柜体(1),其特征在于:所述柜体(1)的上端设有进风口(2),所述柜体(1)的下端设有出风口(3),所述进风口(2)处由柜体(1)的外至内依次叠加设置有第一滤网(21)、干燥层(22),干燥层(22)位于第一滤网(21)的下端,所述出风口(3)内设置有风扇(31),风扇(31)的下端面设置有第二滤网(32),所述柜体(1)内竖向设置有至少一个隔板(4),横向设置有至少一个支承板(5),所述隔板(4)、支承板(5)以及柜体(1)内壁面彼此连接并形成隔层,所述隔层内均设置有盒体(6),所述盒体(6)的外壁侧板均匀密布有气孔(61),所述隔板(4)内竖向设置有一个主气通道(41),并且横向设置有至少一个分气通道(42),所述主气通道(41)与分气通道(42)连通,所述主气通道(41)的上下端分别与出风口(3)、进风口(2)连通。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案分类装置...

【专利技术属性】
技术研发人员:李茹
申请(专利权)人:李茹
类型:新型
国别省市:陕西;61

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