考勤方法、装置及存储介质、服务器制造方法及图纸

本发明专利技术涉及图像检测、图像匹配、相似度匹配技术领域，本申请实施例提供的一种考勤方法，包括：响应于员工打卡操作，接收员工的考勤信息以及与所述考勤信息以映射关系关联的考勤图片；将所述考勤图片与目标图片进行对比，确定所述考勤图片与目标图片之间的相似度，考勤图片与目标图片的拍摄场地相同；当所述相似度在预设阈值内时，根据所述考勤图片和考勤信息生成有效考勤信息。通过员工拍摄的考勤现场图片与目标图片进行对比，进而可以更为可靠地避免员工通过提前准备指模、人脸图像以及二维码假手于他人进行考勤，避免考勤作弊，同时通过将考勤图片与考勤信息进行关联，避免了系统考勤结果的混乱，可以快速地得到各个员工的考勤结果。

Attendance method, device, storage medium and server

【技术实现步骤摘要】
考勤方法、装置及存储介质、服务器
本专利技术涉及图像检测、图像匹配、相似度匹配
，具体涉及一种考勤方法、装置及存储介质、服务器。
技术介绍
随着电子技术的发展，设备电子化越来越多的渗透到传统领域，现有的考勤设备一般采用了如人工签到、打卡、手机签到等等，甚至还可采用人脸识别技术打卡方式来进行考勤的统计，此种方式无法无感的进行考勤的统计，影响用户体验度。电子工卡由于电子考勤设备不能确定电子工卡内的身份信息和实际持有电子工卡的人是否一致，从而导致员工可以替持他人的电子工卡进行代为考勤，不能防止考勤作弊现象；而指纹识别考勤虽然增加了员工考勤时作弊的难度，由于“指纹套”等产品的出现，员工通过“指纹套”复制指纹后，可以让他人通过“指纹套”代为考勤，从而完成考勤作弊。而人脸识别技术的打卡方式虽然可以避免考勤作弊，如果采用摄像装置对单一的人脸拍摄进行识别，会降低导致考勤速率，而通过采集多人的员工人脸，则在识别过程中容易导致人脸图像与考勤信息不能够关联上，容易导致识别结果紊乱，即不能够精准地进行图像识别，进而也就不能快速地实现考勤，且考勤结果也不准确。...

【技术保护点】
1.一种考勤方法，其特征在于，包括：/n响应于员工打卡操作，接收具有同一员工信息的考勤信息和考勤图片，依据所述同一员工信息建立所述考勤信息和所述考勤图片之间的映射关系，所述考勤图片的拍摄时间不超过考勤当日的有效考勤时间段；/n将所述考勤图片与预存储的目标图片进行对比，确定所述考勤图片与目标图片之间的相似度，所述员工的目标图片与所述员工拍摄的考勤图片的拍摄场地相同；/n当所述相似度在预设阈值内时，根据所述考勤图片和考勤信息生成有效考勤信息。/n

【技术特征摘要】
1.一种考勤方法，其特征在于，包括：
响应于员工打卡操作，接收具有同一员工信息的考勤信息和考勤图片，依据所述同一员工信息建立所述考勤信息和所述考勤图片之间的映射关系，所述考勤图片的拍摄时间不超过考勤当日的有效考勤时间段；
将所述考勤图片与预存储的目标图片进行对比，确定所述考勤图片与目标图片之间的相似度，所述员工的目标图片与所述员工拍摄的考勤图片的拍摄场地相同；
当所述相似度在预设阈值内时，根据所述考勤图片和考勤信息生成有效考勤信息。


2.根据权利要求1所述的考勤方法，其特征在于，所述将所述考勤图片与目标图片进行对比，确定所述考勤图片与目标图片之间的相似度，包括：
通过神经网络模型的多层正向运算计算所述考勤图片和所述目标图片，分别获得所述考勤图片和所述目标图片的多层正向运算结果；
将两所述多层正向运算结果进行对比，确定所述考勤图片和所述目标图片的相似度。


3.根据权利要求1所述的考勤方法，其特征在于，所述将所述考勤图片与目标图片进行对比，确定所述考勤图片与目标图片之间的相似度，包括：
将所述考勤图片与所述目标图片进行对比，确定所述目标图片中与所述考勤图片相对应的对比区域；
切割所述目标图片中的所述对比区域，获得子目标图片；
将所述子目标图片与所述考勤图片进行对比，确定所述考勤图片与所述子目标图片之间的所述相似度。


4.根据权利要求2所述的考勤方法，其特征在于，所述将所述考勤图片与目标图片进行对比之前，包括：
获取当前天气的天气信息，依据所述天气信息调整所述目标图片的亮度。


5.根据权利要求4所述的考勤方法，其特征在于，所述神经网络模型通过以下方法得到，包括：
获取所述当前天气的天气信息、基于所述天气信息确定的所述目标图片亮度以及所述目标图片与所述考勤图片对比的相似度样本；
把所述当前天气的天气信息、基于所述天气信息确定的所述目标图片亮度以及所述目标图片与所述考勤图片对比的相似度样本训练神经网络模型，得到用...

【专利技术属性】
技术研发人员：饶琪，董超，陈励，张丹，金子文，裘金龙，
申请(专利权)人：平安科技深圳有限公司，
类型：发明
国别省市：广东;44