【技术实现步骤摘要】
兼职薪资管理方法、装置、电子终端和存储介质
本专利技术涉及
，尤其涉及兼职薪资管理方法、装置、电子终端和存储介质。
技术介绍
薪资的个税和商保由第三方公司计算，容易出现计算错误，影响成本；兼职薪资发放是以周为单位(周期为周五～第二周的周四)，通常本周期薪资会在2周后发放(遇节假日会提前发放)，通过线下操作时，兼职与城市端搞不清楚薪资发放构成，容易引起兼职的不满和不信任，从而导致兼职薪资管理效率低下和管理成本居高不下的技术问题。
技术实现思路
有鉴于现有技术的上述缺陷，本专利技术解决兼职薪资管理效率低下和管理成本居高不下的技术问题。为实现上述目的，本专利技术的第一方面提供了一种兼职薪资管理方法，其包括：确定兼职的每日薪资所属的周期范围，并将所述每日薪资累加至对应的周期薪资中；计算金额有变动的每日薪资的薪资差额，并将所述薪资差额累加至对应的周期薪资中；获取本年度已发薪资的个税数据以及与待处理的周期薪资相关联的本期数据，据以计算待处理的周期薪资的实发薪资；根据所述待处理的周期薪资的特征信息对所述周...
【技术保护点】
1.一种兼职薪资管理方法，其特征在于，包括：/n确定兼职的每日薪资所属的周期范围，并将所述每日薪资累加至对应的周期薪资中；/n计算金额有变动的每日薪资的薪资差额，并将所述薪资差额累加至对应的周期薪资中；/n获取本年度已发薪资的个税数据以及与待处理的周期薪资相关联的本期数据，据以计算待处理的周期薪资的实发薪资；/n根据所述待处理的周期薪资的特征信息对所述周期薪资进行薪资操作管理；其中，薪资操作包括根据计算所得的本期实发薪资进行兼职薪资发放的发薪操作。/n
【技术特征摘要】
1.一种兼职薪资管理方法，其特征在于，包括：
确定兼职的每日薪资所属的周期范围，并将所述每日薪资累加至对应的周期薪资中；
计算金额有变动的每日薪资的薪资差额，并将所述薪资差额累加至对应的周期薪资中；
获取本年度已发薪资的个税数据以及与待处理的周期薪资相关联的本期数据，据以计算待处理的周期薪资的实发薪资；
根据所述待处理的周期薪资的特征信息对所述周期薪资进行薪资操作管理；其中，薪资操作包括根据计算所得的本期实发薪资进行兼职薪资发放的发薪操作。
2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定兼职的每日薪资所属的周期范围，并将所述每日薪资累加至对应的周期薪资中，其包括：
判断是否存在薪资状态为未发薪或暂缓发薪的周期薪资；
若不存在，则新创建一条周期薪资，并将所述每日薪资累加至新创建的周期薪资中；
若存在，则判断该周期薪资与所述每日薪资的城市及第三方公司是否相一致；
若一致，则将所述每日薪资累加至该周期薪资中；
若不一致，则新创建一条周期薪资，并将所述每日薪资累加至新创建的周期薪资中。
3.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述计算金额有变动的每日薪资的薪资差额，并将所述薪资差额累加至对应的周期薪资中，其包括：
判断是否存在薪资状态为未发薪或暂缓发薪的周期薪资；
若不存在，则新创建一条周期薪资，并将该日薪资差额累加至新创建的周期薪资中；
若存在，则继续判断该周期薪资与所述每日薪资的城市及第三方公司是否相一致；
若一致，则将该日薪资差额累加至该周期薪资中；
若不一致，则新创建一条周期薪资，并将该日薪资差额累加至新创建的周期薪资中。
4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取本年度已发薪资的个税数据以及与待处理的周期薪资相关联的本期数据，据以计算待处理的周期薪资的实发薪资，其包括：
获取待处理的周期薪资所应扣除的商保数据，以得到本期商保；
获取本月累计发薪数据，以得到本月累计应发薪资；
从所获取的本年度已发薪资的个税数据中解析出累计商保和连续发薪月数，以根据本期应发薪资以及所述本期商保、本月累计应发薪资、累计商保和连续发薪月数来计算全年应纳税额度；
根据所述全年应纳税额度、税率、速算扣除数和已扣税费来计算本期个税；
根据所述本期个税、本期应发薪资以及本期商保来计算待处理的周期薪资的实发薪资。
5.如权利要求4所述的方法，其特征在于，所述获取待处理的周期薪资所应扣除的商保数据，其包括：
获取待处理的周期薪资所对应的一或多个单日薪资数据；
判断单日薪资是否大于商保起缴额；
若单日薪资大于商保起缴额，则扣除应缴商保；
若单日薪资小于商保起缴额，则不扣除应缴商保；
根据待处理的周期薪资中的一或多个单日薪资的应缴商保来计算当前周期薪资所应扣除的商保数据。
6....
【专利技术属性】
技术研发人员：杨磊，戚周峰，陈明，王元，张浩，冯升志，徐春辉，宋忠磊，
申请(专利权)人：上海钧正网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：上海;31
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