职位匹配方法以及装置、设备、存储介质制造方法及图纸

本申请公开了一种职位匹配方法以及装置、设备、存储介质。该方法包括建立职位数据集，其中所述职位数据集根据同质化职位数据建立；基于预设场景根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表；根据所述可同质化推荐的职位列表，发送职位预审请求；如果根据所述职位预审请求的审核结果判断是同意推荐，则匹配出同质化职位。本申请解决了职位推荐的匹配准确性和数据及时性不足的技术问题。通过本申请的职位匹配方法提高了职位匹配准确度。

Position matching method and device, equipment and storage medium

【技术实现步骤摘要】
职位匹配方法以及装置、设备、存储介质
本申请涉及职位推荐领域，具体而言，涉及一种职位匹配方法以及装置、设备、存储介质。
技术介绍
猎头公司的核心业务，是为企业去寻访潜在的候选人。猎头公司根据自己的战略发展，也会和各种行业、发展阶段的企业签订猎头合作协议，这对于猎头公司旗下的猎头顾问的要求会非常高：需要猎头顾问可以快速的熟悉不同的行业情况以满足不同企业的寻访要求。为了能让猎头顾问可以在指定的行业持续的服务客户，完成交付，猎头公司会聚集一批“同质化职位”，这样在猎头顾问为一个客户寻访候选人时，当候选人与这个客户不匹配，可以尝试给候选人推荐其他的同质化职位，从而可以显著提升猎头顾问的交付效率。专利技术人发现，对于同质化职位的问题至少包括如下：1)很多职位都存在特殊性，无法简单通过职位间的特征进行匹配。2)即使同质化策略匹配准确，猎头顾问也会因为对陌生职位存在了解门槛、发布在平台的职位是否仍真实在招，从而造成即使看见了同质化匹配结果，也无法形成后续的同质化职位的做单推荐。针对相关技术中职位推荐的匹配准确性和数据及时性不足的问题，目前尚未提出有效的解决方案。
技术实现思路
本申请的主要目的在于提供一种职位匹配方法以及装置、设备、存储介质，以解决职位推荐的匹配准确性和数据及时性不足的问题。为了实现上述目的，根据本申请的一个方面，提供了一种职位匹配方法。根据本申请的职位匹配方法包括：建立职位数据集，其中所述职位数据集根据同质化职位数据建立；基于预设场景根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表；根据所述可同质化推荐的职位列表，发送职位预审请求；如果根据所述职位预审请求的审核结果判断是同意推荐，则匹配出同质化职位。进一步地，建立职位数据集，包括：基于职位直接关联，确定同质化职位的步骤，所述基于职位直接关联，确定同质化职位的步骤，包括：如果在候选人数据中存在至少两个已推荐订单信息，则将所述已推荐订单信息中对应的职位作为同质化职位。进一步地，建立职位数据集，包括：基于职位间接关联，确定同质化职位的步骤，所述基于职位间接关联，确定同质化职位的步骤，包括：如果在候选人数据中存在互相关联的同质化职位，则将并集后间接关联的职位作为同质化职位。进一步地，基于预设场景根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表包括：基于第一用户维护的候选人列表中的订单数据信息，根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表，其中所述第一用户是指猎头顾问用户。进一步地，基于预设场景根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表包括：基于第二用户提供的职位列表中的职位数据信息，根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表，其中所述第二用户是指企业职位对接人用户。为了实现上述目的，根据本申请的另一方面，提供了一种职位匹配装置。根据本申请的职位匹配装置包括：建立模块，用于建立职位数据集，其中所述职位数据集根据同质化职位数据建立；列表模块，用于基于预设场景根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表；预审模块，用于根据所述可同质化推荐的职位列表，发送职位预审请求；匹配模块，用于根据所述职位预审请求的审核结果判断是同意推荐时，则匹配出同质化职位。进一步地，所述建立模块，用于在候选人数据中存在至少两个已推荐订单信息时，将所述已推荐订单信息中对应的职位作为同质化职位。和/或，在候选人数据中存在互相关联的同质化职位时，将并集后间接关联的职位作为同质化职位。进一步地，所述列表模块，用于基于第一用户维护的候选人列表中的订单数据信息，根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表，其中所述第一用户是指猎头顾问用户，基于第二用户提供的职位列表中的职位数据信息，根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表，其中所述第二用户是指企业职位对接人用户。为了实现上述目的，根据本申请的再一方面，提供了一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述程序时实现所述的职位匹配方法的步骤。为了实现上述目的，根据本申请的又一方面，提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现项所述的职位匹配方法的步骤。在本申请实施例中职位匹配方法以及装置、设备、存储介质，采用建立职位数据集，基于预设场景根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表的方式，通过根据所述可同质化推荐的职位列表，发送职位预审请求，达到了如果根据所述职位预审请求的审核结果判断是同意推荐，则匹配出同质化职位的目的，从而实现了基于做单业务数据的同质化职位匹配同时围绕同质化职位的做单的技术效果，进而解决了职位推荐的匹配准确性和数据及时性不足的技术问题。附图说明构成本申请的一部分的附图用来提供对本申请的进一步理解，使得本申请的其它特征、目的和优点变得更明显。本申请的示意性实施例附图及其说明用于解释本申请，并不构成对本申请的不当限定。在附图中：图1是根据本申请实施例的职位匹配方法流程示意图；图2是根据本申请实施例的职位匹配装置结构示意图；图3是根据本申请实施例的设备结构示意图；图4是根据本申请实施例的同质化实现原理。具体实施方式为了使本
的人员更好地理解本申请方案，下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本申请一部分的实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都应当属于本申请保护的范围。需要说明的是，本申请的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“第一”、“第二”等是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本申请的实施例。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或设备不必限于清楚地列出的那些步骤或单元，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。在本申请中，术语“上”、“下”、“左”、“右”、“前”、“后”、“顶”、“底”、“内”、“外”、“中”、“竖直”、“水平”、“横向”、“纵向”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系。这些术语主要是为了更好地描述本申请及其实施例，并非用于限定所指示的装置、元件或组成部分必须具有特定方位，或以特定方位进行构造和操作。并且，上述部分术语除了可以用于表示方位或位置关系以外，还可能用于表示其他含义，例如本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种职位匹配方法，其特征在于，包括：/n建立职位数据集，其中所述职位数据集根据同质化职位数据建立；/n基于预设场景根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表；/n根据所述可同质化推荐的职位列表，发送职位预审请求；/n如果根据所述职位预审请求的审核结果判断是同意推荐，则匹配出同质化职位。/n

【技术特征摘要】
1.一种职位匹配方法，其特征在于，包括：
建立职位数据集，其中所述职位数据集根据同质化职位数据建立；
基于预设场景根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表；
根据所述可同质化推荐的职位列表，发送职位预审请求；
如果根据所述职位预审请求的审核结果判断是同意推荐，则匹配出同质化职位。


2.根据权利要求1所述的职位匹配方法，其特征在于，建立职位数据集，包括：基于职位直接关联，确定同质化职位的步骤，
所述基于职位直接关联，确定同质化职位的步骤，包括：
如果在候选人数据中存在至少两个已推荐订单信息，则将所述已推荐订单信息中对应的职位作为同质化职位。


3.根据权利要求1所述的职位匹配方法，其特征在于，建立职位数据集，包括：
基于职位间接关联，确定同质化职位的步骤，
所述基于职位间接关联，确定同质化职位的步骤，包括：
如果在候选人数据中存在互相关联的同质化职位，则将并集后间接关联的职位作为同质化职位。


4.根据权利要求1所述的职位匹配方法，其特征在于，基于预设场景根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表包括：
基于第一用户维护的候选人列表中的订单数据信息，根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表，
其中所述第一用户是指猎头顾问用户。


5.根据权利要求1所述的职位匹配方法，其特征在于，基于预设场景根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表包括：
基于第二用户提供的职位列表中的职位数据信息，根据所述职位数据集匹配出同质化职位，得到可同质化推荐的职位列表，

【专利技术属性】
技术研发人员：蒋晓红，
申请(专利权)人：上海沃锐企业发展有限公司，
类型：发明
国别省市：上海;31