一种人力资源综合管理大数据监管服务系统技术方案

本发明专利技术提供了一种人力资源综合管理大数据监管服务系统，包括三级管理子系统，分别为初级管理子系统、中级管理子系统、高级管理子系统；其中，三级管理子系统按照管理级别赋予不同的管理权限；初级管理子系统包括企业用户注册登录模块、企业基本信息管理模块、组织架构管理模块、在职管理模块、离职管理模块、企业数据统计模块；中级管理子系统与高级管理子系统均包括登录模块、桌面、劳动人员信息管理模块、统计模块。本发明专利技术提供的一种人力资源综合管理大数据监管服务系统，能够实现对企业人事数据的管理与统计，能够实时的查询到企业员工的入离职状态；同时方便统计审核一个区域内的企业，管理劳动人员信息。

A big data supervision service system of human resource comprehensive management

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源综合管理大数据监管服务系统
本专利技术涉及信息管理
，具体涉及一种人力资源综合管理大数据监管服务系统。
技术介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的效率最大化的一系列活动的总称。具体而言，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员及进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。在实际企业管理过程中，对于大型公司来说，人事数据存储、信息采集、人员管理、人员招聘预配置等数据体量庞大，不易管理，存在盲目性、过程繁杂，成本高、效率低下，尤其是公司人员的在岗、离岗状态，对于具有多个分公司或子公司或大型公司而言，很难准确掌握公司人员的在岗离岗状态，具有一定的滞后性。由于个体公司的人事数据不够准确，难以管理，导致一个区域的劳动人员数据难以统计，不便于及时查询了解到某个劳动人员的状态。
技术实现思路
本专利技术提供了一种人力资源综合管理大数据监管服务系统，实现对企业人事数据的管理与统计，能够实时的查询到企业员工的入离职状态；同时方便统计审核一个区域内的企业，管理劳动人员信息。本专利技术采用如下技术方案：一种人力资源综合管理大数据监管服务系统，包括三级管理子系统，分别为初级管理子系统、中级管理子系统、高级管理子系统；其中，所述三级管理子系统按照管理级别赋予不同的管理权限；所述初级管理子系统包括企业用户注册登录模块、企业基本信息管理模块、组织架构管理模块、在职管理模块、离职管理模块、企业数据统计模块；所述企业用户注册登录模块用于企业注册账号并登录系统，所述企业基本信息管理模块用于查看并修改企业信息，所述组织架构管理模块用于添加组织架构图，所述在职管理模块用于新增、修改、删除在职人员信息，所述离职管理模块用于新增、修改、删除离职人员信息，所述企业数据统计模块用于统计企业的数据并通过搜索以百分比的形式展示；所述中级管理子系统包括中级登录模块、中级桌面、企业信息审核管理模块、中级劳动人员信息管理模块、中级统计模块；所述中级登录模块用于区县管理员登录区县管理员账号，所述中级桌面用于展示系统中本区县数据，所述企业信息审核管理模块用于查询、审核、导出本区县的注册企业信息，所述中级劳动人员信息管理模块用于查询、导出本区县的劳动人员信息，所述中级统计模块用于统计本区县的数据并通过搜索以百分比的形式展示；所述高级管理子系统包括高级登录模块、高级桌面、企业信息管理模块、高级劳动人员信息管理模块、高级数据统计模块、系统管理模块；所述高级登录模块用于高级管理员登录高级管理员账号，所述高级桌面用于展示系统中各区县数据，所述企业信息管理模块用于查询、导出各区县的注册企业信息，所述高级劳动人员信息管理模块用于查询、导出各区县的劳动人员信息，所述高级统计模块用于统计各区县的数据并通过搜索以百分比的形式展示，所述系统管理模块用于新增、修改、删除区县管理员账号。所述初级管理子系统中企业注册或修改的企业信息，添加的组织架构图，新增、修改、删除的在职或离职人员信息均存储在数据库中，所述企业添加离职人员信息后，数据库在存储该离职人员信息后，标记企业该职位为空缺，同时检索数据库中与该企业职位相同的，并且没有在该企业有工作记录的离职人员，以列表的形式推送给企业；所述中级管理子系统从数据库中提取本区县每日新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息，将其按照每日区分并以列表的形式展示在中级桌面上，同时存储在数据库中；所述中级统计模块本区县每月、每季度、每年统计一次在本月、本季度、本年新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息，以列表的形式展示在中级桌面上，同时存储在数据库中；其中，将每年中新增数据最少的月份中的数据突出展示，将已注销的企业突出展示；所述高级管理子系统从数据库中提取各区县每日、每月、每季度、每年的新增企业信息、在职或离职人员信息列表，所述高级统计模块统计各区县在同一时间新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息，将其统计个数并将数据信息以列表的形式展示在高级桌面中，其中，将每年中新增数据最少的区县突出展示，将每年注销企业最多的区县突出展示。进一步地，所述企业用户注册登录模块包含自动识别单元，所述自动识别单元在企业上传营业执照图片后自动识别企业名称、统一社会信用代码、注册地址、法人。进一步地，所述企业基本信息管理模块包含事项处理单元、事项提醒单元，所述事项处理单元记录企业用户后台操作，所述事项提醒单元提示企业用户重要信息。进一步地，所述组织架构管理模块包含组织架构模板，用于企业用户下载组织架构模板填写导入即可自动生成组织架构图。进一步地，所述在职管理模块包括在职人员信息模板，用于企业用户下载在职人员信息模板填写导入初级管理子系统；所述离职管理模块包括离职人员信息模板，用于企业用户下载离职人员信息模板填写导入初级管理子系统。进一步地，所述在职人员信息包括姓名、身份证、学历、性别、入职时间、政治面貌、民族、户口性质中的一种或多种；所述离职人员信息包括姓名、身份证、学历、性别、入职时间、离职时间、政治面貌、民族、户口性质中的一种或多种。进一步地，所述注册企业信息包括企业名称、企业类型、行业类别、审核状态、成立时间、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人中的一种或多种。进一步地，所述劳动人员信息包括姓名、身份证、学历、性别、职业状态、所属企业、所述企业区域、入职时间、历史所属企业、历史所属企业区域、历史所属企业的入职时间、历史所属企业的离职时间、政治面貌、民族、户口性质中的一种或多种。进一步地，所述区县数据包括企业总数、劳动人员总数、昨日离职人员数、昨日新增人员数，所述中级桌面按照日、周、月展现本区县人员离职人数及入职人数的折线图，所述高级桌面按照日、周、月展示所选择的区县的人员离职人数及入职人数的折线图。进一步地，所述高级管理员账号由人工在数据库中添加。本专利技术的有益效果为：(1)企业用户可以在初级管理子系统中添加企业基本信息、组织架构、员工数据，方便企业对自身内部的人员组织情况进行管理，同时系统还提供了事项处理及事项提醒，记录企业后台操作，提示企业重要信息，方便查看并且能够防止企业用户遗忘重要信息而造成损失。同时在增加离职人员信息后系统还将数据库中有相同职位的工作经历的劳动人员推送给企业，使得企业能够更快速的招聘的候补的劳动人员。(2)区县管理员可以在中级管理子系统中查看本区县企业相关信息，并审核企业信息是否通过，同时可以管理本区县内的劳动人员的相关信息和企业的相关信息，及时了解到本区县新增或注销的企业信息、劳动人员的数量和职业状态。(3)高级管理员可以在高级管理子系统中查看各个区县企业的相关信息，管理各个区县内企业信息、劳动人员的相关信息，及时了解各个区县新增或注销的企业信息、劳动人员的数量和职业状态。...

【技术保护点】
1.一种人力资源综合管理大数据监管服务系统，其特征在于，包括三级管理子系统和数据库，所述三级管理子系统分别为初级管理子系统、中级管理子系统、高级管理子系统，所述初级管理子系统、中级管理子系统、高级管理子系统均连接所述数据库；其中，所述三级管理子系统按照管理级别赋予不同的管理权限；/n所述初级管理子系统包括企业用户注册登录模块、企业基本信息管理模块、组织架构管理模块、在职管理模块、离职管理模块、企业数据统计模块；所述企业用户注册登录模块用于企业注册账号并登录系统，所述企业基本信息管理模块用于查看并修改企业信息，所述组织架构管理模块用于添加组织架构图，所述在职管理模块用于新增、修改、删除在职人员信息，所述离职管理模块用于新增、修改、删除离职人员信息，所述企业数据统计模块用于统计企业的数据并通过搜索以百分比的形式展示；/n所述中级管理子系统包括中级登录模块、中级桌面、企业信息审核管理模块、中级劳动人员信息管理模块、中级统计模块；所述中级登录模块用于区县管理员登录区县管理员账号，所述中级桌面用于展示系统中本区县数据，所述企业信息审核管理模块用于查询、审核、导出本区县的注册企业信息，所述中级劳动人员信息管理模块用于查询、导出本区县的劳动人员信息，所述中级统计模块用于统计本区县的数据并通过搜索以百分比的形式展示；/n所述高级管理子系统包括高级登录模块、高级桌面、企业信息管理模块、高级劳动人员信息管理模块、高级数据统计模块、系统管理模块；所述高级登录模块用于高级管理员登录高级管理员账号，所述高级桌面用于展示系统中各区县数据，所述企业信息管理模块用于查询、导出各区县的注册企业信息，所述高级劳动人员信息管理模块用于查询、导出各区县的劳动人员信息，所述高级统计模块用于统计各区县的数据并通过搜索以百分比的形式展示，所述系统管理模块用于新增、修改、删除区县管理员账号；/n所述初级管理子系统中企业注册或修改的企业信息，添加的组织架构图，新增、修改、删除的在职或离职人员信息均存储在数据库中，所述企业添加离职人员信息后，数据库在存储该离职人员信息后，标记企业该职位为空缺，同时检索数据库中与该企业职位相同的，并且没有在该企业有工作记录的离职人员，以列表的形式推送给企业；/n所述中级管理子系统从数据库中提取本区县每日新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息，将其按照每日区分并以列表的形式展示在中级桌面上，同时存储在数据库中；所述中级统计模块本区县每月、每季度、每年统计一次在本月、本季度、本年新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息，以列表的形式展示在中级桌面上，同时存储在数据库中；其中，将每年中新增数据最少的月份中的数据突出展示，将已注销的企业突出展示；/n所述高级管理子系统从数据库中提取各区县每日、每月、每季度、每年的新增企业信息、在职或离职人员信息列表，所述高级统计模块统计各区县在同一时间新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息，将其统计个数并将数据信息以列表的形式展示在高级桌面中，其中，将每年中新增数据最少的区县突出展示，将每年注销企业最多的区县突出展示。/n...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源综合管理大数据监管服务系统，其特征在于，包括三级管理子系统和数据库，所述三级管理子系统分别为初级管理子系统、中级管理子系统、高级管理子系统，所述初级管理子系统、中级管理子系统、高级管理子系统均连接所述数据库；其中，所述三级管理子系统按照管理级别赋予不同的管理权限；
所述初级管理子系统包括企业用户注册登录模块、企业基本信息管理模块、组织架构管理模块、在职管理模块、离职管理模块、企业数据统计模块；所述企业用户注册登录模块用于企业注册账号并登录系统，所述企业基本信息管理模块用于查看并修改企业信息，所述组织架构管理模块用于添加组织架构图，所述在职管理模块用于新增、修改、删除在职人员信息，所述离职管理模块用于新增、修改、删除离职人员信息，所述企业数据统计模块用于统计企业的数据并通过搜索以百分比的形式展示；
所述中级管理子系统包括中级登录模块、中级桌面、企业信息审核管理模块、中级劳动人员信息管理模块、中级统计模块；所述中级登录模块用于区县管理员登录区县管理员账号，所述中级桌面用于展示系统中本区县数据，所述企业信息审核管理模块用于查询、审核、导出本区县的注册企业信息，所述中级劳动人员信息管理模块用于查询、导出本区县的劳动人员信息，所述中级统计模块用于统计本区县的数据并通过搜索以百分比的形式展示；
所述高级管理子系统包括高级登录模块、高级桌面、企业信息管理模块、高级劳动人员信息管理模块、高级数据统计模块、系统管理模块；所述高级登录模块用于高级管理员登录高级管理员账号，所述高级桌面用于展示系统中各区县数据，所述企业信息管理模块用于查询、导出各区县的注册企业信息，所述高级劳动人员信息管理模块用于查询、导出各区县的劳动人员信息，所述高级统计模块用于统计各区县的数据并通过搜索以百分比的形式展示，所述系统管理模块用于新增、修改、删除区县管理员账号；
所述初级管理子系统中企业注册或修改的企业信息，添加的组织架构图，新增、修改、删除的在职或离职人员信息均存储在数据库中，所述企业添加离职人员信息后，数据库在存储该离职人员信息后，标记企业该职位为空缺，同时检索数据库中与该企业职位相同的，并且没有在该企业有工作记录的离职人员，以列表的形式推送给企业；
所述中级管理子系统从数据库中提取本区县每日新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息，将其按照每日区分并以列表的形式展示在中级桌面上，同时存储在数据库中；所述中级统计模块本区县每月、每季度、每年统计一次在本月、本季度、本年新增或注销的企业信息、在职或离职人员信息，以列表的形式展示在中级桌面上，同时存储在数据库中；其中，将每年中新增数据最少的月份中的数据突出展示，将已注销的企业突出展示；
所述高级管理子系统从数据库中提取各区县每日、每月、每季度、每年的新增企业信息、在职或离职人员信息列表，所述高级统计模块统计各区县在同一时间新增或注...

【专利技术属性】
技术研发人员：王军国，黄清，丁俨，
申请(专利权)人：重庆市重点产业人力资源服务有限公司，
类型：发明
国别省市：重庆;50