一种基于互联网的人力资源系统管理装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种基于互联网的人力资源系统管理装置，具体涉及鼓风机技术领域，包括主体、摄像头和中心服务器，所述主体外侧设置有收缩腔，所述收缩腔顶部设置有把手，所述把手底部设置有固定杆，所述主体底部设置有滚轮，所述滚轮内部设置有车杆，所述车杆两侧设置有限位板，所述主体外部设置有网络接口。本实用新型专利技术一方面通过摄像头记录人员人脸信息，摄像头将图像信号传输至中心服务器，由中心服务器处理、归类、记录，已采集人员信息以供人员信息建档或后期比对，另一方面用户可通过把手推动主体，从而可将主体运输到指定位置，省时省力，用户可将网络插头插入主体上的网络接口，使得主体能够连接外界网络与内部局域网，便于传输数据。

【技术实现步骤摘要】
一种基于互联网的人力资源系统管理装置
本技术涉及鼓风机
，更具体地说，本实用涉及一种基于互联网的人力资源系统管理装置。
技术介绍
员工资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力资源，随着科学的发展进步，员工资源管理装置的种类也较多。专利申请公布号CN206505443U的技术专利公开了一种人力资源管理装置，包括人力资源管理主体，所述人力资源管理主体的侧面安装有铝合金材料制成的人力资源管理外体，所述人力资源管理外体的顶部设有识别外体，且所述人力资源管理外体与所述识别外体紧密焊接，所述识别外体的侧面设有滑落抵制块，且所述识别外体与所述滑落抵制块紧密焊接，所述识别外体的侧面安装有金手指插板，且所述金手指插板嵌入设置于所述识别外体的内部，所述人力资源管理主体的侧面设有散热板，该种人力资源管理装置，在人力资源管理主体的内部设置了良好的身份登入登出系统，并且安装了有序的信息传递线体，从而满足了人力资源管理主体工作的有效化并让其工作更加稳定。然而，对于功能划分完善企业，其保密措施较高，对于人员的人脸、指纹信息确认，需要将装置移动至企业不同的区域，以分别对不同人员进行人脸、指纹信息记录和确认。但是其在实际使用时，由于其体积较大，如要移动该装置则需要几个人合力搬运，费时费力。
技术实现思路
为了克服现有技术的上述缺陷，本技术的实施例提供一种基于互联网的人力资源系统管理装置，本技术通过设有把手和限位板，第一连接杆会带动限位板以转动轴为轴心向外转动，从而远离车杆使滚轮可转动，用户可通过把手推动主体，从而可将主体运输到指定位置，省时省力。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种基于互联网的人力资源系统管理装置，包括主体、摄像头和中心服务器，所述主体外侧设置有收缩腔，所述收缩腔顶部设置有把手，所述把手底部设置有固定杆，所述固定杆底部设置有滑板，所述滑板底部设置有挤压腔，所述主体底部设置有滚轮，所述滚轮内部设置有车杆，所述车杆两侧设置有限位板，所述主体外部设置有网络接口；通过摄像头来采集人脸图像，结合中心服务器的处理判断，实现人脸识别和信息核对录入，以通过中心服务器处理、存储经摄像头采集的企业员工信息，再向互联网发送企业员工信息；挤压腔顶部设置有第一活塞杆，所述第一活塞杆与挤压腔为滑动连接，所述第一活塞杆固定连接在滑板上，所述挤压腔底部设置有第二活塞杆，所述第二活塞杆与挤压腔为滑动连接，所述第二活塞杆外部设置有第一连接杆，所述第一活塞杆通过转轴与第一连接杆铰接；限位板板对称分布在车杆两侧，所述车杆表面设置有凸块，所述限位板靠近车杆的一侧设置有凹槽，所述凹槽与凸块卡接，所述限位板顶部铰接有第一连接杆，所述限位板内部设置有转动轴，所述转动轴贯穿限位板并固定在主体上，所述转动轴与限位板为铰接。在一个优选地实施方式中，所述固定杆包括有第一固定杆和第二固定杆，所述第一固定杆与把手固定连接，所述第一固定杆底部铰接有第二固定杆，所述第二固定杆底部固定连接有滑板。在一个优选地实施方式中，所述滑板与收缩腔为滑动连接。在一个优选地实施方式中，所述主体底部设置有滑杆，所述滑杆固定在主体上，所述滑杆顶部贯穿第二活塞杆并与第二活塞杆滑动连接。在一个优选地实施方式中，所述主体两侧均设置有散热口。在一个优选地实施方式中，所述主体通过电源线与外部电源连接。在一个优选地实施方式中，所述把手表面设置有指纹识别器。在一个优选地实施方式中，所述滚轮表面设置有橡胶减震垫。本技术的技术效果和优点：1、本技术一方面通过摄像头记录人员人脸信息，摄像头将图像信号传输至中心服务器，由中心服务器处理、归类、记录，已采集人员信息以供人员信息建档或后期比对，另一方面，为使本装置能够便捷适配企业不同的工作区域，通过设有把手和限位板，第一连接杆会带动限位板以转动轴为轴心向外转动，从而远离车杆使滚轮可转动，用户可通过把手推动主体，从而可将主体运输到指定位置，省时省力，当运输到指定位置时，下压把手使把手复原,第一连接杆会推动铰接的限位板使限位板以转动轴为轴心转动，从而向车杆靠拢，从而将车杆固定，进一步将主体固定，使得主体不会受到外力随意滚动，提高主体的稳定性，用户可将网络插头插入主体上的网络接口，使得主体能够连接外界网络与内部局域网，便于传输数据，且主体通过指纹识别器会自动记录工作者的身份，并将数据一方面经中心服务器存储，还通过互联网传输给后台服务器，从而完成了人力资源管理员工身份验证、登入登出、记忆储存的工作过程，从而实现智能化管理服务；2、本技术通过设有第一固定杆和第二固定杆，第一固定杆和第二固定杆为铰接，当第一固定杆完全从收缩腔内部漏出时，用户即可调节把手的倾斜角度，便于推拉主体，提高使用舒适性，第二活塞杆底部滑动连接有滑杆，滑杆固定在主体内部，滑杆对第二活塞杆上下运动起到定位作用，提高其运动时的稳定性。附图说明图1为本技术整体结构示意图。图2为本技术图1中A部放大结构示意图。图3为本技术把手上滑结构示意图。图4为本技术整体结构侧视图。图5为本技术限位板和转动轴结构立体图。附图标记为：1主体、2收缩腔、3把手、4固定杆、41第一固定杆、42第二固定杆、5滑板、6挤压腔、7滚轮、8车杆、9限位板、10网络接口、11第一活塞杆、12第二活塞杆、13第一连接杆、14转动轴、15滑杆、16散热口、111凹槽、222指纹识别器、17摄像头、18中心服务器。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。本技术提供了一种基于互联网的人力资源系统管理装置，包括主体1、摄像头17和中心服务器18，所述主体1外侧设置有收缩腔2，所述收缩腔2顶部设置有把手3，所述把手3底部设置有固定杆4，所述固定杆4底部设置有滑板5，所述滑板5底部设置有挤压腔6，所述主体1底部设置有滚轮7，所述滚轮7内部设置有车杆8，所述车杆8两侧设置有限位板9，所述主体1外部设置有网络接口10；挤压腔6顶部设置有第一活塞杆11，所述第一活塞杆11与挤压腔6为滑动连接，所述第一活塞杆11固定连接在滑板5上，所述挤压腔6底部设置有第二活塞杆12，所述第二活塞杆12与挤压腔6为滑动连接，所述第二活塞杆12外部设置有第一连接杆13，所述第一活塞杆12通过转轴与第一连接杆13铰接；限位板9板对称分布在车杆8两侧，所述车杆8表面设置有凸块，所述限位板9靠近车杆8的一侧设置有凹槽111，所述凹槽111与凸块卡接，所述限位板9顶部铰接有第一本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于互联网的人力资源系统管理装置，包括主体、摄像头和中心服务器，其特征在于：所述主体外侧设置有收缩腔，所述收缩腔顶部设置有把手，所述把手底部设置有固定杆，所述固定杆底部设置有滑板，所述滑板底部设置有挤压腔，所述主体底部设置有滚轮，所述滚轮内部设置有车杆，所述车杆两侧设置有限位板，所述主体外部设置有网络接口；/n挤压腔顶部设置有第一活塞杆，所述第一活塞杆与挤压腔为滑动连接，所述第一活塞杆固定连接在滑板上，所述挤压腔底部设置有第二活塞杆，所述第二活塞杆与挤压腔为滑动连接，所述第二活塞杆外部设置有第一连接杆，所述第一活塞杆通过转轴与第一连接杆铰接；/n限位板板对称分布在车杆两侧，所述车杆表面设置有凸块，所述限位板靠近车杆的一侧设置有凹槽，所述凹槽与凸块卡接，所述限位板顶部铰接有第一连接杆，所述限位板内部设置有转动轴，所述转动轴贯穿限位板并固定在主体上，所述转动轴与限位板为铰接。/n

【技术特征摘要】
1.一种基于互联网的人力资源系统管理装置，包括主体、摄像头和中心服务器，其特征在于：所述主体外侧设置有收缩腔，所述收缩腔顶部设置有把手，所述把手底部设置有固定杆，所述固定杆底部设置有滑板，所述滑板底部设置有挤压腔，所述主体底部设置有滚轮，所述滚轮内部设置有车杆，所述车杆两侧设置有限位板，所述主体外部设置有网络接口；
挤压腔顶部设置有第一活塞杆，所述第一活塞杆与挤压腔为滑动连接，所述第一活塞杆固定连接在滑板上，所述挤压腔底部设置有第二活塞杆，所述第二活塞杆与挤压腔为滑动连接，所述第二活塞杆外部设置有第一连接杆，所述第一活塞杆通过转轴与第一连接杆铰接；
限位板板对称分布在车杆两侧，所述车杆表面设置有凸块，所述限位板靠近车杆的一侧设置有凹槽，所述凹槽与凸块卡接，所述限位板顶部铰接有第一连接杆，所述限位板内部设置有转动轴，所述转动轴贯穿限位板并固定在主体上，所述转动轴与限位板为铰接。


2.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源系统管理装置，其特征在于：所述固定杆包括有第一固定杆和第二固定杆...

【专利技术属性】
技术研发人员：黄伟峰，
申请(专利权)人：广州市正新人力资源服务有限公司，
类型：新型
国别省市：广东;44