基于物联网的智能管理人才培训方法及系统技术方案

本发明专利技术公开了一种基于物联网的智能管理人才培训方法，包括如下步骤：由移动终端获取用户管理人才培训需求；由移动终端向第一WLAN接入点发送上行链路数据包；由移动终端至少感测移动终端与第一WLAN接入点之间的第一链路状况以及移动终端与第二WLAN接入点之间的第二链路状况；由移动终端判断第二链路状况是否优于第一链路状况；如果判断优于第一链路状况，则由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知第二WLAN接入点将要重发上行链路数据包；由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包；由第二WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包发送状态报告以通知移动终端将要重发下行链路数据包；由第二WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包。

Intelligent Management Talents Training Method and System Based on Internet of Things

【技术实现步骤摘要】
基于物联网的智能管理人才培训方法及系统
本专利技术是关于智能教育
，特别是关于一种基于物联网的智能管理人才培训方法及系统。
技术介绍
远程教育，在教育部已出台的一些文件中，也称现代远程教育为网络教育，是成人教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生，通常是业余进修者，由于不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道互助学习。远程教育是现代信息技术应用于教育后产生的新概念，即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象不受年龄和先前学历限制，为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。现有技术文献CN108646926B公开了一种机械制造模具虚拟装配培训系统及培训方法，应用于一电子设备，所述方法包括构建教学、操作、评估为一体的培训系统；由所述培训系统形成虚拟装配场景；用户在所述虚拟装配场景中选择完成教学、操作、评估中的任一或两种或全部功能；所述培训系统包括虚拟现实软件；所述虚拟现实软件包括元部件模型库模块、虚拟现实场景生成模块、装配教学模块、装配操作模块和装配评估模块。现有技术文献CN105975719B公开了一种水电仿真培训系统的智能模块及其建模方法，智能模块为能够对外界信息进行识别的智能模块，这些智能模块通过主动交互组合成电气系统、机械系统、水力系统的各子系统，自动识别当前的工作状态并对仿真对象进行计算，模拟出运行过程中的各关键环节，包括：各类操作，控制、保护原理和过程，机电设备在操作、控制和保护下的状变过程及各类设备之间的联动过程。现有技术文献CN106097823B公开了一种可模拟RTU报文的EMS培训系统，包括：报文获取终端：从交换机获取变电设备的原始报文，并将原始报文分类后发送给服务器；服务器：接收报文获取终端发送来的原始报文，并将原始报文分类保存；教师终端：从服务器获取原始报文和从EMS系统获取实时数据，生成培训教案，并将培训教案发送给学员终端；学员终端：形成SCDAD副本，接收教师终端发送来的培训教案，完成培训。公开于该
技术介绍
部分的信息仅仅旨在增加对本专利技术的总体背景的理解，而不应当被视为承认或以任何形式暗示该信息构成已为本领域一般技术人员所公知的现有技术。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种基于物联网的智能管理人才培训方法及系统，其能够克服现有技术的缺点。为实现上述目的，本专利技术提供了一种基于物联网的智能管理人才培训方法，包括如下步骤：由移动终端获取用户的管理人才培训需求，其中，移动终端储存有多个WLAN接入点信息，并且移动终端正在与多个WLAN接入点信息中的第一WLAN接入点进行通信；由移动终端向第一WLAN接入点发送上行链路数据包，其中，数据包至少包括用户的管理人才培训需求；由移动终端至少感测移动终端与第一WLAN接入点之间的第一链路状况以及移动终端与第二WLAN接入点之间的第二链路状况；由移动终端判断第二链路状况是否优于第一链路状况；如果判断第二链路状况优于第一链路状况，则由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知第二WLAN接入点将要重发上行链路数据包；由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包；响应于接收到上行链路数据包发送状态报告和上行链路数据包，由第二WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包发送状态报告以通知移动终端将要重发下行链路数据包；由第二WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包，其中，下行链路数据包中至少包括针对上行链路数据包是否被成功接收的确认消息或者否定确认消息；由第二WLAN接入点向服务器转发用户的管理人才培训需求；由服务器基于用户的管理人才培训需求，生成培训课程消息；以及由服务器将培训课程消息发送给第二WLAN接入点。在一优选的实施方式中，基于物联网的智能管理人才培训方法还包括如下步骤：如果移动终端检测到丢失与第一WLAN接入点之间的通信链路，则由移动终端开始第一内部计时器；由移动终端向第一WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知第一WLAN接入点将要重发上行链路数据包；由移动终端向第一WLAN接入点发送上行链路数据包；响应于接收到上行链路数据包发送状态报告和上行链路数据包，由第一WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包发送状态报告以通知移动终端将要重发下行链路数据包；由第一WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包，其中，下行链路数据包中至少包括针对上行链路数据包是否被成功接收的确认消息或者否定确认消息；由第一WLAN接入点向服务器转发用户的管理人才培训需求；由服务器基于用户的管理人才培训需求，生成培训课程消息；以及由服务器将培训课程消息发送给第一WLAN接入点。在一优选的实施方式中，基于物联网的智能管理人才培训方法包括如下步骤：如果移动终端在预定时间内没有接收到下行链路数据包发送状态报告，则由移动终端向第一WLAN接入点重新发送上行链路数据包发送状态报告以及上行链路数据包；以及如果移动终端在预定时间内接收到否定确认消息，则由移动终端向第一WLAN接入点重新发送上行链路数据包发送状态报告以及上行链路数据包。在一优选的实施方式中，基于物联网的智能管理人才培训方法包括如下步骤：如果在第一内部定时器超时之前，移动终端感测到第二WLAN接入点，则由移动终端停止向第一WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告，同时由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知第二WLAN接入点将要重发上行链路数据包；以及由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包。在一优选的实施方式中，基于物联网的智能管理人才培训方法包括如下步骤：如果在第一内部定时器超时，移动终端没有接收到下行链路数据包发送状态报告或者移动终端始终接收到否定确认消息，则移动终端停止向第一WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告和上行链路数据包。本专利技术提供了一种基于物联网的智能管理人才培训系统，该基于物联网的智能管理人才培训系统包括：用于由移动终端获取用户的管理人才培训需求的单元，其中，移动终端储存有多个WLAN接入点信息，并且移动终端正在与多个WLAN接入点信息中的第一WLAN接入点进行通信；用于由移动终端向第一WLAN接入点发送上行链路数据包的单元，其中，数据包至少包括用户的管理人才培训需求；用于由移动终端至少感测移动终端与第一WLAN接入点之间的第一链路状况以及移动终端与第二WLAN接入点之间的第二链路状况的单元；用于由移动终端判断第二链路状况是否优于第一链路状况的单元；用于如果判断第二链路状况优于第一链路状况，则由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知第二WLAN接入点将要重发上行链路数据包的单元；用于由移动终端向第二WLAN接入点发送上行链路数据包的单元；用于响应于接收到上行链路数据包发送状态报告和上行链路数据包，由第二WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包发送状态报告以通知移动终端将要重发下行链路数据包的单元；用于由第二WLAN接入点向移动终端发送下行链路数据包的单元，其中，下行链路数据包中至少包括针对上行链路数据包是否被成本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于物联网的智能管理人才培训方法，其特征在于：所述基于物联网的智能管理人才培训方法包括如下步骤：由移动终端获取用户的管理人才培训需求，其中，所述移动终端储存有多个WLAN接入点信息，并且所述移动终端正在与所述多个WLAN接入点信息中的第一WLAN接入点进行通信；由所述移动终端向所述第一WLAN接入点发送上行链路数据包，其中，所述数据包至少包括所述用户的管理人才培训需求；由所述移动终端至少感测所述移动终端与所述第一WLAN接入点之间的第一链路状况以及所述移动终端与第二WLAN接入点之间的第二链路状况；由所述移动终端判断所述第二链路状况是否优于所述第一链路状况；如果判断所述第二链路状况优于所述第一链路状况，则由所述移动终端向所述第二WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知所述第二WLAN接入点将要重发所述上行链路数据包；由所述移动终端向所述第二WLAN接入点发送所述上行链路数据包；响应于接收到所述上行链路数据包发送状态报告和所述上行链路数据包，由所述第二WLAN接入点向所述移动终端发送下行链路数据包发送状态报告以通知所述移动终端将要重发所述下行链路数据包；由所述第二WLAN接入点向所述移动终端发送所述下行链路数据包，其中，所述下行链路数据包中至少包括针对所述上行链路数据包是否被成功接收的确认消息或者否定确认消息；由所述第二WLAN接入点向服务器转发所述用户的管理人才培训需求；由所述服务器基于所述用户的管理人才培训需求，生成培训课程消息；以及由所述服务器将所述培训课程消息发送给所述第二WLAN接入点。...

【技术特征摘要】
1.一种基于物联网的智能管理人才培训方法，其特征在于：所述基于物联网的智能管理人才培训方法包括如下步骤：由移动终端获取用户的管理人才培训需求，其中，所述移动终端储存有多个WLAN接入点信息，并且所述移动终端正在与所述多个WLAN接入点信息中的第一WLAN接入点进行通信；由所述移动终端向所述第一WLAN接入点发送上行链路数据包，其中，所述数据包至少包括所述用户的管理人才培训需求；由所述移动终端至少感测所述移动终端与所述第一WLAN接入点之间的第一链路状况以及所述移动终端与第二WLAN接入点之间的第二链路状况；由所述移动终端判断所述第二链路状况是否优于所述第一链路状况；如果判断所述第二链路状况优于所述第一链路状况，则由所述移动终端向所述第二WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知所述第二WLAN接入点将要重发所述上行链路数据包；由所述移动终端向所述第二WLAN接入点发送所述上行链路数据包；响应于接收到所述上行链路数据包发送状态报告和所述上行链路数据包，由所述第二WLAN接入点向所述移动终端发送下行链路数据包发送状态报告以通知所述移动终端将要重发所述下行链路数据包；由所述第二WLAN接入点向所述移动终端发送所述下行链路数据包，其中，所述下行链路数据包中至少包括针对所述上行链路数据包是否被成功接收的确认消息或者否定确认消息；由所述第二WLAN接入点向服务器转发所述用户的管理人才培训需求；由所述服务器基于所述用户的管理人才培训需求，生成培训课程消息；以及由所述服务器将所述培训课程消息发送给所述第二WLAN接入点。2.如权利要求1所述的基于物联网的智能管理人才培训方法，其特征在于：所述基于物联网的智能管理人才培训方法还包括如下步骤：如果所述移动终端检测到丢失与所述第一WLAN接入点之间的通信链路，则由所述移动终端开始第一内部计时器；由所述移动终端向所述第一WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知所述第一WLAN接入点将要重发所述上行链路数据包；由所述移动终端向所述第一WLAN接入点发送所述上行链路数据包；响应于接收到所述上行链路数据包发送状态报告和所述上行链路数据包，由所述第一WLAN接入点向所述移动终端发送下行链路数据包发送状态报告以通知所述移动终端将要重发所述下行链路数据包；由所述第一WLAN接入点向所述移动终端发送所述下行链路数据包，其中，所述下行链路数据包中至少包括针对所述上行链路数据包是否被成功接收的确认消息或者否定确认消息；由所述第一WLAN接入点向服务器转发所述用户的管理人才培训需求；由所述服务器基于所述用户的管理人才培训需求，生成培训课程消息；以及由所述服务器将所述培训课程消息发送给所述第一WLAN接入点。3.如权利要求2所述的基于物联网的智能管理人才培训方法，其特征在于：所述基于物联网的智能管理人才培训方法还包括如下步骤：如果所述移动终端在预定时间内没有接收到下行链路数据包发送状态报告，则由所述移动终端向所述第一WLAN接入点重新发送所述上行链路数据包发送状态报告以及所述上行链路数据包；以及如果所述移动终端在预定时间内接收到否定确认消息，则由移动终端向所述第一WLAN接入点重新发送所述上行链路数据包发送状态报告以及所述上行链路数据包。4.如权利要求3所述的基于物联网的智能管理人才培训方法，其特征在于：所述基于物联网的智能管理人才培训方法还包括如下步骤：如果在所述第一内部定时器超时之前，所述移动终端感测到第二WLAN接入点，则由所述移动终端停止向所述第一WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告，同时由所述移动终端向所述第二WLAN接入点发送上行链路数据包发送状态报告以通知所述第二WLAN接入点将要重发所述上行链路数据包；以及由所述移动终端向所述第二WLAN接入点发送所述上行链路数据包。5.如权利要求4所述的基于物联网的智能管理人才培训方法，其特征在于：所述基于物联网的智能管理人才培训方法还包括如下步骤：如果在所述第一内部定时器超时，所述移动终端没有接收到下行链路数据包发送状态报告或者所述移动终端始终接收到否定确认消息，则所述移动终端停止向所述第一WLAN接入点发送所述上行链路数据包发送状态报告和所述上行链路数据包。6.一种基于物联网的智能管理人才培训系统，其特征在于：所述基于物联网的智能管理人才培训系统包括...

【专利技术属性】
技术研发人员：彭泽春，
申请(专利权)人：彭泽春，
类型：发明
国别省市：四川,51