【技术实现步骤摘要】
提高考勤识别通过的方法、装置、计算机设备和存储介质
本申请涉及人脸识别
，特别涉及一种提高考勤识别通过的方法、装置、计算机设备和存储介质。
技术介绍
人脸识别，是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部识别的一系列相关技术，通常也叫做人像识别、面部识别。目前大多数公司使用人脸考勤的系统，人脸识别都需要定期更新员工照片以保证人脸识别的通过率。对于一个相对大型的公司来说收集人员照片也是一个不小的工作量，因定期的人工采集照片，导致浪费人力资源的问题。申请内容针对现有技术不足，本申请提出一种提高考勤识别通过的方法、装置、计算机设备和存储介质，旨在解决在现有的人脸考勤系统中，需要定期人工采集照片，导致浪费人力资源的问题。本申请提出的技术方案是：一种提高考勤识别通过的方法，所述方法包括：在考勤识别系统对人员的人脸考勤识别的识别结果为识别通过时，获取实时人脸识别照片；检测所述实时人脸识别照片的质量是否合格；若检测到所述实时人脸识别的质量为合格，则将所述实时人脸识...
【技术保护点】
1.一种提高考勤识别通过的方法，其特征在于，所述方法包括：在考勤识别系统对人员的人脸考勤识别的识别结果为识别通过时，获取实时人脸识别照片；检测所述实时人脸识别照片的质量是否合格；若检测到所述实时人脸识别的质量为合格，则将所述实时人脸识别照片与所述人员在底图库中对应的底图进行比较，获得相似度；将所述相似度与预设阈值进行比较；若所述相似度大于所述预设阈值，则将所述实时人脸识别照片存入识别库中；在所述考勤识别系统再次对所述人员进行人脸考勤识别时，将所述人员的人脸照片同时与所述底图库、所述识别库进行识别；若所述人员的人脸照片与所述底图库或者所述识别库中的照片成功匹配，则判定所述考勤...
【技术特征摘要】
1.一种提高考勤识别通过的方法，其特征在于，所述方法包括：在考勤识别系统对人员的人脸考勤识别的识别结果为识别通过时，获取实时人脸识别照片；检测所述实时人脸识别照片的质量是否合格；若检测到所述实时人脸识别的质量为合格，则将所述实时人脸识别照片与所述人员在底图库中对应的底图进行比较，获得相似度；将所述相似度与预设阈值进行比较；若所述相似度大于所述预设阈值，则将所述实时人脸识别照片存入识别库中；在所述考勤识别系统再次对所述人员进行人脸考勤识别时，将所述人员的人脸照片同时与所述底图库、所述识别库进行识别；若所述人员的人脸照片与所述底图库或者所述识别库中的照片成功匹配，则判定所述考勤识别系统对所述人员的人脸考勤识别的识别结果为识别通过。2.根据权利要求1所述的提高考勤识别通过的方法，其特征在于，在所述检测所述实时人脸识别照片的质量是否合格的步骤中，包括：根据所述实时人脸识别照片，获取人脸姿态；判断所述人脸姿态的俯仰角是否在俯仰角阈值的范围内；若所述人脸姿态的俯仰角不在所述俯仰角阈值的范围内，则判定所述实时人脸识别照片的质量为不合格；若所述人脸姿态的俯仰角是在所述俯仰角阈值的范围内，则判断所述人脸姿态的偏航角是否在偏航角阈值的范围内；若所述人脸姿态的偏航角是在所述偏航角阈值的范围内，则判定所述实时人脸识别照片的质量为合格；若所述人脸姿态的偏航角不在所述偏航角阈值的范围内，则判定所述实时人脸识别照片的质量为不合格。3.根据权利要求1所述的提高考勤识别通过的方法，其特征在于，在所述在考勤识别系统对人员的人脸考勤识别的识别结果为识别通过时，获取实时人脸识别照片的步骤之前，包括：检测考勤识别系统对人员的人脸考勤识别的识别结果；若所述识别结果为识别不通过，则判断是否接收到用户输入的首次录入的命令；若接收到所述命令，则获取实时人脸识别照片。4.根据权利要求1所述的提高考勤识别通过的方法，其特征在于，在所述在考勤识别系统对人员的人脸考勤识别的识别结果为识别通过时，获取实时人脸识别照片的步骤中，包括：在考勤识别系统对人员的人脸考勤识别的识别结果为识别通过时，检测所述人员在人脸考勤识别的识别结果为识别通过之前是否存在识别失败；若检测到所述人员在人脸考勤识别的识别结果为识别通过之前存在识别失败，则获取实时人脸识别照片。5.根据权利要求1所述的提高考勤识别通过的方法，其特征在于，在所述在考勤识别系统对人员的人脸考勤识别的识别结果为识别通过时，获取实时人脸识别照片的步骤中，包括：在考勤识别系统对人员的人脸考勤识别的识别结果为识别通过时，则获取所述人员在进行人脸考勤识别时所需的时间，获得识别时间；将...
【专利技术属性】
技术研发人员：陈林，张学慧，
申请(专利权)人：平安科技深圳有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44
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