一种工作任务的分配方法、装置、设备及存储介质制造方法及图纸

本申请公开了一种工作任务分配方法，是在获取到目标工作任务后，从预先设置的任务数据表中确定出与目标工作任务相对应的标识信息；再利用目标标识信息从预先存储的人员信息表中查找得出与目标标识信息相对应的待选人员；然后按照预设规则从待选人员中确定出目标工作人员。因此，本方法一方面避免了通过调度人员根据目标工作任务进行任务分配确定出目标工作人员，从而降低了对人力资源的消耗；另一方面，本方法是根据预设规则从待选人员中确定出目标工作人员，避免掺杂个人主观因素，因此能够提高确定目标工作人员的公平性，提高工作任务分配的公平性。本申请还公开了一种工作任务分配装置、设备及计算机可读存储介质，均具有上述有益效果。

A Task Allocation Method, Device, Equipment and Storage Medium

【技术实现步骤摘要】
一种工作任务的分配方法、装置、设备及存储介质
本专利技术涉及信息处理领域，特别涉及一种工作任务的分配方法、装置、设备及计算机可读存储介质。
技术介绍
随着生产技术的快速发展，在电力生产过程中，需要对多种设备进行检修、维护等操作，因此需要将多种工作任务合理地分配给各工作人员，以便提升完成工作任务的整体效率，减少人力资源的消耗。目前，一般是由调度人员根据各工作人员的实际情况进行任务分配，但是，在进行任务分配的过程中，需要考虑的因素较多，因此不仅需要消耗调度人员的大量时间，造成人力资源的浪费；而且，在调度人员进行任务分配时，将不可避免地掺杂个人主观因素，因此会造成任务分配的不公平。因此，如何在进行任务分配时减少人力资源的消耗，并且提高任务分配的公平性，是本领域技术人员目前需要解决的技术问题。
技术实现思路
有鉴于此，本专利技术的目的在于提供一种工作任务的分配方法，能够降低对人力资源的消耗，提高工作任务分配的公平性；本专利技术的另一目的是提供一种工作任务的分配装置、设备及计算机可读存储介质，均具有上述有益效果。为解决上述技术问题，本专利技术提供一种工作任务的分配方法，包括：当获取到目标工作任务时，从预先设置的任务数据表中确定出与所述目标工作任务相对应的目标标识信息；从预先存储的人员信息表中查找出与所述目标标识信息对应的待选人员；按照预设规则从所述待选人员中确定出目标工作人员。优选地，所述按照预设规则从所述待选人员中确定出目标工作人员具体包括：根据各所述待选人员的第一数据将所述待选人员按照升序或降序排列，得到待选人员列表；利用预设的目标人数从所述待选人员列表中确定出目标工作人员。优选地，所述当获取到目标工作任务时，从预先设置的任务数据表中确定出与所述目标工作任务相对应的目标标识信息具体包括：当获取到所述目标工作任务时，获取所述目标工作任务中的目标关键词；利用预先设置的关键词与标识信息的对应关系，从预先设置的所述任务数据表中确定出所述目标标识信息。优选地，在所述根据各所述待选人员的第一数据将所述待选人员按照升序或降序排列，得到待选人员列表之后，进一步包括：获取各所述待选人员的出勤情况；将所述待选人员列表中未出勤的所述待选人员删除。优选地，所述从预先存储的人员信息表中查找出与所述目标标识信息对应的待选人员具体包括：从预先存储的表示不同类型工作人员的工作人员信息表中分别查找出与所述目标标识信息对应的待选人员；对应的，所述按照预设规则从所述待选人员中确定出目标工作人员具体为：分别按照预设规则从不同类型的所述待选人员中确定出对应的目标工作人员。优选地，所述第一数据具体为个人总工时。优选地，在所述按照预设规则从所述待选人员中确定出目标工作人员之后，进一步包括：利用所述目标工作人员的人员信息、所述目标工作任务的任务总工时为所述目标工作任务设置操作票。为解决上述技术问题，本专利技术还提供一种工作任务的分配装置，包括：标识信息确定模块，用于当获取到目标工作任务时，从预先设置的任务数据表中确定出与所述目标工作任务相对应的目标标识信息；待选人员查找模块，用于从预先存储的人员信息表中查找出与所述目标标识信息对应的待选人员，得到待选人员列表；工作人员确定模块，用于按照预设规则从所述待选人员列表中确定出目标工作人员。为解决上述技术问题，本专利技术还提供一种工作任务的分配设备，包括：存储器，用于存储计算机程序；处理器，用于执行所述计算机程序时实现上述任一种工作任务的分配方法的步骤。为解决上述技术问题，本专利技术还提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述任一种工作任务的分配方法的步骤。本专利技术提供的一种工作任务分配方法，是在获取到目标工作任务后，从预先设置的任务数据表中确定出与目标工作任务相对应的标识信息；再利用目标标识信息从预先存储的人员信息表中查找得出与目标标识信息相对应的待选人员；然后按照预设规则从待选人员中确定出目标工作人员。因此，本方法一方面避免了通过调度人员根据目标工作任务进行任务分配确定出目标工作人员，从而降低了对人力资源的消耗；另一方面，本方法是根据预设规则从待选人员中确定出目标工作人员，避免掺杂个人主观因素，因此能够提高确定目标工作人员的公平性，提高工作任务分配的公平性。为解决上述技术问题，本专利技术还提供了一种工作任务的分配装置、设备及计算机可读存储介质，均具有上述有益效果。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单的介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图获得其他的附图。图1为本专利技术实施例提供的一种工作任务的分配方法的流程图；图2为本专利技术实施例提供的一种工作任务的分配装置的结构图；图3为本专利技术实施例提供的一种工作任务的分配设备的结构图。具体实施方式下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。本专利技术实施例的核心是提供一种工作任务的分配方法，能够降低对人力资源的消耗，提高工作任务分配的公平性；本专利技术的另一核心是提供一种工作任务的分配装置、设备及计算机可读存储介质，均具有上述有益效果。为了使本领域技术人员更好地理解本专利技术方案，下面结合附图和具体实施方式对本专利技术作进一步的详细说明。图1为本专利技术实施例提供的一种工作任务的分配方法的流程图。如图1所示，一种工作任务的分配方法包括：S10：当获取到目标工作任务时，从预先设置的任务数据表中确定出与目标工作任务相对应的目标标识信息。具体的，首先设置任务数据表，任务数据表中存储有工作任务的任务名称和与工作任务相对应的标识信息以及其他相关信息如完成该任务所需要的任务总工时、完成该工作任务所需要的工作人员的工种等，以便于后续根据任务数据表获取与目标工作任务相对应的信息。在具体实施中，获取目标工作任务的方法，可以是按照预设规则如按照预设时间周期从待处理工作任务库中获取目标工作任务，也可以是通过直接接收包括有目标工作任务的操作指令的方式获取目标工作任务，本实施例对此不做限定。在获取到目标工作任务后，从预先设置的任务数据表中确定出与目标工作任务相对应的目标标识信息。目标工作任务指的是任务信息表中存储的工作任务中当前需要处理的工作任务，目标标识信息指的是与目标工作任务相对应的标识信息。标识信息可以具体是与工作任务相对应的专业信息，本实施例对此不做限定。S20：从预先存储的人员信息表中查找出与目标标识信息对应的待选人员。具体的，在获取到目标标识信息之后，利用该目标标识信息从预先存储的人员信息表中查找出与目标标识信息对应的待选人员。也就是说，预先设置人员信息表，人员信息表中包括有工作人员的人员信息如个人总工时、工作年限以及考勤情况等，并为各工作人员设置标识信息，从而将工作任务和各工作人员通过标识信息关联起来，在得出目标工作任务时，则根据目标工作任务的目标标识信息从人员信息表中查找出与目标标识信本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种工作任务的分配方法，其特征在于，包括：当获取到目标工作任务时，从预先设置的任务数据表中确定出与所述目标工作任务相对应的目标标识信息；从预先存储的人员信息表中查找出与所述目标标识信息对应的待选人员；按照预设规则从所述待选人员中确定出目标工作人员。

【技术特征摘要】
1.一种工作任务的分配方法，其特征在于，包括：当获取到目标工作任务时，从预先设置的任务数据表中确定出与所述目标工作任务相对应的目标标识信息；从预先存储的人员信息表中查找出与所述目标标识信息对应的待选人员；按照预设规则从所述待选人员中确定出目标工作人员。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述按照预设规则从所述待选人员中确定出目标工作人员具体包括：根据各所述待选人员的第一数据将所述待选人员按照升序或降序排列，得到待选人员列表；利用预设的目标人数从所述待选人员列表中确定出目标工作人员。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述当获取到目标工作任务时，从预先设置的任务数据表中确定出与所述目标工作任务相对应的目标标识信息具体包括：当获取到所述目标工作任务时，获取所述目标工作任务中的目标关键词；利用预先设置的关键词与标识信息的对应关系，从预先设置的所述任务数据表中确定出所述目标标识信息。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，在所述根据各所述待选人员的第一数据将所述待选人员按照升序或降序排列，得到待选人员列表之后，进一步包括：获取各所述待选人员的出勤情况；将所述待选人员列表中未出勤的所述待选人员删除。5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述从预先存储的人员信息表中查找出与所述目标标识信息对应的待选人员具体包括：从预先存储的表示不同类型...

【专利技术属性】
技术研发人员：钱叶忠，李乐欢，张玉彬，张翼，苏航，
申请(专利权)人：华润电力菏泽有限公司，
类型：发明
国别省市：山东,37