一种人力资源绩效展台制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源绩效展台，包括支撑柱和安装在支撑柱顶部的安装座，现有的人力资源绩效展台角度调整不方便，影响展示效果，本实用新型专利技术通过调整第一滑块在安装管内的位置来调整展示板的位置，位置调整好以后，将紧固螺栓拧紧，即可将第一滑块固定，弹簧为第一滑块提供支撑，通过推动第二滑块在第二滑槽内运动，可以调整展示板的倾斜角度，连接支撑杆为展示板提供支撑，保持展示板的稳定，展示板上安装有磁条和磁性铁片，磁性铁片可拆卸，可以将绩效展示纸压在展示板上，方便工作人员粘贴和回收，展示板的顶部安装有照明灯，照明灯提供照明，方便展示。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展台
本技术涉及展台
，具体为一种人力资源绩效展台。
技术介绍
人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。在大型企业中，对于人力资源的实时变化需要进行及时的检测并予以公示，以此来反应当前人力资源绩效状况，方便员工及时便捷的了解企业动向，增加单位工作透明度，在凝聚员工向心力中起到重要作用，随着科技的发展，市场上出现了不同种类的人力资源绩效展台，但现有的人力资源绩效展台角度调整不方便，影响展示效果。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源绩效展台，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源绩效展台，包括支撑柱和安装在支撑柱顶部的安装座，所述支撑柱为可伸缩结构，两个所述安装座的顶部焊接有安装板，所述安装板的正中间安装有固定座，所本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源绩效展台，其特征在于：包括支撑柱(1)和安装在支撑柱(1)顶部的安装座(2)，所述支撑柱(1)为可伸缩结构，两个所述安装座(2)的顶部焊接有安装板(3)，所述安装板(3)的正中间安装有固定座(4)，所述固定座(4)内安装有安装管(5)，所述安装管(5)上开设有安装槽(6)和第一滑槽(7)，所述安装槽(6)为两道且对称设置，所述第一滑槽(7)位于两道安装槽(6)之间，所述安装管(5)内部安装有弹簧(8)，所述弹簧(8)的顶部安装有第一滑块(9)，所述第一滑块(9)与安装槽(6)对应的位置安装有铰接杆，所述铰接杆从两道安装槽(6)内穿出，所述第一滑块(9)与第一滑槽(7)对应位置安...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展台，其特征在于：包括支撑柱(1)和安装在支撑柱(1)顶部的安装座(2)，所述支撑柱(1)为可伸缩结构，两个所述安装座(2)的顶部焊接有安装板(3)，所述安装板(3)的正中间安装有固定座(4)，所述固定座(4)内安装有安装管(5)，所述安装管(5)上开设有安装槽(6)和第一滑槽(7)，所述安装槽(6)为两道且对称设置，所述第一滑槽(7)位于两道安装槽(6)之间，所述安装管(5)内部安装有弹簧(8)，所述弹簧(8)的顶部安装有第一滑块(9)，所述第一滑块(9)与安装槽(6)对应的位置安装有铰接杆，所述铰接杆从两道安装槽(6)内穿出，所述第一滑块(9)与第一滑槽(7)对应位置安装有紧固螺栓(10)，所述紧固螺栓(10)穿设在第一滑槽(7)内、且自由端螺接在第一滑块(9)内部，所述铰接杆上铰接有铰接板，所述铰接板上安装有展示板(17)，所述展示板(17)的背面底部与固定座(4)之间安装有角度调节装置。2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述角度调节装置包括连接支撑杆(11)，所述连接支撑杆(11)的两端均安装有万向球(12)，所述连...

【专利技术属性】
技术研发人员：姜保俊，张瑜，曾建明，
申请(专利权)人：郑州大学第二附属医院，
类型：新型
国别省市：河南,41