人机自动面试方法、装置、设备和存储介质制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种人机自动面试方法，包括以下步骤：接收终端发送的面试申请请求，确定所述面试申请请求对应的面试岗位和简历；在所述简历合格时，获取所述面试岗位对应的基础面试策略，及所述基础面试策略中的初始面试问题并输出；接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题，以供用户基于当前面试问题输入新的答复信息；在所述基础面试策略中不存在与新的答复信息匹配的新的面试问题时，根据全部的答复信息，生成面试结论。本发明专利技术还公开了一种人机自动面试装置、设备和存储介质。本发明专利技术中对用户的答复信息进行语音分析，获取与答复信息匹配的面试问题，实现人机自动面试。

Man-machine automatic interview method, device, equipment and storage medium

The invention discloses a man-machine automatic interview method, which comprises the following steps: receiving the application request sent by the terminal, determining the corresponding interview position and resume for the interview application request; obtaining the basic interview strategy corresponding to the interview position when the resume is qualified, and the initial interview question in the basic interview strategy and outputting; receiving the terminal based on the site Describe the answer information sent by the initial interview question, obtain the current interview question matching the answer information in the basic interview strategy, so that users can input new answer information based on the current interview question. When there is no new interview question matching the new answer information in the basic interview strategy, generate the interview conclusion according to all the answer information. The invention also discloses a man-machine automatic interview device, equipment and storage medium. In the invention, the user's reply information is analyzed by voice, and the interview questions matching the reply information are obtained to realize the man-machine automatic interview.

【技术实现步骤摘要】
人机自动面试方法、装置、设备和存储介质
本专利技术涉及计算数据处理领域，尤其涉及人机自动面试方法、装置、设备和存储介质。
技术介绍
随着我国经济社会的发展，人力资源对应社会经济的影响越来越大，人才招聘也变得至关重要。当前，企业单位对于人员的招聘，都是要从很多应聘者的简历中挑选出合格的简历，然后通过一系列的面试步骤对应聘者进行面试和考察，每一个面试步骤都要对面试方式和面试时间进行精心安排，这样的面试存在有很多缺点，例如，大部分的面试过程都是需要人力资源师(HR及HumanResource)全程跟踪处理导致人力成本浪费，此外，这样的面试还会受制于时间约束，如何解决当前面试存在的问题，成为了当前亟待解决的问题。
技术实现思路
本专利技术的主要目的在于提供一种人机自动面试方法、装置、设备和存储介质，旨在解决当前面试过程中受不同因素影响，导致的面试效率低，人力资源浪费的问题。为实现上述目的，本专利技术提供人机自动面试方法，所述人机自动面试方法包括以下步骤：接收终端发送的面试申请请求，确定所述面试申请请求对应的面试岗位和简历；获取所述面试岗位的需求信息，并基于所述简历与所述需求信息，判断所述简历是否合格；在所述简历合格时，获取所述面试岗位对应的基础面试策略，及所述基础面试策略中的初始面试问题并输出；接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题，以供用户基于当前面试问题输入新的答复信息；在所述基础面试策略中不存在与新的答复信息匹配的新的面试问题时，根据全部的答复信息，生成面试结论。可选地，所述获取所述面试岗位的需求信息，并基于所述简历与所述需求信息，判断所述简历是否合格的步骤，包括：获取所述简历中的简历内容，并获取所述面试岗位对应的需求信息，其中，所述需求信息包括岗位要求信息、招聘条件信息和招聘对象信息；将所述简历内容与所述需求信息进行比对，并计算所述简历内容与所述需求信息的相似度；在所述相似度高于预设相似度阈值时，判定所述简历合格。可选地，所述接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题的步骤，包括：在所述初始面试问题输出完成时，接收所述终端发送的面部表情信息和语音信息；对所述面部表情信息进行微表情识别，得到所述面部表情信息对应的表情答复信息；对所述语音信息进行语音识别，得到所述语音信息对应的文本答复信息；将所述表情答复信息和所述文本答复信息作为所述初始面试问题对应的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题。可选地，所述接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题的步骤，包括：接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，将所述答复信息进行分词处理，形成所述答复信息对应的关键词集合；查询预设词向量字典，获取所述关键词集合中各关键词的词向量，并将各所述关键词的词向量进行组合，得到所述答复信息的答复向量；获取所述基础面试策略中各预设面试问题，及所述预设面试问题的问题向量，计算所述答复向量与各所述问题向量的余弦距离；在存在小于预设阈值的余弦距离时，获取与所述答复向量余弦距离最小的目标面试问题，并将所述目标面试问题作为当前面试问题。可选地，所述接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题的步骤，包括：接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，将所述答复信息进行分词处理，形成所述答复信息对应的关键词集合；查询预设词向量字典，获取所述关键词集合中各关键词的相似词，和各所述相似词的相似词向量；将各所述相似词向量进行组合，得到所述答复信息对应的近似答复向量；获取所述基础面试策略中各预设面试问题，及各所述预设面试问题的问题向量，计算所述近似答复向量与所述问题向量的余弦距离；在存在小于预设阈值的余弦距离时，获取与所述相近答复向量余弦距离最小的目标面试问题，将所述目标面试问题作为当前面试问题。可选地，所述在所述基础面试策略中不存在与新的答复信息匹配的新的面试问题时，根据全部的答复信息，生成面试结论的步骤，包括：在所述基础面试策略中不存在与新的答复信息匹配的新的面试问题时，输出面试结束的提示信息；在所述面试结束时获取全部的答复信息，并将所述答复信息与各自对应的预设标准答复信息进行比较，得到所述答复信息对应的答复得分；在所述答复得分高于预设分值时，判定面试通过。可选地，所述在所述基础面试策略中不存在与新的答复信息匹配的新的面试问题时，根据全部的答复信息，生成面试结论的步骤之后，包括：在所述面试结论为面试通过时，获取所述答复信息；将所述答复信息和所述简历发送至预设终端，以供所述预设终端对应的人力资源师进行人工确认。此外，为实现上述目的，本专利技术还提供一种人机自动面试装置，所述人机自动面试装置包括：请求接收模块，用于接收终端发送的面试申请请求，确定所述面试申请请求对应的面试岗位和简历；简历判断模块，用于获取所述面试岗位的需求信息，并基于所述简历与所述需求信息，判断所述简历是否合格；问题输出模块，用于在所述简历合格时，获取所述面试岗位对应的基础面试策略，及所述基础面试策略中的初始面试问题并输出；问题生成模块，用于接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题；结论生成模块，用于在所述基础面试策略中不存在与新的答复信息匹配的新的面试问题时，根据全部的答复信息，生成面试结论。此外，为实现上述目的，本专利技术还提供一种人机自动面试设备；所述人机自动面试设备包括：存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，其中：所述计算机程序被所述处理器执行时实现如上所述的人机自动面试方法的步骤。此外，为实现上述目的，本专利技术还提供计算机存储介质；所述计算机存储介质上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如上述的人机自动面试方法的步骤。本专利技术实施例提出的一种人机自动面试方法、装置、设备和存储介质，通过接收终端发送的面试申请请求，确定所述面试申请请求对应的面试岗位和简历；获取所述面试岗位的需求信息，并基于所述简历与所述需求信息，判断所述简历是否合格；在所述简历合格时，获取所述面试岗位对应的基础面试策略，及所述基础面试策略中的初始面试问题并输出；接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题，以供用户基于当前面试问题输入新的答复信息；在所述基础面试策略中不存在与新的答复信息匹配的新的面试问题时，根据全部的答复信息，生成面试结论。本专利技术中服务器预先设置不同岗位的基础面试策略，服务器对用户答复信息进行语音识别，并从基础面试策略中获取与用户的答复信息匹配的面试问题，实现人机自动面试，提高了面试的效率，减少了面试过程中人力资源的浪费，使得面试更加智能。附图说明图1是本专利技术实施例方案涉及的硬件运行环境的装置结构示意图；图2为本专利技术人机自动面试方法第一实施例的流程示意图；图3为本专利技术人机自动面试装置一实施例的功能模块示意图。本专利技术目的的实现、功能特点及优点将结合实施例，参照附图做进一步说本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人机自动面试方法，其特征在于，所述人机自动面试方法包括以下步骤：接收终端发送的面试申请请求，确定所述面试申请请求对应的面试岗位和简历；获取所述面试岗位的需求信息，并基于所述简历与所述需求信息，判断所述简历是否合格；在所述简历合格时，获取所述面试岗位对应的基础面试策略，及所述基础面试策略中的初始面试问题并输出；接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题，以供用户基于当前面试问题输入新的答复信息；在所述基础面试策略中不存在与新的答复信息匹配的新的面试问题时，根据全部的答复信息，生成面试结论。

【技术特征摘要】
1.一种人机自动面试方法，其特征在于，所述人机自动面试方法包括以下步骤：接收终端发送的面试申请请求，确定所述面试申请请求对应的面试岗位和简历；获取所述面试岗位的需求信息，并基于所述简历与所述需求信息，判断所述简历是否合格；在所述简历合格时，获取所述面试岗位对应的基础面试策略，及所述基础面试策略中的初始面试问题并输出；接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题，以供用户基于当前面试问题输入新的答复信息；在所述基础面试策略中不存在与新的答复信息匹配的新的面试问题时，根据全部的答复信息，生成面试结论。2.如权利要求1所述的人机自动面试方法，其特征在于，所述获取所述面试岗位的需求信息，并基于所述简历与所述需求信息，判断所述简历是否合格的步骤，包括：获取所述简历中的简历内容，并获取所述面试岗位对应的需求信息，其中，所述需求信息包括岗位要求信息、招聘条件信息和招聘对象信息；将所述简历内容与所述需求信息进行比对，并计算所述简历内容与所述需求信息的相似度；在所述相似度高于预设相似度阈值时，判定所述简历合格。3.如权利要求1所述的人机自动面试方法，其特征在于，所述接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题的步骤，包括：在所述初始面试问题输出完成时，接收所述终端发送的面部表情信息和语音信息；对所述面部表情信息进行微表情识别，得到所述面部表情信息对应的表情答复信息；对所述语音信息进行语音识别，得到所述语音信息对应的文本答复信息；将所述表情答复信息和所述文本答复信息作为所述初始面试问题对应的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题。4.如权利要求1所述的人机自动面试方法，其特征在于，所述接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答复信息匹配的当前面试问题的步骤，包括：接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，将所述答复信息进行分词处理，形成所述答复信息对应的关键词集合；查询预设词向量字典，获取所述关键词集合中各关键词的词向量，并将各所述关键词的词向量进行组合，得到所述答复信息的答复向量；获取所述基础面试策略中各预设面试问题，及所述预设面试问题的问题向量，计算所述答复向量与各所述问题向量的余弦距离；在存在小于预设阈值的余弦距离时，获取与所述答复向量余弦距离最小的目标面试问题，并将所述目标面试问题作为当前面试问题。5.如权利要求1所述的人机自动面试方法，其特征在于，所述接收所述终端基于所述初始面试问题发送的答复信息，获取所述基础面试策略中与所述答...

【专利技术属性】
技术研发人员：王昊，胡家义，吴建林，曾文韬，曹阳，钱锟，庄怡，王婉君，韦柏松，李山亭，田磊，
申请(专利权)人：平安城市建设科技深圳有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44