基于网络监控的外包风险管控方法、装置及计算机设备制造方法及图纸

本申请揭示了基于网络监控的外包风险管控方法、装置及计算机设备，其中，基于网络监控的外包风险管控方法，包括：接收用人部门发送的预计需求的外包人员信息；根据所述预计到岗日期和外包人员职业要求发布人员需求信息；判断根据所述人员需求信息提供指定外包人员的第一供应商的考核评分是否满足预设条件；若满足，则接收所述第一供应商提供的所述指定外包人员的人员信息并停止发布所述人员需求信息；若不满足，保持所述人员需求信息继续处于发布状态。通过对提供外包人员的供应商进行考核评分，降低录用后的外包人员异动风险，提高业务安全性；并通过对各供应商进行主动管理，及时预测风险，使风险前置，降低用人部门损失。

Outsourcing Risk Management and Control Method, Device and Computer Equipment Based on Network Monitoring

This application discloses outsourcing risk management methods, devices and computer equipment based on network monitoring. Among them, outsourcing risk management methods based on network monitoring include: receiving outsourcing personnel information of anticipated needs sent by employing departments; publishing personnel demand information according to the anticipated arrival date and outsourcing personnel professional requirements; and judging the provision of personnel demand information according to the said personnel needs information. The first supplier of the designated outsourcing personnel satisfies the preset conditions; if it satisfies the requirements, it receives the personnel information of the designated outsourcing personnel provided by the first supplier and stops publishing the personnel requirement information; if not, it keeps the personnel requirement information in the state of publication. By evaluating and scoring the suppliers who provide outsourcing personnel, we can reduce the risk of outsourcing personnel's dislocation and improve the business security. By actively managing the suppliers, we can predict the risk in time, make the risk ahead and reduce the loss of the employing department.

【技术实现步骤摘要】
基于网络监控的外包风险管控方法、装置及计算机设备
本申请涉及到外包业务安全，特别是涉及到基于网络监控的外包风险管控方法、装置及计算机设备。
技术介绍
现有市面上出现较多的外包人员供应商，以提供各种工作职位的外包人员，但外包行业普遍存在且较难完全解决的问题，包括：外包人员离职率高；外包人员到岗率低，拒offer多；外包人员供应商的配合度、人员管理能力差等，用人部门常通过人工约谈供应商，电话或邮件等传统问题投诉渠道解决问题，主要以用人部门主动申报问题为主，且处理问题以事后解决为主，导致了用人部门被动承受损失的现象，不能提前评估风险，降低风险损失，且不利于用人部门对外包管理的满意度提升以及外包业务的长久健康发展。
技术实现思路
本申请的主要目的为提供基于网络监控的外包风险管控方法，旨在解决现有用人部门不能提前评估风险，被动承受风险损失的技术问题。本申请提出一种基于网络监控的外包风险管控方法，包括：接收用人部门发送的预计需求的外包人员信息，其中所述外包人员信息包括预计到岗日期和外包人员职业要求；根据所述预计到岗日期和外包人员职业要求发布人员需求信息；判断根据所述人员需求信息提供指定外包人员的第一本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于网络监控的外包风险管控方法，其特征在于，包括：接收用人部门发送的预计需求的外包人员信息，其中所述外包人员信息包括预计到岗日期和外包人员职业要求；根据所述预计到岗日期和外包人员职业要求发布人员需求信息；判断根据所述人员需求信息提供指定外包人员的第一供应商的考核评分是否满足预设条件，其中所述考核评分根据指定周期内第一供应商的合作能力按照预设规则自动生成；若满足，则接收所述第一供应商提供的所述指定外包人员的人员信息并停止发布所述人员需求信息；若不满足，保持所述人员需求信息继续处于发布状态。

【技术特征摘要】
1.一种基于网络监控的外包风险管控方法，其特征在于，包括：接收用人部门发送的预计需求的外包人员信息，其中所述外包人员信息包括预计到岗日期和外包人员职业要求；根据所述预计到岗日期和外包人员职业要求发布人员需求信息；判断根据所述人员需求信息提供指定外包人员的第一供应商的考核评分是否满足预设条件，其中所述考核评分根据指定周期内第一供应商的合作能力按照预设规则自动生成；若满足，则接收所述第一供应商提供的所述指定外包人员的人员信息并停止发布所述人员需求信息；若不满足，保持所述人员需求信息继续处于发布状态。2.根据权利要求1所述的基于网络监控的外包风险管控方法，其特征在于，所述判断根据所述人员需求信息提供指定外包人员的第一供应商的考核评分是否满足预设条件的步骤，包括：根据所述预计到岗日期距离发布所述人员需求信息的日期的时间差，确定所述人员需求信息对应的指定紧急需求等级；判断所述第一供应商的考核评分是否大于所述指定紧急需求等级对应的预设阈值；若大于，则判定提供所述指定外包人员的第一供应商的考核评分满足预设条件，否则不满足。3.根据权利要求1所述的基于网络监控的外包风险管控方法，其特征在于，所述判断根据所述人员需求信息提供指定外包人员的第一供应商的考核评分是否满足预设条件的步骤之前，包括：获取所述第一供应商在指定时间周期内的指标数据，所述指标数据包括提供简历率、外包人员面试通过率、外包人员到岗率、外包人员离职率、黑事件发生率，其中所述黑事件包括负面影响事件；根据所述指标数据获得所述第一供应商的考核评分，其中所述考核评分＝提供简历率*第一权重+外包人员面试通过率*第二权重+外包人员到岗率*第三权重+外包人员离职率*第四权重+黑事件发生率*第五权重，其中，第一权重+第二权重+第三权重+第四权重+第五权重＝1。4.根据权利要求1所述的基于网络监控的外包风险管控方法，其特征在于，所述接收所述第一供应商提供的所述指定外包人员的人员信息并停止发布所述人员需求信息的步骤之后，包括：在距离所述预计到岗日期的指定时间内，判断是否接收到所述第一供应商提交的所述指定外包人员的入司请求信息；若否，则生成约谈所述第一供应商的联系函，其中所述联系函携带催促所述第一供应商提交所述指定外包人员的入司请求信息的催促提醒信息；将所述联系函通过第一指定方式发送至所述第一供应商对应的联系终端。5.根据权利要求4所述的基于网络监控的外包风险管控方法，其特征...

【专利技术属性】
技术研发人员：姜茗燕，
申请(专利权)人：平安科技深圳有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44