测算绩效的方法、装置、计算机设备及存储介质制造方法及图纸

本发明专利技术公开了测算绩效的方法、装置、计算机设备及存储介质。该方法包括：对员工信息中的员工编码与保单中的经办人编码信息是否相同进行匹配，获取与员工编码相匹配的待算薪保单；根据待算薪保单的算薪状态信息对所得到的待算薪保单中是否包含已完成算薪的保单进行判断；根据待算薪保单的险种信息对待算薪保单进行分类；获取预设的绩效计算式，并根据所述绩效计算式确定待算薪保单中各险种的绩效计算参数值；根据所述绩效计算式以及所确定的绩效计算参数值计算员工的总绩效。通过上述方法即可快捷方便地对海量员工的绩效进行集中计算，无需人工完成绩效计算，可大幅提高员工绩效的计算效率，方便了对保险行业的员工绩效进行高效率地计算。

【技术实现步骤摘要】
测算绩效的方法、装置、计算机设备及存储介质
本专利技术涉及绩效管理
，尤其涉及一种测算绩效的方法、装置、计算机设备及存储介质。
技术介绍
在对员工的绩效进行计算时、需获取员工所办理的业务，并经过统计分析得到员工的绩效。传统的员工绩效计算方法均是由人工完成，在保险行业中由于员工所办理的保单业务数量十分巨大，通过人工完成绩效计算会耗费较多的时间，同时也降低了员工绩效的计算效率，因此现有技术中存在无法对保险行业的员工绩效进行高效率计算的问题。
技术实现思路
本专利技术实施例提供了一种测算绩效的方法、装置、计算机设备及存储介质，旨在解决现有的技术方法中存在无法对保险行业的员工绩效进行高效率计算的问题。第一方面，本专利技术实施例提供了一种测算绩效的方法，其包括：获取待计算绩效的员工信息，对员工信息中的员工编码与保单中的经办人编码信息是否相同进行匹配，获取与员工编码相匹配的待算薪保单；获取待算薪保单的算薪状态信息，根据算薪状态信息对所得到的待算薪保单中是否包含已完成算薪的保单进行判断；若所得到的待算薪保单中不包含已完成算薪的保单，获取待算薪保单的险种信息，根据待算薪保单的险种信息对待算薪保单进本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种测算绩效的方法，其特征在于，包括：获取待计算绩效的员工信息，对员工信息中的员工编码与保单中的经办人编码信息是否相同进行匹配，获取与员工编码相匹配的待算薪保单；获取待算薪保单的算薪状态信息，根据算薪状态信息对所得到的待算薪保单中是否包含已完成算薪的保单进行判断；若所得到的待算薪保单中不包含已完成算薪的保单，获取待算薪保单的险种信息，根据待算薪保单的险种信息对待算薪保单进行分类；获取预设的绩效计算式，并根据所述绩效计算式确定待算薪保单中各险种的绩效计算参数值；根据所述绩效计算式以及所确定的绩效计算参数值计算员工的总绩效。

【技术特征摘要】
1.一种测算绩效的方法，其特征在于，包括：获取待计算绩效的员工信息，对员工信息中的员工编码与保单中的经办人编码信息是否相同进行匹配，获取与员工编码相匹配的待算薪保单；获取待算薪保单的算薪状态信息，根据算薪状态信息对所得到的待算薪保单中是否包含已完成算薪的保单进行判断；若所得到的待算薪保单中不包含已完成算薪的保单，获取待算薪保单的险种信息，根据待算薪保单的险种信息对待算薪保单进行分类；获取预设的绩效计算式，并根据所述绩效计算式确定待算薪保单中各险种的绩效计算参数值；根据所述绩效计算式以及所确定的绩效计算参数值计算员工的总绩效。2.根据权利要求1所述的测算绩效的方法，其特征在于，所述根据算薪状态信息对所得到的待算薪保单中是否包含已完成算薪的保单进行判断之后，还包括：若所得到的待算薪保单中包含已完成算薪的保单，终止员工绩效计算流程并发出报警提示信息。3.根据权利要求1所述的测算绩效的方法，其特征在于，所述绩效计算参数值包括净实收保费及绩效比例；所述根据所述绩效计算式以及所确定的绩效计算参数值计算员工的总绩效，包括：获取待算薪保单中各险种的净实收保费、各险种所预设的绩效比例，根据绩效计算式、待算薪保单中各险种的净实收保费及各险种所预设的绩效比例计算得到待算薪保单中各险种的绩效，将所得到的待算薪保单中各险种的绩效相加得到员工的总绩效。4.根据权利要求1所述的测算绩效的方法，其特征在于，所述绩效计算式中的参数包括净实收保费、绩效比例及渠道系数；所述根据所述绩效计算式以及所确定的绩效计算参数值计算员工的总绩效，包括：获取渠道系数，根据绩效计算式、各待算薪保单的净实收保费、渠道系数及险种所预设的绩效比例计算得到待算薪保单中各险种的渠道绩效，将所得到的待算薪保单中各险种的渠道绩效相加得到员工的渠道总绩效。5.根据权利要求4所述的测算绩效的...

【专利技术属性】
技术研发人员：杨镇宇，
申请(专利权)人：中国平安财产保险股份有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44