一种工地外业人员管理方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种工地外业人员管理方法及装置，方法包括：服务器预存工地位置范围信息；移动终端采集外业人员的二维位置信息，并传输至服务器；服务器判断采集到的二维位置是否位于工地位置范围内；若是，移动终端采集外业人员的同一时刻的二维位置信息和所处高度信息，并传输至服务器；服务器根据采集的同一时刻的二维位置信息和所处高度信息，形成该时刻的三维位置信息；服务器按时间先后顺序将不同时刻的三维位置信息合成三维移动轨迹。装置包括处理器、无线通信模组、定位芯片、高度传感器；定位芯片、高度传感器分别用于获取二维位置信息、所处高度信息。本发明专利技术具有可以无需人工跟踪就可以监管工地外业人员的优点。

【技术实现步骤摘要】
一种工地外业人员管理方法及装置
本专利技术涉及外业人员管理领域，尤其涉及一种工地外业人员管理方法及装置。
技术介绍
外业人员是指在户外作业的工作人员，如在住房建设、道路桥梁修建、隧道挖掘等工地上的施工人员，或从事勘探、考古工作的人员等等。这些人员的主要特点是流动性强、人员构成复杂、工作风险高等等。因此，外业人员的管理也是一项极其复杂的工作，也是各行业中人员管理的一大难题，若管理方式和管理装置不完善，就会衍生出许多的劳资纠纷、安全、偷工怠工等问题。另外，施工工地也可能成为许多犯罪嫌疑人窝藏之地，严重威胁着人民的生命财产安全。目前外业人员的管理方式主要有制度管理、跟班监管、IC卡考勤、指纹考勤、人脸考勤、微信考勤、钉钉打卡、现场人工计工、电话询问等。制度管理存在无法界定以及证明是否违规的问题，所以制度执行起来非常困难。跟班监管方式、现场人工计工、电话询问增加了人力成本且主观性强。IC卡考勤、微信打卡、钉钉打卡无法判断外业人员是否怠工，且存在代打卡的情况。指纹考勤和人脸考勤也无法判断外业人员是否怠工。基于Zigbee、RFID、GSM无线通信技术的考勤管理与监管方式应用比较多，但受现场环境本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种工地外业人员管理方法，其特征在于，包括：服务器预存工地位置范围信息；移动终端采集外业人员的二维位置信息，并传输至服务器；服务器判断采集到的二维位置是否位于工地位置范围内；若是，移动终端采集外业人员的同一时刻的二维位置信息和所处高度信息，并传输至服务器；服务器根据采集的同一时刻的二维位置信息和所处高度信息，形成该时刻的三维位置信息；服务器按时间先后顺序将不同时刻的三维位置信息合成三维移动轨迹。

【技术特征摘要】
1.一种工地外业人员管理方法，其特征在于，包括：服务器预存工地位置范围信息；移动终端采集外业人员的二维位置信息，并传输至服务器；服务器判断采集到的二维位置是否位于工地位置范围内；若是，移动终端采集外业人员的同一时刻的二维位置信息和所处高度信息，并传输至服务器；服务器根据采集的同一时刻的二维位置信息和所处高度信息，形成该时刻的三维位置信息；服务器按时间先后顺序将不同时刻的三维位置信息合成三维移动轨迹。2.根据权利要求1所述的工地外业人员管理方法，其特征在于，在服务器根据采集的同一时刻的二维位置信息和所处高度信息，形成该时刻的三维位置信息后，还包括：移动终端采集外业人员的心率值信息，并传输至服务器；服务器判断外业人员的心率值是否小于第一预设值或大于第二预设值；若是，服务器向另一移动终端发送报警信息及外业人员的三维位置信息。3.根据权利要求2所述的工地外业人员管理方法，其特征在于，在移动终端采集外业人员的心率值信息，并传输至服务器后，还包括：服务器判断外业人员的心率值是否位于预设范围值内；若是，服务器判定外业人员处于怠工状态。4.根据权利要求1所述的工地外业人员管理方法，其特征在于，服务器还预存外业人员的基本信息、身份信息、基本信息与身份信息之间的匹配关系；在服务器判断采集到的二维位置是否位于工地位置范围内后，还包括：若是，移动终端采集外业人员的身份信息，并传输至服务器；服务器根据外业人员的基本信息和身份信息的匹配关系，判读是否存在与采集到的身份信息所对应的基本信息；若是，服务器判断此时时间是否为上班时间；若是，服务器判定基...

【专利技术属性】
技术研发人员：郑文，孙小燕，阳清，
申请(专利权)人：福建汇川物联网技术科技股份有限公司，
类型：发明
国别省市：福建,35