流动性工人的简历生成方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术涉及互联网技术领域，具体涉及一种流动性工人的简历生成方法及装置，该方法包括：获取工人依照系统提示录入的简历的每个模块的个人信息，进而对简历的每个模块的关键信息进行识别，并依据关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分，计算该简历每个模块的评分得到整个简历的总评分。此外，还需获取用人单位对简历每个模块的打分情况，根据打分情况确定简历的真实度。由此可见，本方案智能地对简历的各个模块进行打分，以得到简历的总评分，该总评分越高，表明该简历越符合招聘需求，用人单位还可对简历的每个模块进行打分，通过用人单位的打分确定该简历的真实程度，进而为其他用人单位又提供了一个参考。

【技术实现步骤摘要】
流动性工人的简历生成方法及装置
本专利技术涉及互联网
，具体而言，涉及一种流动性工人的简历生成方法及装置。
技术介绍
随着信息处理技术的快速发展，各行各业都能较为容易地获取到求职员工的个人信息。经专利技术人研究发现，在建筑施工等流动性较大的行业中，一般招聘的工人具有较大的流动性，因而，存在着便管理难度大的问题，且不容易查找单个工人的简历信息。因此，提供一种流动性工人的简历生成方法，进而基于可靠性较高的简历可以对流动性工人进行便利、有效地管理，同时也为企业挑选工人提供了参考。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种流动性工人的简历生成方法，以获取工人的基本信息，同时针对简历的内容进行打分以及真实度评价，以为用人单位用人提供参考。本专利技术的另一目的在于提供一种流动性工人的简历生成装置，以获取工人的基本信息，同时针对简历的内容进行打分以及真实评价，以为用人单位用人提供参考。为了实现上述目的，本专利技术实施例采用的技术方案如下：第一方面，本专利技术实施例提供了一种流动性工人的简历生成方法，所述方法包括：获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息；识别所述简历中每个模块的关键信息，并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分；计算所述简历每个模块的评分得到整个简历的总评分；获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况；根据所述打分情况确定所述简历的真实度。第二方面，本专利技术实施例还提供了一种流动性工人的简历生成装置，所述装置包括：第一获取模块，用于获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息；识别模块，用于识别所述简历中每个模块的关键信息，并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分；计算模块，用于计算所述简历每个模块的评分得到整个简历的总评分；第二获取模块，用于获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况；确定模块，用于根据所述打分情况确定所述简历的真实度。本专利技术实施例提供的一种流动性工人的简历生成方法及装置，该方法包括：获取工人依照系统提示录入的简历的每个模块的个人信息，进而对简历的每个模块的关键信息进行识别，并依据关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分，计算该简历每个模块的评分得到整个简历的总评分。此外，还需获取用人单位对简历每个模块的打分情况，根据打分情况确定简历的真实度。由此可见，本方案获取工人的个人信息形成简历后，还将智能地对简历的各个模块进行打分，以得到简历的总评分，该总评分越高，表明该简历越符合招聘需求；同时，用人单位还可对简历的每个模块进行打分，通过用人单位的打分确定该简历的真实程度，进而为其他用人单位又提供了一个参考，以为用人单位选拔人才提供了参考。为使本专利技术的上述目的、特征和优点能更明显易懂，下文特举较佳实施例，并配合所附附图，作详细说明如下。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，应当理解，以下附图仅示出了本专利技术的某些实施例，因此不应被看作是对范围的限定，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他相关的附图。图1示出了本专利技术实施例提供的一种流动性工人的简历生成方法的流程示意图。图2示出了本专利技术实施例提供的一种流动性工人的简历生成装置的功能模块示意图。图示：100-流动性工人的简历生成装置；110-第一获取模块；120-采集模块；130-识别模块；140-计算模块；150-第二获取模块；160-确定模块；170-筛选模块。具体实施方式下面将结合本专利技术实施例中附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。通常在此处附图中描述和示出的本专利技术实施例的组件可以以各种不同的配置来布置和设计。因此，以下对在附图中提供的本专利技术的实施例的详细描述并非旨在限制要求保护的本专利技术的范围，而是仅仅表示本专利技术的选定实施例。基于本专利技术的实施例，本领域技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。应注意到：相似的标号和字母在下面的附图中表示类似项，因此，一旦某一项在一个附图中被定义，则在随后的附图中不需要对其进行进一步定义和解释。同时，在本专利技术的描述中，术语“第一”、“第二”等仅用于区分描述，而不能理解为指示或暗示相对重要性。请参照图1，是本专利技术实施例提供的一种流动性工人的简历生成方法，该方法通过获取工人的基本信息，同时自动地根据预设规则对简历进行打分以及真实度的评价，以为用人单位招聘人才提供参考，进而较好地建立了流动性较大的工人的简历，对流动性较大的工人进行了有效地管理。该方法包括：步骤S110，获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息。具体为，该系统将通过语音提示工人将执行的每一个步骤，由于大多数工人的文化程度不高，则为了便于工人的个人信息采集，该系统可以直接获取工人的语音内容以自动生成简历。即是说，当系统通过语音提示工人执行的每一个步骤后，该工人可根据提示讲出对应的内容，进而系统将会把该语音内容转换为文字信息录入简历的对应模块中，以形成该工人的简历。可选地，该系统外接有键盘和鼠标，若该工人的文化程度较高，则也可通过键盘和鼠标的方式依照简历模块所指示的顺序，依次输入个人信息至简历模板中以得到工人自身的简历。此外，考虑到每个工人由于各种原因来自于不同的地方，且不全都会使用普通话，故该系统中还存储了各种方言音频，该方言音频可对工人录入的语音内容进行识别，以判断出工人讲话的实际内容。即是说，工人根据系统提示讲出对应语音内容后，该系统将会把该语音内容与系统内中与预存储的多种方言视频进行比较，以识别出该语音内容所表达的实际内容，再将该实际内容转换为文字信息后录入简历对应的模块中，以保证信息录入的准确性。需要说明的是，该个人信息包括专业、学历、工作年限、技能、工作经历以及荣誉等。通过工人通过语音或键盘的方式录入个人信息后，将得到对应于该工人的简历。步骤S120，自动采集工人的基本信息，所述基本信息包括身高信息、体重信息、身份信息、声音信息以及指纹信息。即是说，当对工人生成简历时，可使工人处于特定的设备上，该工人根据系统提示语音或键盘录入个人信息的同时，该特定的设备还将自动采集工人的基本信息，该基本信息包括身高信息、体重信息、身份信息、声音信息以及指纹信息。具体为，通过将超声波传感器或红外线感应器设置于工人的头顶上方，进而通过超声波或红外线的往返距离获取人体的头顶位置的数据，以获得工人的身高数据。通过在工人站立的位置设置压力传感器，进而该压力传感器感应压力形成电压信号，以得到工人的体重数据。通过二代身份证阅读器采集工人的身份证信息，同时通过设置于工人正前方的摄像头采集工人的人脸信息，将该人脸信息与身份证信息进行匹配，若匹配一致，则对工人的身份信息进行存储。通过麦克风采集工人在录入个人信息时讲出的语音内容，以保存工人对应的音频信息。此外，通过指纹采集器采集工人的指纹信息，并对该指纹信息进行保存。容易理解的，该系统对每一位工人分配了唯一的工人编号，则将该工人对应的所有信息存储于自身的工人编号下，以实现对工人信息的分别管理。之所以本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种流动性工人的简历生成方法，其特征在于，所述方法包括：获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息；识别所述简历中每个模块的关键信息，并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分；计算所述简历每个模块的评分得到整个简历的总评分；获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况；根据所述打分情况确定所述简历的真实度。

【技术特征摘要】
1.一种流动性工人的简历生成方法，其特征在于，所述方法包括：获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息；识别所述简历中每个模块的关键信息，并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分；计算所述简历每个模块的评分得到整个简历的总评分；获取用人单位对所述简历每个模块的打分情况；根据所述打分情况确定所述简历的真实度。2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取工人依照系统提示录入的所述简历中每个模块对应的个人信息的步骤包括：通过语音提示工人将执行的每一个步骤；获取工人根据所述提示语音输出的所述简历中对应的个人信息；将语音形式的所述简历中对应的个人信息转换为文字信息后录入所述简历对应模块中。3.如权利要求2所述的方法，其特征在于，所述将语音形式的所述简历中对应的个人信息转换为文字信息后录入所述简历对应模块中的步骤包括：将语音形式的所述简历中对应的个人信息与预存储的多种方言音频进行比较，以识别出语音形式的所述简历中对应的个人信息所表达的实际内容；将所述实际内容转换为文字信息后录入所述简历对应模块中。4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述识别所述简历中每个模块的关键信息，并依据所述关键信息按照预设的每个模块对应的测评参数对每个模块进行评分的步骤包括：识别所述简历中每个模块的至少一个关键词；根据所述至少一个关键词确定预设级别，并根据所述预设级别对应的测评参数确定出对应模块的评分。5.如权利要求1所述的方法，...

【专利技术属性】
技术研发人员：王成荣，袁公民，
申请(专利权)人：四川民工加网络科技有限公司，王成荣，
类型：发明
国别省市：四川,51