一种教育培训管理系统及其使用方法技术方案

本发明专利技术公开了一种教育培训管理系统及其使用方法，所述教育培训管理系统包括培训终端、练习模块、培训模块、考核模块、任务管理模块和管理终端，所述培训终端依次与培训模块、任务管理模块和管理终端通信连接，所述练习模块分别与培训终端和任务管理模块通信连接，所述考核模块分别与培训终端和任务管理模块通信连接。通过使用本发明专利技术能够使培训对象通过系统的培训、练习和考核，能够发现自身在培训环节中存在的不足点，通过不断的练习和考核进而弥补不足。实现提高教育培训的质量，让被教育培训的对象能够切实的得到能力的提升。

An Educational Training Management System and Its Application

The invention discloses an education and training management system and its application method. The education and training management system includes training terminal, exercise module, training module, assessment module, task management module and management terminal. The training terminal is connected with training module, task management module and management terminal in turn. The exercise module communicates with the training terminal and task management module respectively, and the assessment module communicates with the training terminal and task management module respectively. By using the invention, the training object can be trained, practiced and assessed systematically, and the shortcomings existing in the training link can be found, and the shortcomings can be remedied through continuous practice and assessment. To improve the quality of education and training, so that the object of education and training can effectively improve their ability.

【技术实现步骤摘要】
一种教育培训管理系统及其使用方法
本专利技术涉及管理
，具体涉及一种教育培训管理系统及其使用方法。
技术介绍
为了提高员工的职业技能以及对新入职的大学生进行岗前职业培训，需要开展教育培训工作，但是这类教育培训工作往往只注重培训过程，而忽视了教育培训的效果，所以导致在培训环节投入很大，但是教育培训的结果却不能让人满意，出现这种情况是因为教育培训的方式方法不对。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种教育培训管理系统及其使用方法，能提高教育培训的质量，让被教育培训的对象能够切实的得到能力的提升。为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种教育培训管理系统，包括培训终端、练习模块、培训模块、考核模块、任务管理模块和管理终端，所述培训终端依次与培训模块、任务管理模块和管理终端通信连接，所述练习模块分别与培训终端和任务管理模块通信连接，所述考核模块分别与培训终端和任务管理模块通信连接。一种教育培训管理系统的使用方法，包括如下步骤：步骤（1）：培训管理人员操作管理终端向任务管理模块发布培训对象的培训计划、培训内容和培训要求；任务管理模块将练习内容发送到练习模块；任务管理模块将培训内容发送到培训模块；任务管理模块将考核内容发送到考核模块；步骤（2）：培训对象操作培训终端连接培训模块，完成培训模块中的培训内容任务；步骤（3）：培训对象完成培训模块中的内容后，操作培训终端连接练习模块，完成练习模块中的练习内容；步骤（4）：培训对象完成联系模块中的内容后，操作培训终端连接考核模块，进行培训效果考核，考核模块进行评分，并出具结果分析，帮助培训对象发现欠缺点。本专利技术的有益效果是：培训对象通过系统的培训、练习和考核，能够发现自身在培训环节中存在的不足点，通过不断的练习和考核进而弥补不足。实现提高教育培训的质量，让被教育培训的对象能够切实的得到能力的提升。附图说明图1为本专利技术的结构流程图。具体实施方式为了使本专利技术所述的内容更加便于理解，下面结合具体实施方式对本专利技术所述的技术方案做进一步的说明，但是本专利技术不仅限于此。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。如图1所示，一种教育培训管理系统，包括培训终端、练习模块、培训模块、考核模块、任务管理模块和管理终端，所述培训终端依次与培训模块、任务管理模块和管理终端通信连接，所述练习模块分别与培训终端和任务管理模块通信连接，所述考核模块分别与培训终端和任务管理模块通信连接。一种教育培训管理系统的使用方法，包括如下步骤：步骤（1）：培训管理人员操作管理终端向任务管理模块发布培训对象的培训计划、培训内容和培训要求；任务管理模块将练习内容发送到练习模块；任务管理模块将培训内容发送到培训模块；任务管理模块将考核内容发送到考核模块；步骤（2）：培训对象操作培训终端连接培训模块，完成培训模块中的培训内容任务；步骤（3）：培训对象完成培训模块中的内容后，操作培训终端连接练习模块，完成练习模块中的练习内容；步骤（4）：培训对象完成联系模块中的内容后，操作培训终端连接考核模块，进行培训效果考核，考核模块进行评分，并出具结果分析，帮助培训对象发现欠缺点。培训对象使用本专利技术，培训对象将通过系统的培训、练习和考核，能够发现自身在培训环节中存在的不足点，通过不断的练习和考核进而弥补不足。实现提高教育培训的质量，让被教育培训的对象能够切实的得到能力的提升。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种教育培训管理系统，其特征在于，包括培训终端、练习模块、培训模块、考核模块、任务管理模块和管理终端，所述培训终端依次与培训模块、任务管理模块和管理终端通信连接，所述练习模块分别与培训终端和任务管理模块通信连接，所述考核模块分别与培训终端和任务管理模块通信连接。

【技术特征摘要】
1.一种教育培训管理系统，其特征在于，包括培训终端、练习模块、培训模块、考核模块、任务管理模块和管理终端，所述培训终端依次与培训模块、任务管理模块和管理终端通信连接，所述练习模块分别与培训终端和任务管理模块通信连接，所述考核模块分别与培训终端和任务管理模块通信连接。2.一种基于权利要求1所述的教育培训管理系统的使用方法，其特征在于，包括如下步骤：步骤（1）：培训管理人员操作管理终端向任务管理模块发布培训对象的培训计划、培训内容和培训...

【专利技术属性】
技术研发人员：张东，
申请(专利权)人：贵州创雅恒瑞科技有限公司，
类型：发明
国别省市：贵州,52