一种新型网络招聘管理系统技术方案

本发明专利技术实施例公开了一种新型网络招聘管理系统，包括WEB前端和远程服务端，所述WEB前端通过通讯网络与所述远程服务端连接，所述远程服务端包括WEB服务器、数据采集服务器、数据存储服务器和网关设备，所述WEB服务器和数据采集服务器分别与数据存储服务器和网关设备连接；所述WEB服务器用于为提供职位相关服务；所述数据采集服务器实时自动采集招聘信息并保存；所述通讯网络包括有线通讯网络和无线通讯网络。本发明专利技术实施例能够使企业和求职者通过网络就可以参加招聘会，求职者通过手机或电脑就可以面对面和企业进行交流，帮助企业低成本、高效率完成招聘，不受时间，场地的限制；帮助求职者快速找到自己合适的企业。

【技术实现步骤摘要】
一种新型网络招聘管理系统
本专利技术实施例涉及一种互联网招聘系统，尤其是涉及一种新型网络招聘管理系统。
技术介绍
传统的招聘信息只会包含以下几个信息：职务需求，专业需求，薪金，公司，所在地等等。然而对于应聘者而言，如果需要对其公司有更深入的了解几乎是不可能的。随着大学扩招的增加，在如今毕业后的应届生面对着就业的压力。从以前的求才若渴到如今的人才饱和，寻找人才与寻找工作也变得越发困难。一方面，人才可能由于缺乏对公司的必要了解，导致面试不佳而遭淘汰；另一方面，企业也在抱怨找到一个真正符合要求的人才是多么艰难。现阶段，为了克服传统招聘模式的缺陷，各种网络招聘平台层出不穷，但是目前的网络招聘平台招聘时，会面临着企业发布了招聘信息后，只有被动等待求职者的联系，当等到了求职者联系后，最常见的就是电话简单的描述职位和公司，也不能对求职者进行深一步的沟通了解，其次就是约见上门面试时间，但很多企业都会面临着来到公司后都不是自己所想要的，这样既大量消耗公司人力成本，耽误时间，又不能达到想要的效果。
技术实现思路
本专利技术实施例的目的是提供一种新型网络招聘管理系统，能够使企业和求职者通过网络就可以参加招聘会本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种新型网络招聘管理系统，其特征在于：包括WEB前端和远程服务端，所述WEB前端通过通讯网络与所述远程服务端连接，所述远程服务端包括WEB服务器、数据采集服务器、数据存储服务器和网关设备，所述WEB服务器和数据采集服务器分别与数据存储服务器和网关设备连接；所述WEB服务器用于提供职位相关服务；所述数据采集服务器实时自动采集招聘信息并保存；所述通讯网络包括有线通讯网络和无线通讯网络。

【技术特征摘要】
1.一种新型网络招聘管理系统，其特征在于：包括WEB前端和远程服务端，所述WEB前端通过通讯网络与所述远程服务端连接，所述远程服务端包括WEB服务器、数据采集服务器、数据存储服务器和网关设备，所述WEB服务器和数据采集服务器分别与数据存储服务器和网关设备连接；所述WEB服务器用于提供职位相关服务；所述数据采集服务器实时自动采集招聘信息并保存；所述通讯网络包括有线通讯网络和无线通讯网络。2.根据权利要求1所述的新型网络招聘管理系统，其特征在于：所述WEB前端用于展示发布单元的信息和响应单元的信息，所述远程服务端用于存储所述发布单元的信息和所述响应单元的信息，并根据输入指令对所述数据存储服务器进行更新，以及调用所述数据存储服务器中相应的数据并将所述数据在所述web前端进行展示。3.根据权利要求2所述的新型网...

【专利技术属性】
技术研发人员：钟卫星，
申请(专利权)人：成都帮你找信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：四川,51