【技术实现步骤摘要】
基于大数据的员工考勤方法
本专利技术涉及考勤方法，具体涉及基于大数据的员工考勤方法。
技术介绍
很多公司和企业为了监督员工进行规范性的上班和下班，制定了各式各样的考勤制度。随着科技的飞速发展，虽然现今的考勤系统相对于古老的考勤手段有了很大的进步，但是现有的考勤技术还存在一些问题，在身份识别、员工迟到管理还存在一些不足。所以需要寻找一种员工考勤方法来解决以上问题。
技术实现思路
本专利技术解决了现有技术存在的员工考勤方式不合理的问题，提供基于大数据的员工考勤方法，其应用时通过计算员工的平均迟到次数作为员工考勤考核的标准，以平均基础作为参照，更加的科学合理。本专利技术通过以下技术方案实现:基于大数据的员工考勤方法，其方法为：A、将五年内员工考勤信息汇总，并生成数据库，并算出每年员工的平均迟到次数；B、对员工打卡过程进行图像采集；C、对本年度员工迟到次数做出汇总；D、将每个员工迟到的次数与算出的每年员工的平均迟到次数作对比；E、筛选出迟到次数大于平均迟到次数的员工。目前很多公司和企业为了监督员工进行规范性的上班和下班，制定了各式各样的考勤制度。随着科技的飞速发展，虽然现今的...
【技术保护点】
基于大数据的员工考勤方法，其特征在于，其方法为：A、将五年内员工考勤信息汇总，并生成数据库，并算出每年员工的平均迟到次数；B、对员工打卡过程进行图像采集；C、对本年度员工迟到次数做出汇总；D、将每个员工迟到的次数与算出的每年员工的平均迟到次数作对比；E、筛选出迟到次数大于平均迟到次数的员工。
【技术特征摘要】
1.基于大数据的员工考勤方法，其特征在于，其方法为：A、将五年内员工考勤信息汇总，并生成数据库，并算出每年员工的平均迟到次数；B、对员工打卡过程进行图像采集；C、对本年度员工迟到次数做出汇总；D、将每个员工迟到的次数与算出的每年员工的平均迟到次数作对比；E、筛选出迟到次数大于平均迟到次数的员工。2.根据权利要求1所述的基于大数据的员工考勤方法，其特征在于，所述...
还没有人留言评论。发表了对其他浏览者有用的留言会获得科技券。