一种新型人力资源管理平台制造技术

本实用新型专利技术公开了一种新型人力资源管理平台。主机箱、人力资源档案放置柜与蓄水箱均固定在底板的顶端，散热风扇设置在主机箱的左侧面上，盘管的一端设置在进水管上，通气孔设置在人力资源档案放置柜的左侧面上，风筒设置在人力资源档案放置柜的右侧面上，发热电阻丝、进风扇与防尘网均固定在风筒的内壁上，平台固定在主机箱与人力资源档案放置柜的顶端，螺纹杆设置在平台上，显示屏承台设置在螺纹杆上，人力资源展示板与人力资源标记板均固定在平台的顶端。该新型人力资源管理平台能够快速的实现人力资源用电脑主机的散热，散热效率高，又能够防止人力资源的工作人员患上颈椎病，且能够防止人力资源的档案受潮。

A new type of human resource management platform

The utility model discloses a new human resource management platform. Mainframe, human resource file cabinet and water storage tank are fixed at the bottom of the top radiating fan is arranged in the host box located on the left side of the coil end is arranged on the water inlet pipe, vent left side placed in the human resource file cabinet, set the right duct placed on the side of cabinet in human resource archives on the thermal resistance wire, fan and dust-proof net are fixed in the air duct on the inner wall, the top platform is fixed on the mainframe and human resource file cabinet placed, threaded rod arranged on the platform, the display platform is arranged in the threaded rod, the human resources and human resources display board marker board are fixed on the top of the platform. The new human resource management platform can quickly realize the cooling of human resources with computer host, and has high heat dissipation efficiency. It can also prevent human resources workers from suffering from cervical spondylosis and prevent human resources from getting wet.

【技术实现步骤摘要】
一种新型人力资源管理平台
本技术涉及人力资源设备
，具体为一种新型人力资源管理平台。
技术介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。但是，在人力资源管理过程中会用到电脑，而没有散热功能，导致人力资源用电脑主机的使用寿命降低，人力资源的工作人员长时间使用电脑，会给人力资源的工作人员患上颈椎病，在人力资源档案的放置过程中，会是档案湿潮，因此，需要设计一种新型人力资源管理平台。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种新型人力资源管理平台，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种新型人力资源管理平台，包括万向轮、底板、主机箱、人力资源档案放置柜、蓄水箱、散热风扇、水泵、进水管、排水管、盘管、通气孔、风筒、发热电阻丝、进风扇、防尘网、平台本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种新型人力资源管理平台，包括万向轮(1)、底板(2)、主机箱(3)、人力资源档案放置柜(4)、蓄水箱(5)、散热风扇(6)、水泵(7)、进水管(8)、排水管(9)、盘管(10)、通气孔(11)、风筒(12)、发热电阻丝(13)、进风扇(14)、防尘网(15)、平台(16)、手柄(17)、螺纹杆(18)、显示屏承台(19)、人力资源展示板(20)和人力资源标记板(21)，其特征在于：万向轮(1)固定在底板(2)的底端，主机箱(3)、人力资源档案放置柜(4)与蓄水箱(5)均固定在底板(2)的顶端，并且人力资源档案放置柜(4)位于主机箱(3)的右侧，蓄水箱(5)位于主机箱(3)的后方，散热风扇(6...

【技术特征摘要】
1.一种新型人力资源管理平台，包括万向轮(1)、底板(2)、主机箱(3)、人力资源档案放置柜(4)、蓄水箱(5)、散热风扇(6)、水泵(7)、进水管(8)、排水管(9)、盘管(10)、通气孔(11)、风筒(12)、发热电阻丝(13)、进风扇(14)、防尘网(15)、平台(16)、手柄(17)、螺纹杆(18)、显示屏承台(19)、人力资源展示板(20)和人力资源标记板(21)，其特征在于：万向轮(1)固定在底板(2)的底端，主机箱(3)、人力资源档案放置柜(4)与蓄水箱(5)均固定在底板(2)的顶端，并且人力资源档案放置柜(4)位于主机箱(3)的右侧，蓄水箱(5)位于主机箱(3)的后方，散热风扇(6)设置在主机箱(3)的左侧面上，水泵(7)设置在蓄水箱(5)的内部，进水管(8)设置在水泵(7)上，盘管(10)的一端设置在进水管(8)上，排水管(9)的一端设置在盘管(10)的另一端上，并且排水管(9)的另一端设置在蓄水箱(5)的内部，通气孔(11)设置在人力资源档案放置柜...

【专利技术属性】
技术研发人员：肖丽娜，
申请(专利权)人：肖丽娜，
类型：新型
国别省市：辽宁,21