一种高端人才信息综合服务管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种高端人才信息综合服务管理系统,包括管理员端、中心处理端、企业端，管理员端包括管理员登录模块、人才信息建立模块、人才信息分类模块，管理员登录模块用于供管理员进行会员账号的注册和登录，人才信息建立模块用于供管理员上传高端人才的信息，人才信息分类模块用于接收高端人才的信息，对高端人才的信息进行分类，将分类后的高端人才信息发送至中心处理端，中心处理端包括云端服务器，企业端包括企业登录模块、人才信息应用模块，企业登录模块用于企业进行会员账号的注册和登录，人才信息应用模块用于接收云端服务器发送的分类后的高端人才信息。本发明专利技术具有管理效率高、企业查找人才精度高等优点。

【技术实现步骤摘要】
一种高端人才信息综合服务管理系统
本专利技术涉及人才信息管理领域，具体来说是一种高端人才信息综合服务管理系统。
技术介绍
人才对于当今企业的发展至关重要,选人、用人、育人和留人是企业经营的长远战略目标和发展策略。当今社会,企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的核心就是人才。高端人才大多数是重点大学毕业，当今对高端人才信息的管理还不是很完善，尤其是不具有一整套的高端人才综合管理系统，因此企业在寻找高端人才时，并不能通过一个系统直接找到需要的人才，效率也就大大下降，随着当代互联网的快速发展，借助于互联网思维，如何研究出一种高端人才信息综合服务管理系统已成为当前重要的课题之一。
技术实现思路
本专利技术的目的是为了解决现有技术中的智能化程度低、高端人才管理效率低的缺陷，提供一种高端人才信息综合服务管理系统来解决上述问题。为了实现上述目的，本专利技术的技术方案如下：本专利技术公开了一种高端人才信息综合服务管理系统,包括管理员端、中心处理端、企业端，所述的管理员端包括管理员登录模块、人才信息建立模块、人才信息分类模块，所述的管理员登录模块用于供管理员进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息建立模块用于供管理员上传高端人才的信息，所述的人才信息分类模块用于接收人才信息建立模块发送的高端人才的信息，并且对高端人才的信息进行分类，进一步，所述的人才信息分类模块将分类后的高端人才信息发送至中心处理端，所述的中心处理端包括云端服务器，所述的云端服务器用于接收人才信息分类模块发送的分类后的高端人才信息，并将分类后的高端人才信息发送至企业端，所述的企业端包括企业登录模块、人才信息应用模块，所述的企业登录模块用于企业进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息应用模块用于接收云端服务器发送的分类后的高端人才信息，并显示出来供企业用户进行查看。作为优选，所述的人才信息应用模块包括计算机人才单元、经济学人才单元、法学人才单元、教育学人才单元、医学人才单元，所述的计算机人才单元用于显示计算机领域的高端人才信息，所述的经济学人才单元用于显示经济学领域的高端人才信息，所述的法学人才单元用于显示法学领域的高端人才信息，所述的教育学人才单元用于显示教育学领域的高端人才信息，所述的医学人才单元用于显示医学领域的高端人才信息。作为优选，所述的管理员上传的高端人才的信息包括姓名、性别、年龄、专业以及擅长领域信息。作为优选，所述的管理员端设置于电脑端。作为优选，所述的企业端设置于智能移动终端。作为优选，所述的智能移动终端采用智能手机。本专利技术相比现有技术具有以下优点：1、智能化程度高，高端人才管理效率比较高；2、企业查找高端人才比较方便。附图说明图1为本专利技术一种高端人才信息综合服务管理系统的结构框图。其中：1-管理员端；2-中心处理端；3-企业端；11-管理员登录模块；12-人才信息建立模块；13-人才信息分类模块；21-云端服务器；31-企业登录模块；32-人才信息应用模块；321-计算机人才单元；322-经济学人才单元；323-法学人才单元；324-教育学人才单元；325-医学人才单元。具体实施方式为使对本专利技术的结构特征及所达成的功效有更进一步的了解与认识，用以较佳的实施例及附图配合详细的说明，说明如下：如图1所示，本专利技术公开了一种高端人才信息综合服务管理系统,包括管理员端1、中心处理端2、企业端3，所述的管理员端1包括管理员登录模块11、人才信息建立模块12、人才信息分类模块13，所述的管理员登录模块11用于供管理员进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息建立模块12用于供管理员上传高端人才的信息，所述的人才信息分类模块13用于接收人才信息建立模块13发送的高端人才的信息，并且对高端人才的信息进行分类，进一步，所述的人才信息分类模块13将分类后的高端人才信息发送至中心处理端2，所述的中心处理端2包括云端服务器21，所述的云端服务器21用于接收人才信息分类模块13发送的分类后的高端人才信息，并将分类后的高端人才信息发送至企业端3，所述的企业端3包括企业登录模块31、人才信息应用模块32，所述的企业登录模块31用于企业进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息应用模块32用于接收云端服务器21发送的分类后的高端人才信息，并显示出来供企业用户进行查看。管理员通过管理员登录模块11进行会员账号的注册和登录，登录成功后，管理员通过人才信息建立模块12上传高端人才的信息，进一步，人才信息分类模块13用于接收人才信息建立模块13发送的高端人才的信息，并且对高端人才的信息进行分类，进一步，人才信息分类模块13将分类后的高端人才信息发送至云端服务器21，云端服务器21将分类后的高端人才信息发送至人才信息应用模块32，企业通过企业登录模块31进行会员账号的注册和登录，登录成功后，即可通过人才信息应用模块32查看高端人才信息，这样本专利技术不仅对高端人才的信息管理比较方便，而且企业更加方便找到需要的高端人才，效率比较高。作为优选，所述的人才信息应用模块32包括计算机人才单元321、经济学人才单元322、法学人才单元323、教育学人才单元324、医学人才单元325，所述的计算机人才单元321用于显示计算机领域的高端人才信息，所述的经济学人才单元322用于显示经济学领域的高端人才信息，所述的法学人才单元323用于显示法学领域的高端人才信息，所述的教育学人才单元324用于显示教育学领域的高端人才信息，所述的医学人才单元325用于显示医学领域的高端人才信息。通过设置计算机人才单元321、经济学人才单元322、法学人才单元323、教育学人才单元324、医学人才单元325，这样可以更加精准的找到需要的高端人才信息，效率更高。作为优选，所述的管理员上传的高端人才的信息包括姓名、性别、年龄、专业以及擅长领域信息。作为优选，所述的管理员端1设置于电脑端。作为优选，所述的企业端3设置于智能移动终端。作为优选，所述的智能移动终端采用智能手机。以上显示和描述了本专利技术的基本原理、主要特征和本专利技术的优点。本行业的技术人员应该了解，本专利技术不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是本专利技术的原理，在不脱离本专利技术精神和范围的前提下本专利技术还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本专利技术的范围内。本专利技术要求的保护范围由所附的权利要求书及其等同物界定。本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种高端人才信息综合服务管理系统,包括管理员端(1)、中心处理端(2)、企业端(3)，其特征在于：所述的管理员端(1)包括管理员登录模块(11)、人才信息建立模块(12)、人才信息分类模块(13)，所述的管理员登录模块(11)用于供管理员进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息建立模块(12)用于供管理员上传高端人才的信息，所述的人才信息分类模块(13)用于接收人才信息建立模块(13)发送的高端人才的信息，并且对高端人才的信息进行分类，进一步，所述的人才信息分类模块(13)将分类后的高端人才信息发送至中心处理端(2)，所述的中心处理端(2)包括云端服务器(21)，所述的云端服务器(21)用于接收人才信息分类模块(13)发送的分类后的高端人才信息，并将分类后的高端人才信息发送至企业端(3)，所述的企业端(3)包括企业登录模块(31)、人才信息应用模块(32)，所述的企业登录模块(31)用于企业进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息应用模块(32)用于接收云端服务器(21)发送的分类后的高端人才信息，并显示出来供企业用户进行查看。

【技术特征摘要】
1.一种高端人才信息综合服务管理系统,包括管理员端(1)、中心处理端(2)、企业端(3)，其特征在于：所述的管理员端(1)包括管理员登录模块(11)、人才信息建立模块(12)、人才信息分类模块(13)，所述的管理员登录模块(11)用于供管理员进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息建立模块(12)用于供管理员上传高端人才的信息，所述的人才信息分类模块(13)用于接收人才信息建立模块(13)发送的高端人才的信息，并且对高端人才的信息进行分类，进一步，所述的人才信息分类模块(13)将分类后的高端人才信息发送至中心处理端(2)，所述的中心处理端(2)包括云端服务器(21)，所述的云端服务器(21)用于接收人才信息分类模块(13)发送的分类后的高端人才信息，并将分类后的高端人才信息发送至企业端(3)，所述的企业端(3)包括企业登录模块(31)、人才信息应用模块(32)，所述的企业登录模块(31)用于企业进行会员账号的注册和登录，所述的人才信息应用模块(32)用于接收云端服务器(21)发送的分类后的高端人才信息，并显示出来供企业用户进行查看。2.根据权利要求1所述的一种...

【专利技术属性】
技术研发人员：黄德斌，
申请(专利权)人：安徽展瑞信息科技有限公司，
类型：发明
国别省市：安徽,34