一种顾问配额控制方法及系统技术方案

本发明专利技术公开了一种顾问配额控制方法及系统，该方法包括如下步骤：步骤一，根据各顾问的签约情况计算他们的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分；步骤二，根据获得的顾问的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分计算顾问得分，并计算获得顾问的排名情况；步骤三，根据顾问的排名情况依据预设的对应关系获得顾问的匹配额度，本发明专利技术可解决顾问匹配很多学生资源后跟进不过来或者没跟进的情况。

A consultant quota control method and system

The invention discloses a consultant quota system and control method, which comprises the following steps: first, according to the contract the consultants calculate their expected return points, qualifying qualifying points, signing rate cumulative gain ranking points; step two, according to the consultant's expected return ranking points, signing rate ranking points and the cumulative gain ranking points calculated score and calculate the rank of consultants, advisers; step three, the amount of matching is obtained according to the corresponding relationship consultant consultant ranking according to preset, the invention can solve the problems, many students follow up after consultant resources does not come or not to follow up the situation.

【技术实现步骤摘要】
一种顾问配额控制方法及系统
本专利技术涉及一种配额控制方法及系统，特别是涉及一种顾问配额控制方法及系统。
技术介绍
任何一个对接学生和老师的平台，在帮助学生寻找老师，或者帮助老师获取学生资源时，总会遇到一个难题：如何让老师及时联系学生。这个问题的背后有很多原因，比如老师获取的学生量不受限制，导致老师不珍惜每一位学生；比如老师获取的学生资源过多，跟进不过来，导致未能及时联系某些学生而影响了学生体验；比如因为老师不及时联系，影响了签约成果，继而又影响了老师及时联系的积极性，陷入死循环。因此，实有必要提出一种技术手段，以控制顾问的匹配额度，限制顾问匹配很多学生资源后跟进不过来或者没跟进的情况，同时激励顾问珍惜学生资源，及时联系学生，也可以防止顾问私下签约。
技术实现思路
为克服上述现有技术存在的不足，本专利技术之目的在于提供一种顾问配额控制方法及系统，以限制顾问匹配很多学生资源后跟进不过来或者没跟进的情况。为达上述及其它目的，本专利技术提出一种顾问配额控制方法，包括如下步骤：步骤一，根据各顾问的签约情况计算他们的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分；步骤二，根据获得的顾问的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分计算顾问得分，并计算获得顾问的排名情况；步骤三，根据顾问的排名情况依据预设的对应关系获得顾问的匹配额度。进一步地，于步骤一中，该预期收益排位分D＝(1-顾问的预期收益排名/排名最大值)*100，其中，所述预期收益排名为顾问的预期收益占所有顾问预期收益的排名，所述预期收益为顾问在平台上签约额除以顾问累计匹配成功人数。进一步地，于步骤一中，该签约率排位分G＝(1-顾问签约率排名/排名最大值)*100，其中，该签约率排名为近一段时间顾问的签约率占所有顾问签约率的排名，所述签约率为顾问近一段时间签约学生人数除以近一段时间顾问匹配成功学生人数的百分比。进一步地，于步骤一中，该累计收益排位分K＝(1-顾客累计收益排名/排名最大值)*100，所述累计收益排名为顾问的累计收益占所有顾问累计收益的排名，所述累计收益为顾问上线后，在平台上签约金额总额。进一步地，于步骤二中，所述顾问得分通过如下公式获得：顾问得分C＝预期收益排位分D*a+签约率排位分G*b+累计收益排位分K*c其中，a，b，c为权值。进一步地，于步骤二中，根据所有顾问的得分得到各顾问的得分排名，并根据各顾问的得分排名获得顾问得分排名百分比。进一步地，于步骤三中，根据顾问得分排名百分比，于预设的顾问得分排名百分比与匹配额度的对应关系中获得顾问的匹配额度。进一步地，于步骤三之后，还包括：接收学生端提出的试用请求；判断是否有匹配额度；若没有匹配额度，则给予没有匹配额度的提示；若有匹配额度，则提供学生端对顾问的选择，并于选择成功后，扣除相应的匹配额度。进一步地，于步骤一之前，还包括：于预设时间对各顾问的匹配额度进行初始化。为达到上述目的，本专利技术还提供一种顾问配额控制系统，包括：预期收益计算单元，用于根据各顾问的签约情况计算他们的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分；排名计算单元，用于根据获得的顾问的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分计算顾问得分，并计算获得顾问的排名情况；匹配额度控制单元，用于根据顾问的排名情况依据预设的对应关系获得顾问的匹配额度。与现有技术相比，本专利技术一种顾问配额控制方法及系统根据顾问在平台上的签约情况，计算预期收益，通过得出顾问排名来决定顾问获得的配额，其可以从顾问的根本利益出发，激励顾问及时联系学生，改善签约情况，从而提高预期收益，最终提高学生量的配额，同时本专利技术还可以进一步防止顾问把平台资源转移到私下签约。附图说明图1为本专利技术一种顾问配额控制方法的步骤流程图；图2为本专利技术较佳实施例之的顾问配额控制方法的步骤流程图；图3为本专利技术具体实施例的配额控制流程图；图4为本专利技术一种顾问配额控制系统的系统架构图；图5为本专利技术较佳实施例之顾问配额控制系统的系统架构图。具体实施方式以下通过特定的具体实例并结合附图说明本专利技术的实施方式，本领域技术人员可由本说明书所揭示的内容轻易地了解本专利技术的其它优点与功效。本专利技术亦可通过其它不同的具体实例加以施行或应用，本说明书中的各项细节亦可基于不同观点与应用，在不背离本专利技术的精神下进行各种修饰与变更。图1为本专利技术一种顾问配额控制方法的步骤流程图。如图1所示，本专利技术一种顾问配额控制方法，包括如下步骤：步骤101，根据各顾问的签约情况计算他们的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分。这里的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分定义如下：预期收益排位分D：为顾问的预期收益排名在所有顾问预期收益的排名乘以100，得出预期收益排位分，该预期收益排位分D＝(1-顾问的预期收益排名/排名最大值)*100，也即，预期收益排位分D＝(1-单个顾问E/所有顾问E)*100，其中，E为预期收益排名，即，顾问的预期收益占所有顾问预期收益的排名(顾问预期收益/所有顾问预期收益)，E＝RANK(单个顾问F/所有顾问F)，F为预期收益，也就是顾问在平台上签约额除以顾问累计匹配成功人数，即，顾问签约额/顾问累计匹配成功人数；签约率排位分G：为近一段时间(例如两个月)顾问签约率在平台上所有顾问签约率所占的比例乘以100，得出该顾问的签约率排位分G，该签约率排位分G＝(1-顾问签约率排名/排名最大值)*100，也即，该签约率排位分G＝[1-(单个顾问H/所有顾问H)]*100，其中，H为签约率排名，即近两一段时间(例如两个月)顾问的签约率占所有顾问签约率的排名，H＝RANK(单个顾问I/所有顾问I)，I为签约率，也就是顾问近一段时间(例如两个月)签约学生人数除以近一段时间(例如两个月)顾问匹配成功学生人数的百分比，这里的近两月是指本周期月前两个月(例如本月为3月，近两月即为1月和2月的数据)；累计收益排位分K：为顾问的累计收益排名在所有顾问的累计收益排名所占的比例乘以100，得出顾问累计收益排位分，该累计收益排位分K＝(1-顾客累计收益排名/排名最大值)*100，也即，该累计收益排位分K＝[1-(单个顾问L/所有顾问L)]*100，其中，L为累计收益排名，即顾问的累计收益(签约额)占所有顾问累计收益的排名，L＝RANK(单个顾问I/所有顾问I)，I为累计收益，等同于签约额，即顾问上线后，在平台上签约金额总额(包括线上签约和线下签约金额，合同状态为待完成、已完成、待确认完成均包括在内)；签约额：顾问上线后，在平台上签约金额总额(包括线上签约和线下签约金额，合同状态为待完成、已完成、待确认完成均包括在内)；步骤102，根据获得的顾问的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分计算顾问得分，并计算获得顾问的排名情况；在本专利技术具体实施例中，顾问得分C＝预期收益排位分D*a+签约率排位分G*b+累计收益排位分K*c，其中，a，b，c为权值，在本专利技术具体实施例中，假设a取0.25，b取0.5，c取0.25，则C＝D*0.25+G*0.5+K*0.25＝[(1-单个顾问E/所有顾问E)*100]*0.25+[(1-单个顾问G/所有顾问G)*100]*0.5+[(1-单个顾问K/所有顾问K)*100]*0.25；根据所有顾问的得分本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种顾问配额控制方法，包括如下步骤：步骤一，根据各顾问的签约情况计算他们的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分；步骤二，根据获得的顾问的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分计算顾问得分，并计算获得顾问的排名情况；步骤三，根据顾问的排名情况依据预设的对应关系获得顾问的匹配额度。

【技术特征摘要】
1.一种顾问配额控制方法，包括如下步骤：步骤一，根据各顾问的签约情况计算他们的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分；步骤二，根据获得的顾问的预期收益排位分、签约率排位分、累计收益排位分计算顾问得分，并计算获得顾问的排名情况；步骤三，根据顾问的排名情况依据预设的对应关系获得顾问的匹配额度。2.如权利要求1所述的一种顾问配额控制方法，其特征在于：于步骤一中，该预期收益排位分D＝(1-顾问的预期收益排名/排名最大值)*100，其中，所述预期收益排名为顾问的预期收益占所有顾问预期收益的排名，所述预期收益为顾问在平台上签约额除以顾问累计匹配成功人数。3.如权利要求2所述的一种顾问配额控制方法，其特征在于：于步骤一中，该签约率排位分G＝(1-顾问签约率排名/排名最大值)*100，其中，该签约率排名为近一段时间顾问的签约率占所有顾问签约率的排名，所述签约率为顾问近一段时间签约学生人数除以近一段时间顾问匹配成功学生人数的百分比。4.如权利要求3所述的一种顾问配额控制方法，其特征在于：于步骤一中，该累计收益排位分K＝(1-顾客累计收益排名/排名最大值)*100，所述累计收益排名为顾问的累计收益占所有顾问累计收益的排名，所述累计收益为顾问上线后，在平台上签约金额总额。5.如权利要求4所述的一种顾问配额控制方法，其特征在于：于步骤...

【专利技术属性】
技术研发人员：邓子飞，罗晋云，巫奕森，
申请(专利权)人：广州阿基德米科技有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44