一种生涯规划测试方法及系统技术方案

本发明专利技术提供一种生涯规划测试方法及系统，包括：对工作者所需要的技能进行分类，并构建预先获取的题目与所述技能的对应关系；通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果；根据所述题目的编号和所述题目的答题结果，获取所述题目的得分；根据所述题目的得分，计算同一类的所述技能对应的题目的总分，并获取分析结果。本发明专利技术直接从工作者所需要的技能出发，对所述技能进行分类，每类技能对应有相应的题目，根据用户使用语音识别技术给出的题目的答案，获取题目的得分，统计每类技能对应的题目的总分，根据所述总分针对每类技能给出分析结果，从而提高测试的准确性，使用户通过测试对自己的技能有准确认识。

A career planning test method and system

The present invention provides a system and career planning, testing methods include: the need for workers skills are classified, and construct corresponding relationship with the topic of pre acquired skills; through voice recognition, the title given by the user obtain test results; according to the topic number and the subject answer the results obtained by the subject's score; according to the subject's score, calculated the skills of the same class subject scores, and obtain analysis results. The present invention directly from the workers the skills required of the classification of the skills, each skill is corresponding to the corresponding topic, according to the user the use of speech recognition technology are the answers to the questions, to obtain the subject's score, statistics for each type of skills corresponding subject scores, according to the analysis results of each minute total skills are given, so as to improve the accuracy of the test, the users can test their skills to have accurate knowledge.

【技术实现步骤摘要】
一种生涯规划测试方法及系统
本专利技术涉及计算机
，更具体地，涉及一种生涯规划测试方法及系统。
技术介绍
生涯规划测试，也称为职业规划测试，简称职业测试，是职业规划的前提条件。生涯规划测试包括：性格、职业倾向、潜能、天赋等测试。通过生涯规划测试，可以清晰地了解到：职业问题的症结在哪里、为什么会有这些问题、自己的性格与天赋是什么等，从而更全面深刻地认识自己在职业生涯中的优势和不足。目前的生涯规划测试大部分为仅针对性格的测试，如卡特尔性格测试、九型人格测试等。目前全球最为著名和权威的性格测试为MBTI性格测试，由美国的心理学家KatherineCookBriggs和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型。根据性格和职业之间的联系衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律，从而推荐合适的职业。但是，一方面仅通过回答测评软件或书面的测试题确定的性格类型准确性不高，从而使得根据性格与职业的关系，衡量出的心理活动规律的准确性也不高，另一方面仅根据确定的性格类型给出笼统的建议，让被测试者无所适从。
技术实现思路
为克服上述生涯规划测试的准确性不高的问题，本专利技术提供了一种生涯规划测试方法及系统。根据本专利技术的一个方面，提供一种生涯规划测试方法，包括：对工作者所需要的技能进行分类，并构建预先获取的题目与所述技能的对应关系；通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果；根据所述题目的编号和所述题目的答题结果，获取所述题目的得分；根据所述题目的得分，计算同一类的所述技能对应的题目的总分，并获取分析结果。具体地，通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果，具体包括：采集用户对所述题目作答时的音频信息；将所述用户的音频信息与标准音频信息进行相似度计算，其中，所述标准音频信息与所述题目的每一个答题结果相对应；将与所述用户的音频信息的相似度最高的标准音频信息对应的答题结果作为所述用户给出的答题结果。具体地，在将所述用户的音频信息与标准音频信息进行相似度计算之前，还包括：对采集的用户的音频信息进行滤波处理。具体地，将所述用户的音频信息与标准音频信息进行相似度计算，包括：对滤波处理后的音频信息进行分段，获取多段用户的子音频信息；对所述标准音频信息进行分段，获取多段标准子音频信息；计算每一段所述用户的子音频信息与对应的每一段所述标准子音频信息之间的相似度。具体地，将所述用户的音频信息与标准音频信息进行相似度计算，还包括：将每一段所述用户的子音频信息输入HMM声学模型中，输出多组特征向量；将每一段所述标准子音频信息输入HMM声学模型中，输出多组特征向量，其中，一段所述用户的子音频信息和一段所述标准子音频信息分别对应一组特征向量。具体地，根据所述题目的得分，计算同一类的所述技能对应的题目的总分，并获取分析结果，包括：将同一类的所述技能对应的题目的总分与预设阈值进行比较；根据比较结果，获取对应的分析结果。还包括：获取所述用户的信息；将所述用户的信息、所述题目的编号和所述题目的答题结果保存在数据库中。根据本专利技术的另一方面，提供一种生涯规划测试系统，包括：构建模块，用于对工作者所需要的技能进行分类，构建预先获取的题目与所述技能的对应关系；识别模块，用于通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果；获取模块，用于所述题目的编号和所述题目的答题结果，获取所述题目的得分；分析模块，用于根据所述题目的得分，计算同一类的所述技能对应的题目的总分，并获取分析结果。具体地，所述识别模块包括：采集子模块，用于采集用户对所述题目作答时的音频信息；计算子模块，用于将所述用户的音频信息与标准音频信息进行相似度计算，将与所述用户的音频信息的相似度最高的标准音频信息对应的答题结果作为所述用户给出的答题结果。具体地，所述分析模块包括：比较子模块，用于将同一类的所述技能对应的题目的总分与预设阈值进行比较；分析子模块，用于根据比较结果，获取对应的分析结果。本专利技术提出一种生涯规划测试方法及装置，直接从工作者所需要的技能出发，对所述技能进行分类，每类技能对应有相应的题目，根据用户使用语音识别技术给出的题目的答案，获取题目的得分，统计每类技能对应的题目的总分，根据所述总分针对每类技能给出分析结果，从而提高测试的准确性，使用户通过测试对自己的技能有准确认识。附图说明图1为本专利技术实施例提供的生涯规划测试方法流程图；图2为本专利技术实施例提供的生涯规划测试系统结构图；图3为本专利技术又一实施例提供的生涯规划测试系统结构图；图4为本专利技术又一实施例提供的生涯规划测试系统结构图。具体实施方式下面结合附图和实施例，对本专利技术的具体实施方式作进一步详细描述。以下实施例用于说明本专利技术，但不用来限制本专利技术的范围。图1为本专利技术实施例提供的生涯规划测试方法流程图，包括：S1，对工作者所需要的技能进行分类，并构建预先获取的题目与所述技能的对应关系；S2，通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果；S3，根据所述题目的编号和所述题目的答题结果，获取所述题目的得分；S4，根据所述题目的得分，计算同一类的所述技能对应的题目的总分，并获取分析结果。具体地，S1中，列出工作者所需要的技能，根据所述技能之间的共同点，对所述技能进行分类，从而可以获取到每项技能的类别。中，预先获取题库，根据题库中的题目所涉及的技能，生成所述题目与所述技能之间的对应关系，所述对应关系包括所述题目、所述题目对应的技能和所述技能的类别。S2中，用户使用语音对所述题目进行作答，获取所述用户对所述题目进行作答的音频信息，采用语音识别即使获取用户给出的所述题目的答题结果。S3中，所述题目的编号用于唯一标识所述题目，所述题目的答题结果为用户给出的答题结果。用户可以在测试界面上选择出答题结果。服务器根据所述题目的编号在数据库中查询到所述题目和所述题目的答题结果对应的得分。S4中，同一类的所述技能是指具有相同类别的技能。根据所述题目的得分和所述技能的类别，可以计算出具有相同类别的所述技能对应的题目的总分。根据具有相同类别的所述技能对应的题目的总分，获取具有相同类别的所述技能对应的分析结果，所述分析结果可以包括对所述技能的评价和提升技能的建议。表1为技能分类表。表1中的第二列为工作者所需要的技能，第一列为对所述技能进行分类得到的所述技能的类别。本实施例中不限于表1中的技能和技能的类别。表2为统计同一类别的技能对应的题目的总分表。表1技能分类表本实施例直接从工作者所需要的技能出发，对所述技能进行分类，每类技能对应有相应的题目，根据用户使用语音识别技术给出的题目的答案，获取题目的得分，统计每类技能对应的题目的总分，根据所述总分针对每类技能给出分析结果，从而提高测试的准确性，使用户通过测试对自己的技能有准确认识。表2为分数统计表在上述实施例的基础上，本实施例中通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果，具体包括：采集用户对所述题目作答时的音频信息；将所述用户的音频信息与标准音频信息进行相似度计算，其中，所述标准音频信息与所述题目的每一个答题结果相对应；将与所述用户本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种生涯规划测试方法，其特征在于，包括：对工作者所需要的技能进行分类，并构建预先获取的题目与所述技能的对应关系；通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果；根据所述题目的编号和所述题目的答题结果，获取所述题目的得分；根据所述题目的得分，计算同一类的所述技能对应的题目的总分，并获取分析结果。

【技术特征摘要】
1.一种生涯规划测试方法，其特征在于，包括：对工作者所需要的技能进行分类，并构建预先获取的题目与所述技能的对应关系；通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果；根据所述题目的编号和所述题目的答题结果，获取所述题目的得分；根据所述题目的得分，计算同一类的所述技能对应的题目的总分，并获取分析结果。2.根据权利要求1所述的生涯规划测试方法，其特征在于，通过语音识别，获取用户给出的所述题目的答题结果，具体包括：采集用户对所述题目作答时的音频信息；将所述用户的音频信息与标准音频信息进行相似度计算，其中，所述标准音频信息与所述题目的每一个答题结果相对应；将与所述用户的音频信息的相似度最高的标准音频信息对应的答题结果作为所述用户给出的答题结果。3.根据权利要求2所述的生涯规划测试方法，其特征在于，在将所述用户的音频信息与标准音频信息进行相似度计算之前，还包括：对采集的用户的音频信息进行滤波处理。4.根据权利要求3所述的生涯规划测试方法，其特征在于，将所述用户的音频信息与标准音频信息进行相似度计算，包括：对滤波处理后的音频信息进行分段，获取多段用户的子音频信息；对所述标准音频信息进行分段，获取多段标准子音频信息；计算每一段所述用户的子音频信息与对应的每一段所述标准子音频信息之间的相似度。5.根据权利要求4所述的生涯规划测试方法，其特征在于，将所述用户的音频信息与标准音频信息进行相似度计算，还包括：将每一段所述用户的子音频信息输入HMM声学模型中，输出多组特征向量；将每一段所述标准子音频信息输入H...

【专利技术属性】
技术研发人员：蒋直平，于健昕，王剑飞，谭运，潘云鹏，
申请(专利权)人：中南大学，
类型：发明
国别省市：湖南,43