【技术实现步骤摘要】
单据清分方法和装置
本专利技术涉及计算机技术,尤其涉及一种单据清分方法和装置。
技术介绍
财务系统每天产生大量单据,这些单据经过一系列人员审批后汇总到财务共享中心进行最后的审批。当年结业务量大时,每天有上万单据在财务共享中心中等待审批。具体地,可以通过人工分配或随机分配来清分单据,将财务共享中心的待审批单据分配到对应的负责员工。但通过人工分配或随机分配清分单据存在以下弊端:首先,人工分配的工作量大,且不能保证单据分配效率;其次,由于报销类型较多,大部分员工只了解其中一种或几种报销类型需要审查的关键点,因此,随机分配可能出现多次转签的情况,所以随机分配既不能保证审批单据速度,也耽误员工的时间,单据分配效率低。因此,如何在可减轻人员工作量的情况下提高单据分配效率,是目前亟需解决的问题。
技术实现思路
本专利技术提供一种单据清分方法和装置,以在可减轻人员工作量的情况下提高单据分配效率。本专利技术第一方面提供一种单据清分方法,包括:A、在预设清分规则条件表中,获取第一岗位标识对应的条件属性字段、清分比较符和清分范围值;B、获取待清分单据对应所述条件属性字段的值;C、基于所述清 ...
【技术保护点】
一种单据清分方法,其特征在于,包括:A、在预设清分规则条件表中,获取第一岗位标识对应的条件属性字段、清分比较符和清分范围值;B、获取待清分单据对应所述条件属性字段的值;C、基于所述清分比较符,判断所述待清分单据对应所述条件属性字段的值是否符合所述清分范围值;D、若所述待清分单据对应所述条件属性字段的值符合所述清分范围值,将所述待清分单据分配给预设岗位信息表中主键与所述第一岗位标识相等的岗位;E、获取预设人员信息表中父岗位标识与所述第一岗位标识相等的人员信息;F、将所述待清分单据分配给所述人员信息对应的员工。
【技术特征摘要】
1.一种单据清分方法,其特征在于,包括:A、在预设清分规则条件表中,获取第一岗位标识对应的条件属性字段、清分比较符和清分范围值;B、获取待清分单据对应所述条件属性字段的值;C、基于所述清分比较符,判断所述待清分单据对应所述条件属性字段的值是否符合所述清分范围值;D、若所述待清分单据对应所述条件属性字段的值符合所述清分范围值,将所述待清分单据分配给预设岗位信息表中主键与所述第一岗位标识相等的岗位;E、获取预设人员信息表中父岗位标识与所述第一岗位标识相等的人员信息;F、将所述待清分单据分配给所述人员信息对应的员工。2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,当所述第一岗位标识对应N组条件属性字段、清分比较符和清分范围值时,其中,N为大于或等于1的整数,所述基于所述清分比较符,判断所述待清分单据对应所述条件属性字段的值是否符合所述清分范围值,包括:基于第i组的清分比较符,判断所述第i组的条件属性字段值是否符合所述第i组的清分范围值,i大于或等于1,且i小于或等于N;对应地,所述待清分单据对应所述条件属性字段的值符合所述清分范围值,包括:所述待清分单据的所述N组条件属性字段的值对应符合所述N组的清分范围值。3.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述若所述待清分单据对应所述条件属性字段的值符合所述清分范围值,将所述待清分单据分配给预设岗位信息表中主键与所述第一岗位标识相等的岗位之后,还包括:保存所述第一岗位标识在所述待清分单据的岗位信息字段;对应地,所述获取预设人员信息表中父岗位标识与所述第一岗位标识相等的人员信息,包括:获取所述预设人员信息表中父岗位标识与所述待清分单据的岗位信息字段中所述第一岗位标识相等的人员信息。4.根据权利要求1至3中任一项所述的方法,其特征在于,还包括:若所述待清分单据对应所述条件属性字段的值不符合所述清分范围值,则获取第二岗位标识对应的条件属性字段、清分比较符和清分范围值,并重复B至F。5.根据权利要求1至3中任一项所述的方法,其特征在于,所述人员信息对应多个员工,所述将所述待清分单据分配给所述人员信息对应的员工,包括:将所述待清分单据分配给所述人员信息对应的多个员工中的任意一个;或者,将所述待清分单据分配给所述人员信息对应的多个员工中、当前待...
【专利技术属性】
技术研发人员:蒋金利,林怀黎,周可心,丁桂萍,
申请(专利权)人:泰康保险集团股份有限公司,
类型:发明
国别省市:北京,11
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