The utility model relates to a human resource management model rack structure, including positioning plate, bearing base, bearing beam, column and positioning hook, a positioning side plate is a flat board shaped structure, the rear end surface and the building wall surface, and connected by the bolt and the building wall, side plate positioning and the end of at least two bearing beam connection the bearing beam, which comprises a connecting rod and connecting sleeve hook comprises a positioning block, connecting rod, bearing platform and a hook, a positioning column through the connecting sleeve and the bearing beam connection. With good positioning capability and the bearing capacity of the model on the one hand, can effectively meet the needs of a large number of documents and data storage, and high utilization rate of space, on the other hand can be used according to need, the flexibility to adjust the structure, so as to achieve the storage needs and the flexibility to adjust the carrying capacity of storage space, but can also meet according to need to use space, flexible adjustment of equipment structure, improve the ability to adapt to the needs of the environment.
【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理新型挂架结构
本技术涉及一种文件夹结构,确切地说是一种人力资源管理新型挂架结构。
技术介绍
目前在进行人力资源信息管理过程中,为了满足实际工作的需要,提高工作效率,往往需要将大量的信息资料内容进行存取作业,而针对这一需要,当前主要是通过档案柜等设备实现的,但在实际使用中发现,传统的档案柜设备在使用时,一方面结构较为复杂,自重较大,使用灵活性和对场地适应能力严重不足,另一方面在使用中对文件的存取操作也相对较为复杂,且不能根据使用需要对容积及结构进行灵活调整,从而造成了当前在进行人力资源管理过程中,信息资料存取等操作工作效率相对较低,且运行成本相对较高,因此针对这一现状,迫切需要开发一种新型人力资源资料信息存放装置,以满足实际工的需要。
技术实现思路
针对现有技术上存在的不足,本技术提供一种人力资源管理新型挂架结构,该新型构成结构简单,使用灵活方便,生产及维护成本低廉,一方面具有良好的定位能力和承载能力,可有效的满足大量文档等资料存储作业的需要,且空间利用率高,另一方面可根据使用需要,灵活调整结构,从而达到根据存储需要灵活调整存储空间及承载能力的目的,同时还可满足根据使用空间的需要,灵活调整设备结构,提高对环境适应能力的需要。为了实现上述目的,本技术是通过如下的技术方案来实现:一种人力资源管理新型挂架结构,包括定位侧板、承载底座、承载横梁、定位立柱及挂钩,定位侧板为平面板状结构,其后端面与建筑物墙壁表面平行分布,并通过螺栓与建筑物墙壁连接,定位侧板至少两个,且两定位侧板间相互平行分布,定位侧板前端面与至少两条承载横梁连接,且各承载横梁沿定位侧板轴线 ...
【技术保护点】
一种人力资源管理新型挂架结构,其特征在于:所述人力资源管理新型挂架结构包括定位侧板、承载底座、承载横梁、定位立柱及挂钩,所述的定位侧板为平面板状结构,其后端面与建筑物墙壁表面平行分布,并通过螺栓与建筑物墙壁连接,所述的定位侧板至少两个,且两定位侧板间相互平行分布,所述的定位侧板前端面与至少两条承载横梁连接,且各承载横梁沿定位侧板轴线方向均布,每个定位侧板均与至少两个承载横梁相互连接,且各承载横梁均与建筑物地平面平行分布,并与定位侧板前端面呈0°—180°夹角,所述的承载横梁包括连接杆和连接套,所述的连接杆至少两个,相邻的连接杆间通过连接套相互连接,且各连接杆中,其中一根连接杆末端通过连接套与定位侧板连接,所述的连接套包括定位基块、连接套管及棘轮机构,所述的定位基座为横截面为正多边形的块状结构,所述的连接套管至少两个,环绕定位基块轴线均布在定位基块侧表面处,并通过棘轮机构与定位基块侧表面铰接,所述的连接杆上设至少一条滑槽,并通过滑槽与挂钩滑动连接,所述的挂钩若干并沿着各连接杆轴线方向均布,所述的挂钩包括定位块、连杆、承载台及钩子,所述的定位块嵌于滑槽内并与滑槽滑动连接,所述的定位块上设至 ...
【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理新型挂架结构,其特征在于:所述人力资源管理新型挂架结构包括定位侧板、承载底座、承载横梁、定位立柱及挂钩,所述的定位侧板为平面板状结构,其后端面与建筑物墙壁表面平行分布,并通过螺栓与建筑物墙壁连接,所述的定位侧板至少两个,且两定位侧板间相互平行分布,所述的定位侧板前端面与至少两条承载横梁连接,且各承载横梁沿定位侧板轴线方向均布,每个定位侧板均与至少两个承载横梁相互连接,且各承载横梁均与建筑物地平面平行分布,并与定位侧板前端面呈0°—180°夹角,所述的承载横梁包括连接杆和连接套,所述的连接杆至少两个,相邻的连接杆间通过连接套相互连接,且各连接杆中,其中一根连接杆末端通过连接套与定位侧板连接,所述的连接套包括定位基块、连接套管及棘轮机构,所述的定位基座为横截面为正多边形的块状结构,所述的连接套管至少两个,环绕定位基块轴线均布在定位基块侧表面处,并通过棘轮机构与定位基块侧表面铰接,所述的连接杆上设至少一条滑槽,并通过滑槽与挂钩滑动连接,所述的挂钩若干并沿着各连接杆轴线方向均布,所述的挂钩包括定位块、连杆、承载台及钩子,所述的定位块嵌于滑槽内并与滑槽滑动连接,所述的定位块上设至少一条连接螺...
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