岗位处理方法及装置制造方法及图纸

技术编号:14198445 阅读:71 留言:0更新日期:2016-12-15 20:07
本发明专利技术提供一种岗位处理方法及装置,该方法包括:确定求职者当前浏览的职位所属的岗位为第一岗位;确定所述第一岗位的相似岗位,并将所述第一岗位的相似岗位推荐给所述求职者。本发明专利技术使得求职者可以获知与其当前所浏览的职位所属的第一岗位相类似的岗位,使得用户可以进一步在与第一岗位相类似的岗位下的职位中进行职位选择,从而扩大了用户选择的职位的范围。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及计算机
,尤其涉及一种岗位处理方法及装置
技术介绍
通常,职位是指企业中由特定的人所承担的一个或数个工作,岗位是指职位所承担的工作的类别,职位都有其所属的岗位。例如岗位可以为产品经理、研发工程师、销售助理等,属于产品经理岗位下的职位例如可以为某某企业提供的互联网产品经理职位、某某企业提供的高级产品经理职位等。现有技术中,企业可以将职位信息发布在第三方的人才招聘网站上。求职者可以通过在人才招聘网站上浏览职位信息来寻求合适的工作。其中,该职位信息除了包括了学历要求、工作年限、工作地点、公司类型等之外,还包括了描述岗位职责的岗位信息。通常,用户是在确定一个或多个特定岗位后,在该特定岗位下进一步浏览属于该特定岗位的职位。但是,现有技术中,存在用户选择的职位的范围较小的问题。
技术实现思路
本专利技术提供一种岗位处理方法及装置,用以解决现有技术中用户选择的职位的范围较小的问题。第一方面,本专利技术提供一种岗位处理方法,包括:确定求职者当前浏览的职位所属的岗位为第一岗位;确定所述第一岗位的相似岗位,并将所述第一岗位的相似岗位推荐给所述求职者。在一种可能的设计中,所述确定所述第一岗位的相似岗位,包括:根据所述第一岗位及其他岗位的岗位信息,确定所述第一岗位与所述其他岗位中各岗位间的相似度;根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,确定所述第一岗位的相似岗位。在一种可能的设计中,所述根据所述第一岗位及其他岗位的岗位信息,确定所述第一岗位与所述其他岗位中各岗位间的相似度,包括:根据所述第一岗位及所述各岗位的岗位信息,确定所述第一岗位及所述各岗位的岗位关键词;根据所述第一岗位及所述各岗位的岗位关键词,确定所述第一岗位与所述各岗位间的相似度。在一种可能的设计中,所述根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,确定所述第一岗位的相似岗位,包括:根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,将与所述第一岗位的相似度大于或等于预设相似度的岗位,确定为所述第一岗位的相似岗位。在一种可能的设计中,所述根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,确定所述第一岗位的相似岗位,包括:根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,将与所述第一岗位间最相似的预设数量个岗位,确定为所述第一岗位的相似岗位。在一种可能的设计中,所述根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,确定所述第一岗位的相似岗位之后,还包括:根据所述第一岗位与所述各岗位间相似度,对所述第一岗位的相似岗位进行降序排序。第二方面,本专利技术提供一种岗位处理装置,包括:第一确定模块,用于确定求职者当前浏览的职位所属的岗位为第一岗位;第二确定模块,用于确定所述第一岗位的相似岗位;推荐模块,用于将所述第一岗位的相似岗位推荐给所述求职者。在一种可能的设计中,所述第二确定模块,包括:第一确定子模块和第二确定子模块;所述第一确定子模块,用于根据所述第一岗位及其他岗位的岗位信息,确定所述第一岗位与所述其他岗位中各岗位间的相似度;所述第二确定子模块,用于根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,确定所述第一岗位的相似岗位。在一种可能的设计中,所述第一确定子模块,具体用于:根据所述第一岗位及所述各岗位的岗位信息,确定所述第一岗位及所述各岗位的岗位关键词;根据所述第一岗位及所述各岗位的岗位关键词,确定所述第一岗位与所述各岗位间的相似度。在一种可能的设计中,所述第二确定子模块,具体用于:根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,将与所述第一岗位的相似度大于或等于预设相似度的岗位,确定为所述第一岗位的相似岗位。在一种可能的设计中,所述第二确定子模块,具体用于:根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,将与所述第一岗位间最相似的预设数量个岗位,确定为所述第一岗位的相似岗位。在一种可能的设计中,所述装置还包括:排序模块,用于根据所述第一岗位与所述各岗位间相似度,对所述第一岗位的相似岗位进行降序排序。本专利技术提供的岗位处理方法及装置,通过确定求职者当前浏览的职位所属的岗位为第一岗位,确定所述第一岗位的相似岗位,并将所述第一岗位的相似岗位推荐给所述求职者,使得求职者可以获知与其当前所浏览的职位所属的第一岗位相类似的岗位,使得用户可以进一步在与第一岗位相类似的岗位下的职位中进行职位选择,从而扩大了用户选择的职位的范围。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案,下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作一简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图是本专利技术的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动性的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。图1为本专利技术岗位处理方法实施例一的流程图;图2为本专利技术岗位处理方法实施例二的流程图;图3为本专利技术一实施例示出的对岗位间相似度进行处理的示意图;图4为本专利技术岗位处理方法实施例三的流程图;图5为本专利技术一实施例示出的确定岗位间相似度的流程图;图6为本专利技术一实施例示出的向求职者推荐岗位的流程图;图7为本专利技术岗位处理装置实施例一的结构示意图;图8为本专利技术岗位处理装置实施例二的结构示意图。具体实施方式为使本专利技术实施例的目的、技术方案和优点更加清楚,下面将结合本专利技术实施例中的附图,对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述,显然,所描述的实施例是本专利技术一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例,本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本专利技术保护的范围。图1为本专利技术岗位处理方法实施例一的流程图,本实施例的方法可以由需要确定一岗位的相似岗位的任何设备来执行。如图1所示,本实施例的方法可以包括:步骤101、确定求职者当前浏览的职位所属的岗位为第一岗位。本步骤中,可以先确定求职者当前浏览的职位,进一步的再确定当前浏览的职位所属的岗位。具体的,可以通过确定求职者所打开的职位详情页来确定其所浏览的职位。例如,当求职者打开职位A的职位详情页时,可以确定该求职者当前浏览的职位为职位A。可选的,该设备确定求职者当前浏览的职位的方式具体可以为:由其他设备根据求职者打开的职位详情页来确定求职者当前浏览的职位,并将求职者当前浏览的职位发送给该设备,或者由该设备直接根据求职者打开的职位详情页来确定求职者当前浏览的职位。需要说明的是,上述职位详情页可以用于展示的职位信息。本专利技术中岗位间可以通过岗位标识(ID)来进行区分,例如第一岗位的岗位标识为ID_1,第二岗位的岗位ID为ID_2,确定求职者当前浏览的职位所属的岗位的ID为ID_1,也就是说确定该用户当前浏览的职位所属的岗位为第一岗位。步骤102、确定所述第一岗位的相似岗位,并将所述第一岗位的相似岗位推荐给所述求职者。本步骤中,将所述第一岗位的相似岗位推荐给所述求职者的方式具体可以为:在该设备确定所述第一岗位的相似岗位后,将所述第一岗位的相似岗位发送至其他设备,由其他设备向所述求职者进行推荐,或者,也可以由该设备在确定所述第一岗位的相似岗位后直接完成向所述求职者进行推荐的处理。可选的,可以通过对所述第一岗位的相似岗位进行显示的方式,向所述求职者进行推荐,例如可以将第一岗位的相似岗位显示在所述求职者当前浏览的职位的职位详情页。需要说明的是,本专利技术并不对具体的推荐方式作限制。现有技术中,用户在确定某一个本文档来自技高网...
岗位处理方法及装置

【技术保护点】
一种岗位处理方法,其特征在于,包括:确定求职者当前浏览的职位所属的岗位为第一岗位;确定所述第一岗位的相似岗位,并将所述第一岗位的相似岗位推荐给所述求职者。

【技术特征摘要】
1.一种岗位处理方法,其特征在于,包括:确定求职者当前浏览的职位所属的岗位为第一岗位;确定所述第一岗位的相似岗位,并将所述第一岗位的相似岗位推荐给所述求职者。2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述确定所述第一岗位的相似岗位,包括:根据所述第一岗位及其他岗位的岗位信息,确定所述第一岗位与所述其他岗位中各岗位间的相似度;根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,确定所述第一岗位的相似岗位。3.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,所述根据所述第一岗位及其他岗位的岗位信息,确定所述第一岗位与所述其他岗位中各岗位间的相似度,包括:根据所述第一岗位及所述各岗位的岗位信息,确定所述第一岗位及所述各岗位的岗位关键词;根据所述第一岗位及所述各岗位的岗位关键词,确定所述第一岗位与所述各岗位间的相似度。4.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,所述根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,确定所述第一岗位的相似岗位,包括:根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,将与所述第一岗位的相似度大于或等于预设相似度的岗位,确定为所述第一岗位的相似岗位。5.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,所述根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,确定所述第一岗位的相似岗位,包括:根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,将与所述第一岗位间最相似的预设数量个岗位,确定为所述第一岗位的相似岗位。6.根据权利要求2-5任一项所述的方法,其特征在于,所述根据所述第一岗位与所述各岗位间的相似度,确定所述第一岗位的相似岗位之后,还包括:根据所述第一岗位与所述各岗位...

【专利技术属性】
技术研发人员:李鹏于洋郭振强
申请(专利权)人:五八同城信息技术有限公司
类型:发明
国别省市:天津;12

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