一种人力资源管理装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理装置，它涉及人力资源设备技术领域；所述的人力资源管理装置的左侧上端设置有广角摄像头，人力资源管理装置上端右侧设置有身份识别卡插槽，身份识别卡插槽的底部设置有金手指插槽，身份识别卡插槽的中间左侧设置有感应式扫描装置；所述的人力资源管理装置的内部设置有中心处理装置，人力资源管理装置的右侧下端设置有内网接口、外网接口；人力资源管理装置的底部设置有接线端子。它采用独特的逻辑设计，将身份识别、工作考勤、数据传输和实时监控组合在一起，能够快捷方便的了解员工的工作情况，同时还能管理公司内外网的切换，保证很好的工作效率，更加安全方便。

【技术实现步骤摘要】

：本技术涉及人力资源设备
，具体涉及一种人力资源管理装置。

技术介绍
：人力资源管理是每个企业必不可缺的重要部分，只有协调好人力资源，才能充分发挥员工的自身能力，大企业利益的最大化。而传统的人力资源管理需要投入较多的人力进行协调，这样既浪费时间，又浪费人工成本，而人工工作则会产生更多的失误。目前，市面上的人力资源管理装置大多存在功能不全，设计结构不合理等问题。

技术实现思路
：本技术的目的在于针对现有技术的缺陷和不足，提供一种人力资源管理装置，它设计新颖，具有身份识别、实时考勤、定点监控以及个人数据存储等功能，更加安全可靠。
为了解决
技术介绍
所存在的问题，本技术的一种人力资源管理装置，它包含人力资源管理装置、广角摄像头、身份识别卡插槽、身份识别卡、金手指插槽、感应式扫描装置、中心处理装置、内网接口、外网接口、接线端子；所述的人力资源管理装置的左侧上端设置有广角摄像头，人力资源管理装置上端右侧设置有身份识别卡插槽，身份识别卡插槽内插接有身份识别卡，身份识别卡插槽的底部设置有金手指插槽，身份识别卡插槽的中间左侧设置有感应式扫描装置；所述的人力资源管理装置的内部设置有中心处理装置，人力资源管理装置的右侧下端设置有内网接口、外网接口；人力资源管理装置的底部设置有接线端子；所述的广角摄像头、金手指插槽、感应式扫描装置、中心处理装置、内网接口、外网接口、接线端子均与中心处理装置连接。
作为优选，所述的身份识别卡的表面设置有基础信息层，身份识别卡的内部中间设置有身份识别芯片，身份识别卡的内部下端设置有存储设备，存储设备与身份识别卡底部的金手指连接。
作为优选，所述的身份识别卡通过金手指插槽与金手指的配合进行固定。
与现有技术相比，本技术的有益效果是：它采用独特的逻辑设计，将身份识别、工作考勤、数据传输和实时监控组合在一起，能够快捷方便的了解员工的工作情况，同时还能管理公司内外网的切换，保证很好的工作效率，更加安全方便。
附图说明：图1为本技术的结构示意图。
图2为本技术身份识别卡结构示意图。
附图标记说明：人力资源管理装置1、广角摄像头2、身份识别卡插槽3、身份识别卡4、金手指插槽5、感应式扫描装置6、中心处理装置7、内网接口8、外网接口9、接线端子10、基础信息层11、身份识别芯片12、存储设备13、金手指14。
具体实施方式：下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。
如图1、图2所示，本具体实施方式采用如下技术方案：它包含人力资源管理装置1、广角摄像头2、身份识别卡插槽3、身份识别卡4、金手指插槽5、感应式扫描装置6、中心处理装置7、内网接口8、外网接口9、接线端子10；所述的人力资源管理装置1的左侧上端设置有广角摄像头2，人力资源管理装置1上端右侧设置有身份识别卡插槽3，身份识别卡插槽3内插接有身份识别卡4，身份识别卡插槽3的底部设置有金手指插槽5，身份识别卡插槽3的中间左侧设置有广角摄像头2；所述的人力资源管理装置1的内部设置有中心处理装置7，中心处理装置7，人力资源管理装置1的右侧下端设置有内网接口8、外网接口9；人力资源管理装置1的底部设置有接线端子10；所述的广角摄像头2、金手指插槽5、感应式扫描装置6、中心处理装置7、内网接口8、外网接口9、接线端子10均与中心处理装置7连接。
其中，所述的身份识别卡4的表面设置有基础信息层11，身份识别卡4的内部中间设置有身份识别芯片12，身份识别卡4的内部下端设置有存储设备13，存储设备13与身份识别卡4底部的金手指14连接。所述的身份识别卡4通过金手指插槽5与金手指14的配合进行固定。
本具体实施方式的工作原理为：待员工上班之后将身份识别卡4直接插入到身份识别卡插槽3内，中心处理装置7自动通过广角摄像头2和感应式扫描装置6采集照片和身份识别卡4数据，进行考勤；并且自动开启公司内部网络和互联网网络；工作状态下也可定时拍摄工作状态；与此同时身份识别卡4还可作为存储设备存储工作资料。
尽管参照前述实施例对本技术进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换,凡在本技术的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本技术的保护范围之内。
本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种人力资源管理装置，其特征在于：它包含人力资源管理装置(1)、广角摄像头(2)、身份识别卡插槽(3)、身份识别卡(4)、金手指插槽(5)、感应式扫描装置(6)、中心处理装置(7)、内网接口(8)、外网接口(9)、接线端子(10)；所述的人力资源管理装置(1)的左侧上端设置有广角摄像头(2)，人力资源管理装置(1)上端右侧设置有身份识别卡插槽(3)，身份识别卡插槽(3)内插接有身份识别卡(4)，身份识别卡插槽(3)的底部设置有金手指插槽(5)，身份识别卡插槽(3)的中间左侧设置有感应式扫描装置(6)；所述的人力资源管理装置(1)的内部设置有中心处理装置(7)，人力资源管理装置(1)的右侧下端设置有内网接口(8)、外网接口(9)；人力资源管理装置(1)的底部设置有接线端子(10)；所述的广角摄像头(2)、金手指插槽(5)、感应式扫描装置(6)、中心处理装置(7)、内网接口(8)、外网接口(9)、接线端子(10)均与中心处理装置(7)连接。

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理装置，其特征在于：它包含人力资源管理装置(1)、广角摄像头(2)、身份识别卡插槽(3)、身份识别卡(4)、金手指插槽(5)、感应式扫描装置(6)、中心处理装置(7)、内网接口(8)、外网接口(9)、接线端子(10)；所述的人力资源管理装置(1)的左侧上端设置有广角摄像头(2)，人力资源管理装置(1)上端右侧设置有身份识别卡插槽(3)，身份识别卡插槽(3)内插接有身份识别卡(4)，身份识别卡插槽(3)的底部设置有金手指插槽(5)，身份识别卡插槽(3)的中间左侧设置有感应式扫描装置(6)；所述的人力资源管理装置(1)的内部设置有中心处理装置(7)，人力资源管理装置(1)的右侧下端设置有内网接口(8)、外网接口(9)；人力资...

【专利技术属性】
技术研发人员：袁振，张继革，
申请(专利权)人：袁振，
类型：新型
国别省市：内蒙古;15