一种人机界面人因适合性测试方法技术

本发明专利技术公开了一种人机界面人因适合性测试方法，建立了一种测试方法对人机界面是否存在的人因适合性问题进行检测并使用眼动追踪技术保证结果的客观性。本发明专利技术建立的智能手机人机界面人因适合性测试方法，方便设计师发现人机界面存在的人因适合性问题，根据这些问题进行改进，为后续的产品开发和设计提供资料，从而设计出更加符合用户的人机界面，将眼动追踪技术应用于智能手机人机界面人因适合性测试，使结果更加客观可信。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术属于软件工程领域，尤其涉及一种人机界面人因适合性测试方法。
技术介绍
现有研究者都聚焦于人机界面以人因工程学原理为理论基础的设计。如：Kim J.Vicente和Jens Rasmussen等人提出了复杂的人机界面设计的理论框架，即生态界面设计，是基于技能，规则，认知控制的知识分类。生态界面设计的基本目标是双重的，首先，不强迫达到一个比任务的需求要求更高的水平，其次，支持三个层次的认知控制。T Morineau，E Beuzet，A Rachinel等人评估了生态界面设计的方法是否能够应用于自然系统。M Lan通过对学龄儿童智能手机用户特点的调查研究，总结了设计原则的理论基础，并从信息结构、布局设计、图标设计三个方面提出了学龄儿童智能手机界面的设计思想，以满足学龄儿童智能手机用户的身心需求。赵曦围绕构成交互媒体界面中视觉语言的构成要素、内容进行阐述。探索适应于交互媒体界面设计美化、优化、人性化、规范化的研究，以人机工程学原理为理论基础。利用人机工程学的方法研究界面中文字、界面色彩、界面布局以及多媒体素材的运用的设计方案。但是现有的技术缺乏对智能手机人机界面人因适合性进行测试的方法，因为不能很好的根据人们的需要对人机界面进行改进。
技术实现思路
为解决上述问题，本专利技术提供了一种人机界面人因适合性测试方法。本专利技术建立的智能手机人机界面人因适合性测试方法，方便设计师发现人机界面存在的人因适合性问题，根据这些问题进行改进，为后续的产品开发和设计提供资料，从而设计出更加符合用户的人机界面，将眼动追踪技术应用于智能手机人机界面人因适合性测试，使结果更加客观可信。为达到上述技术效果，本专利技术的技术方案是：一种人机界面人因适合性测试方法，包括如下步骤：步骤一、操作者未得知人机界面任务的正确操作路径时，进行第一次人机界面人因适合性测试，使用检测设备记录第一次操作过程，测得人因适合性指标，计算得到第一次人因适合性指数；其中，人因适合性指标包括操作出错次数o、操作时间t，操作时间的计量单位为秒、任务完成率m和总注视点数e；人因适合性指数的计算公式为： H F = C 1 t + C 2 * m + C 3 o + C 4 e + a ]]>其中，HF为人因适合性指数，C1表示操作时间的影响系数，C2表示任务完成率的影响系数，C3表示操作出错次数的影响系数，C4表示总注视点数的影响系数，a表示常数；当o＝0时，设定o为0.01-0.00000001之间的数字；步骤二、操作者知道人机界面任务的正确操作路径后，隔TATI时间进行第二次人机界面人因适合性测试，使用检测设备记录第二次操作过程，测得人因适合性指标，计算得到第二次人因适合性指数；步骤三、对第一次人因适合性指数和第二次人因适合性指数进行差异性检验；差异显著则说明人机界面存在人因适合性问题，差异不显著则说明人机界面不存在人因适合性问题；步骤四、差异显著时，观测第一次操作过程和第二次操作过程，找到人机界面存在的人因适合性问题。进一步的改进，所述步骤一中，C1＝182.965；C2＝1.87；C3＝0.743；C3＝302.379；a＝-3.112；o＝0.0000001。进一步的改进，所述步骤三中，差异性检验的方法为：使用SPSS软件对第一次人因适合性指数和第二次人因适合性指数进行成对样本t检验。进一步的改进，所述步骤四中，人因适合性问题包括：外观表现、复杂性、辨别力、一致性、透明性、导航性和反馈性；所述外观表现至少包括：按钮大小是否相近；界面布局是否合理；按钮的大小与界面的大小及空间是否协调；空旷的界面上是否放置有大的按钮；前景色和背景色搭配是否协调；主色是否柔和；使用频繁的按钮和重要的命令按钮是否设计在界面上醒目的位置；复杂性至少包括：完成一个典型任务是否要经过复杂的操作，该复杂操作是否有必要；用户是否很难理解将要进行的任务；一个操作行为是否有复杂的副作用；辨别力至少包括：不同的控件看起来或感受起来是否一样；不同控件的操作是否在视觉上能够区分；一致性至少包括：应用程序是否与其早期的版本一致；界面的色彩和风格是否与系统界面统一；类似的任务是否以相同的方式进行；文本是否使用统一的风格形式；同样的图标是否表示同样的意思；在不同的场景下执行相同的操作，最后的结果是否符合用户的预期；透明性至少包括：控件按钮的功能和方法是否容易从按钮的外形判断出来；导航性至少包括：是否有导航可以使用户返回到应用程序起始页；用户是否可以快速返回到自己想要到的页面；反馈性至少包括：对有可能造成数据无法恢复的操作是否给用户提供确认信息，给用户放弃操作的机会；对于非法的操作是否有提示信息给予说明，让用户能够清楚明白；对应用程序运行过程中因为出现问题而引起错误的地方是否有信息提示，让用户明白错误的出处；对于提示、警告或错误的说明信息是否明了和恰当。进一步的改进，所述检测设备为眼镜式眼动仪。进一步的改进，所述人机界面为智能手机的人机界面。名词解释：人因适合性(指数)(HF)：将人因工程学有关人的科学知识运用于改善和优化人机系统的设计，使系统对人的作业的要求尽可能地适合操作者，以达到安全、舒适、高效生产、方便使用的目的。(2)人因界面特性：指符合人因适合性的界面特性。(3)TATI：平均时间间隔TATI(The average time interval)，即用户第一次使用应用程序之后，再一次使用该应用程序的平均时间间隔。(4)操作时间：指用户操作任务开始到操作任务完成中间的时间长度。(5)任务完成率：指在所有的典型任务中，操作成功的任务占的比例。(6)操作出错：指与完成任务的正确路径不一样的操作，记做出错一次，并且同一任务中，同一出错只记作一次。(7)总注视点数：总注视点数越多，说明被试对搜索目标越不确定，搜索效率越低。在应用程序开发后期及应用程序投入到市场后，根据本专利技术方法的计算模型可以方便且客观的得到应用程序界面存在的人因适合性问题，这样设计师可以根据存在的问题对该应用程序界面进行改进，从而为用户提供更加舒适、人性化的服务；同时设计师可以总结这些存在的问题及解决方案，在以后进行软件开发时全面考虑。附图说明图1为智能手机人机界面人因适合性评价体系图。具体实施方式以下通过具体实施方式并且结合附图对本专利技术的技术方案作具体说明。(1)人因界面特性是指符合人因适合性的界面特性，首先归纳得到智能手机人机界面应该考虑的七点人因界面特性(人因适合性问题)：表1智能手机人机界面人因特性将依据上述7条智能手机人机界面人因特性来判断智能手机人机交互界面的人因适合性优劣。如果有一条不符合，就说明该交互界面存在着人因适合性问题，需要设计者进行修改。(2)然后从人因适合性维度、指标和知识等三个层面构建人因适合性评价体系。其中，人因适合性维度层是该体系的最高层次，包括人因工程学研究的三个目的，即本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种人机界面人因适合性测试方法，其特征在于，包括如下步骤：步骤一、操作者未得知人机界面任务的正确操作路径时，进行第一次人机界面人因适合性测试，使用检测设备记录第一次操作过程，测得人因适合性指标，计算得到第一次人因适合性指数；其中，人因适合性指标包括操作出错次数o、操作时间t，操作时间的计量单位为秒、任务完成率m和总注视点数e；人因适合性指数的计算公式为：HF=C1t+C2*m+C3o+C4e+a]]>其中，HF为人因适合性指数，C1表示操作时间的影响系数，C2表示任务完成率的影响系数，C3表示操作出错次数的影响系数，C4表示总注视点数的影响系数，a表示常数；当o＝0时，设定o为0.01‑0.00000001之间的数字；步骤二、操作者知道人机界面任务的正确操作路径后，隔TATI时间进行第二次人机界面人因适合性测试，使用检测设备记录第二次操作过程，测得人因适合性指标，计算得到第二次人因适合性指数；步骤三、对第一次人因适合性指数和第二次人因适合性指数进行差异性检验；差异显著则说明人机界面存在人因适合性问题，差异不显著则说明人机界面不存在人因适合性问题；步骤四、差异显著时，观测第一次操作过程和第二次操作过程，找到人机界面存在的人因适合性问题。...

【技术特征摘要】
1.一种人机界面人因适合性测试方法，其特征在于，包括如下步骤：步骤一、操作者未得知人机界面任务的正确操作路径时，进行第一次人机界面人因适合性测试，使用检测设备记录第一次操作过程，测得人因适合性指标，计算得到第一次人因适合性指数；其中，人因适合性指标包括操作出错次数o、操作时间t，操作时间的计量单位为秒、任务完成率m和总注视点数e；人因适合性指数的计算公式为： H F = C 1 t + C 2 * m + C 3 o + C 4 e + a ]]>其中，HF为人因适合性指数，C1表示操作时间的影响系数，C2表示任务完成率的影响系数，C3表示操作出错次数的影响系数，C4表示总注视点数的影响系数，a表示常数；当o＝0时，设定o为0.01-0.00000001之间的数字；步骤二、操作者知道人机界面任务的正确操作路径后，隔TATI时间进行第二次人机界面人因适合性测试，使用检测设备记录第二次操作过程，测得人因适合性指标，计算得到第二次人因适合性指数；步骤三、对第一次人因适合性指数和第二次人因适合性指数进行差异性检验；差异显著则说明人机界面存在人因适合性问题，差异不显著则说明人机界面不存在人因适合性问题；步骤四、差异显著时，观测第一次操作过程和第二次操作过程，找到人机界面存在的人因适合性问题。2.如权利要求1所述的人机界面人因适合性测试方法，其特征在于，所述步骤一中，C1＝182.965；C2＝1.87；C3＝0.743；C3＝302.379；a＝-3.112；o＝0.0000001。3.如权利要求...

【专利技术属性】
技术研发人员：张力，郭庆钦，洪俊，胡鸿，
申请(专利权)人：湖南工学院，
类型：发明
国别省市：湖南;43