一种人力资源管理用档案箱制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理用档案箱，它涉及人力资源用具技术领域，箱体的底部插接有插接板，箱体内部的上端安装有数个检测传感器，数个检测传感器均与接插片连接，箱体的底部插接在支撑底座的插接槽内，且插接槽内安装有检测开关，支撑底座内部的两端均安装有锁接器，锁接器的驱动杆上安装有锁接片，锁接片与箱体上的锁接孔相配合，插接片与安装在支撑底座上的接插器插接，接插器、检测开关均与控制器的输入端连接，控制器的输出端分别与锁接器、报警器连接，控制器、报警器均安装在支撑底座的内部；本实用新型专利技术提高了安全性，使用方便，操作简便，能实现防盗，工作效率高。

【技术实现步骤摘要】

:本技术涉及一种人力资源管理用档案箱，属于人力资源用具

技术介绍
:人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。现有的人力资源管理用档案箱在使用时不方便，而且操作复杂，浪费时间，工作效率差。
技术实现思路
:针对上述问题，本技术要解决的技术问题是提供一种人力资源管理用档案箱。本技术的一种人力资源管理用档案箱，它包含箱体、插接板、支撑底座、检测传感器、接插片、接插器、锁接器、锁接片、检测开关、控制器、报警器，箱体的底部插接有插接板，箱体内部的上端安装有数个检测传感器，数个检测传感器均与接插片连接，箱体的底部插接在支撑底座的插接槽内，且插接槽内安装有检测开关，支撑底座内部的两端均安装有锁接器，锁接器的驱动杆上安装有锁接片，锁接片与箱体上的锁接孔相配合，插接片与安装在支撑底座上的接插器插接，接插器、检测开关均与控制器的输入端连接，控制器的输出端分别与锁接器、报警器连接，控制器、报警器均安装在支撑底座的内部。作为优选，所述的报警器为无线报警器。作为优选，所述的检测开关为贴片式检测开关。本技术的有益效果为:提高了安全性，使用方便，操作简便，能实现防盗，工作效率高。【附图说明】:为了易于说明，本技术由下述的具体实施及附图作以详细描述。图1为本技术的结构示意图。图中:1_箱体；2_插接板；3_支撑底座；4_检测传感器；5_接插片；6_接插器；7-锁接器；8_锁接片；9_检测开关；10_控制器；11_报警器。【具体实施方式】:为使本技术的目的、技术方案和优点更加清楚明了，下面通过附图中示出的具体实施例来描述本技术。但是应该理解，这些描述只是示例性的，而并非要限制本技术的范围。此外，在以下说明中，省略了对公知结构和技术的描述，以避免不必要地混淆本技术的概念。如图1所示，本【具体实施方式】采用以下技术方案:它包含箱体1、插接板2、支撑底座3、检测传感器4、接插片5、接插器6、锁接器7、锁接片8、检测开关9、控制器10、报警器11，箱体I的底部插接有插接板2，箱体I内部的上端安装有数个检测传感器4，数个检测传感器4均与接插片5连接，箱体I的底部插接在支撑底座3的插接槽内，且插接槽内安装有检测开关9，支撑底座3内部的两端均安装有锁接器7，锁接器7的驱动杆上安装有锁接片8，锁接片8与箱体I上的锁接孔相配合，插接片5与安装在支撑底座3上的接插器6插接，接插器6、检测开关9均与控制器10的输入端连接，控制器10的输出端分别与锁接器7、报警器11连接，控制器10、报警器11均安装在支撑底座3的内部。进一步的，所述的报警器11为无线报警器。进一步的，所述的检测开关9为贴片式检测开关。本【具体实施方式】的工作原理为:通过箱体I插接在支撑底座3上，检测开关9检测到箱体时，控制器10控制锁接器7锁接，安全性，操作简便，当检测传感器4检测到箱体I受到撞击时，控制器10控制报警器11实现报警。以上显示和描述了本技术的基本原理和主要特征和本技术的优点。本行业的技术人员应该了解，本技术不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是说明本技术的原理，在不脱离本技术精神和范围的前提下，本技术还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本技术范围内。本技术要求保护范围由所附的权利要求书及其等效物界定。【主权项】1.一种人力资源管理用档案箱，其特征在于:它包含箱体、插接板、支撑底座、检测传感器、接插片、接插器、锁接器、锁接片、检测开关、控制器、报警器，箱体的底部插接有插接板，箱体内部的上端安装有数个检测传感器，数个检测传感器均与接插片连接，箱体的底部插接在支撑底座的插接槽内，且插接槽内安装有检测开关，支撑底座内部的两端均安装有锁接器，锁接器的驱动杆上安装有锁接片，锁接片与箱体上的锁接孔相配合，插接片与安装在支撑底座上的接插器插接，接插器、检测开关均与控制器的输入端连接，控制器的输出端分别与锁接器、报警器连接，控制器、报警器均安装在支撑底座的内部。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案箱，其特征在于:所述的报警器为无线报警器。3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用档案箱，其特征在于:所述的检测开关为贴片式检测开关。【专利摘要】本技术公开了一种人力资源管理用档案箱，它涉及人力资源用具
，箱体的底部插接有插接板，箱体内部的上端安装有数个检测传感器，数个检测传感器均与接插片连接，箱体的底部插接在支撑底座的插接槽内，且插接槽内安装有检测开关，支撑底座内部的两端均安装有锁接器，锁接器的驱动杆上安装有锁接片，锁接片与箱体上的锁接孔相配合，插接片与安装在支撑底座上的接插器插接，接插器、检测开关均与控制器的输入端连接，控制器的输出端分别与锁接器、报警器连接，控制器、报警器均安装在支撑底座的内部；本技术提高了安全性，使用方便，操作简便，能实现防盗，工作效率高。【IPC分类】B42F7/14【公开号】CN204687602【申请号】CN201520356351【专利技术人】曹海英 【申请人】哈尔滨金融学院【公开日】2015年10月7日【申请日】2015年5月28日本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种人力资源管理用档案箱，其特征在于：它包含箱体、插接板、支撑底座、检测传感器、接插片、接插器、锁接器、锁接片、检测开关、控制器、报警器，箱体的底部插接有插接板，箱体内部的上端安装有数个检测传感器，数个检测传感器均与接插片连接，箱体的底部插接在支撑底座的插接槽内，且插接槽内安装有检测开关，支撑底座内部的两端均安装有锁接器，锁接器的驱动杆上安装有锁接片，锁接片与箱体上的锁接孔相配合，插接片与安装在支撑底座上的接插器插接，接插器、检测开关均与控制器的输入端连接，控制器的输出端分别与锁接器、报警器连接，控制器、报警器均安装在支撑底座的内部。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：曹海英，
申请(专利权)人：哈尔滨金融学院，
类型：新型
国别省市：黑龙江;23