一种员工工作效能管理分析系统技术方案

本发明专利技术公开了一种员工工作效能管理分析系统，所述系统基于云服务器工作运行，系统由个人终端和管理终端连接构成。系统运行方法如下：管理终端通过任务配置模块向各员工配置工作业务，并通过数据监控模块监控员工工作情况，通过数据显示模块查看每个员工周期内的工作效能数值，通过数据分析模块根据周期内员工工作效能数值对员工工作效能进行评估、分析、报告；员工通过个人终端登录系统，查看周期内自身工作业务量，在完成业务的同时接受管理终端的全过程监控；评分计算器根据员工工作情况计算员工工作效能，并以数值的方式发送至个人终端和管理终端，两终端根据工作效能数值做出工作评价、总结、分析、报告。

An employee efficiency management analysis system

The invention discloses an employee efficiency management analysis system, which is based on the operation of the cloud server, and the system is composed of a personal terminal and a management terminal. The system operation method is as follows: the management terminal configuring the work service to the staff through the task configuration module and monitoring the employee's work situation through the data monitoring module, and through the data display module to view the work efficiency value of each employee cycle, and through the data analysis module to the employees according to the working efficiency value of the staff in the cycle. Evaluate, analyze and report the effectiveness of the work; through the personal terminal login system, the employee sees the work volume within the cycle, and receives the whole process monitoring of the management terminal while completing the business; the scoring calculator calculates the employee's work efficiency according to the employee's work situation and sends it to the individual terminal in a numerical way. The management terminal, the two terminal, makes work evaluation, summary, analysis and report according to the working efficiency value.

【技术实现步骤摘要】
一种员工工作效能管理分析系统计算领域本专利技术涉及计算机软件
，具体涉及一种员工工作效能管理分析系统。
技术介绍
随着数据信息化时代的发展，需要利用大数据和数据挖掘技术对机制内工作人员的效能评估需求越来越强烈，在常规的领域中，人员的效能评估具有很高的自主性和模糊性，评估不够精确、不够量化使得效能评估一直停留在文字、形式阶段，而非上升到数学、数据阶段。工作效能评估一般包含以下几个方面的内容：岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、效能考评制、失职追究制、公示制、依法行政、政务公开等。针对上述内容可以从及时性、工作完整性、工作人员办事满意度、工作量、办事效能融合、多维度报表查询等方面进行效能评估的分析。然而，现有的员工工作效能评估方法大多仅仅包括考勤打卡、工作总结；员工工作过程无法公开，管理层看不清，群众看不到，工作情况反馈十分落后。
技术实现思路
为了解决上述问题，实现工作环节全透明、工作内容全公开、工作效能及时评估，本专利技术提供了一种员工工作效能管理分析系统。本专利技术是通过以下技术方案实现的：一种员工工作效能管理分析系统，所述系统基于云服务器工作运行，系统由个人终端和管理终端连接构成，包括：个人终端：用于员工注册个人账号，登录系统，查看个人待办业务和个人工作效能数值；个人数据显示模块：连接于个人终端和云服务器之间，用于显示员工个人待办业务量和个人工作效能数值，查看周期内自身工作状况；数据检查报告模块：连接于个人终端和云服务器之间，用于员工根据自身工作效能数值查看数值算法来源，检查自身各环节工作情况，并根据效能数值对本周期内自我的工作情况进行审视、检讨、分析、回复；云服务器：用于服务整个员工工作效能管理分析系统，实现个人终端和管理终端的数据云传输、云服务、云储存、云处理；系统工作事项公布模块：用于系统公布周期内所有员工工作效能数值；管理终端：用于工作管理者登录系统；并通过任务配置模块向每个员工配置周期内工作任务、工作业务量，通过数据监控模块监控员工工作过程、工作结果，通过数据显示模块查看每个员工周期内的工作效能数值，通过数据分析模块根据周期内员工工作效能数值对员工工作效能进行评估、分析、报告，并发送至系统工作事项公布模块统一展现；所述任务配置模块、数据监控模块、数据显示模块、数据分析模块连接于管理终端和系统工作事项公布模块之间。优选的，所述系统还包括一连接在云服务器上的评分计算器，用于计算周期内员工工作效能，所述员工工作效能以数值方式传输至云服务器。优选的，所述系统还包括一连接在云服务器上的计算方式生成器，用于生成以下工作效能数值计算方法：Ex＝φ1V(s)+φ2V(t)+φ3V(f)+φ4V(r)+φ5V(g)所述Ex表示工作效能数值，其值介于0～100之间；V(s)表示员工出勤率；V(t)表示员工待办业务处理水平；V(f)表示员工系统登录水平；V(r)表示员工待办业务处理及时率；V(g)表示员工待办业务处理流畅率；φ表示权重系数，用于调整各评分之间的比重。优选的，所述评分计算器还包括一出勤率计算器，用于计算员工工作出勤率，计算方法为周期内员工正常工作时间/员工需要工作时间；所述出勤率计算器还包括一出勤率取值阀，取值区间介于0～1之间。优选的，所述评分计算器还包括一业务水平计算器，用于计算周期内员工需要处理待办业务量在整个员工群体中的平均需要处理待办业务量的比重，计算方法为周期内员工需要处理待办业务量/所有员工平均需要处理待办业务总量。优选的，所述评分计算器还包括一登录水平计算器，用于计算周期内员工登录系统次数在整个员工群体中的平均登录次数的比重，计算方法为周期内员工系统登录次数/整体员工平均登录次数。优选的，所述评分计算器还包括一及时率计算器，用于计算员工及时处理待办业务量在所需处理待办业务量中的比重，计算方法为周期内及时处理的待办业务量/需处理的待办业务总量；所述及时率计算器还包括一及时率取值阀，取值区间介于0～1之间。优选的，所述评分计算器还包括一流畅率计算器，用于计算员工已处理待办业务量在所需处理待办业务量中的比重，计算方法为周期内已处理的待办业务量/需处理的待办业务总量；所述流畅率计算器还包括一流畅率取值阀，取值区间介于0～1之间。优选的，其特征在于，所述效能数值计算周期为1个月或1个季度或1年，或同时整合三个计算周期。本专利技术的有益效果是：1、本专利技术提供的员工工作效能管理分析系统基于云服务器工作运行，系统由个人终端和管理终端连接构成；管理终端配置任务，个人终端查看任务并处理任务，任务处理过程中接受管理终端全过程监督，实现工作内容、工作环节、工作方法的透明化、公开化；并都过评分计算器计算员工个人工作效能，工作效能以数值的方式展现在个人终端、管理终端、系统工作事项公布模块，两终端根据工作效能数值对员工工作状况进行分析，实现对工作总结的透明化、制度化，保障工作的有益开展。2、本专利技术提供的员工工作效能管理分析系统有效解决了现有员工工作考核系统存在的各种问题，包括仅仅上下班打卡、工作效能评估自主性高、模糊性强，评估不够精确、不够量化等问题。3、本专利技术提供的员工工作效能管理分析系统结构简单，操作简便、运载数据效、活动性强，成本低，可适用于政府机关或事业单位或中小型公司企业。附图说明图1是本专利技术提供的员工工作效能管理分析系统机构示意图。具体实施方式下面结合具体实施方式对本专利技术进一步作详细的说明。如图1所示，一种员工工作效能管理分析系统，所述系统基于云服务器工作运行，系统由个人终端和管理终端连接构成，包括：个人终端：用于员工注册个人账号，登录系统，查看个人待办业务和个人工作效能数值；个人数据显示模块：连接于个人终端和云服务器之间，用于显示员工个人待办业务量和个人工作效能数值，查看周期内自身工作状况；所述工作周期取值为1个月或1个季度或1年，或同时整合三个计算周期，年底统计分析员工一年内每个月的工作效能，并将每个月的工作效能组合起来，做成折线图或柱形图，统计分析员工一年内工作效能变动，有效帮助员工个人和管理层针对具体员工作出详细的工作总结；数据检查报告模块：连接于个人终端和云服务器之间，用于员工根据自身工作效能数值查看数值算法来源，检查自身各环节工作情况，并根据效能数值对本周期内自我的工作情况进行审视、检讨、分析、回复；所述工作效能数值算法来源包括周期内员工工作出勤率、员工待办业务处理水平、员工系统登录水平、员工待办业务处理及时率、员工待办业务处理流畅率；云服务器：用于服务整个员工工作效能管理分析系统，作为系统数据中转站和数据服务站在系统中高效运行，将数据转化为云数据传输于个人终端和管理终端之间，实现个人终端和管理终端的数据云传输、云服务、云处理、云储存，减少数据容量，减轻系统工作压力；系统工作事项公布模块：用于系统公布周期内所有员工工作效能数值，公布管理层下发的公共注意事项、公共行为准则、公共应急通知；管理终端：用于工作管理者登录系统；并通过任务配置模块向每个员工配置周期内工作任务、工作业务量，通过数据监控模块监控员工工作过程、工作结果，通过数据显示模块查看每个员工周期内的工作效能数值，通过数据分析模块根据周期内员工工作效能数值对员工工作效能进行评估、分析、报告，并发送至系统工作事项公本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种员工工作效能管理分析系统，其特征在于，所述系统基于云服务器工作运行，系统由个人终端和管理终端连接构成，包括：个人终端：用于员工注册个人账号，登录系统，查看个人待办业务和个人工作效能数值；个人数据显示模块：连接于个人终端和云服务器之间，用于显示员工个人待办业务量和个人工作效能数值，查看周期内自身工作状况；数据检查报告模块：连接于个人终端和云服务器之间，用于员工根据自身工作效能数值查看数值算法来源，检查自身各环节工作情况，并根据效能数值对本周期内自我的工作情况进行审视、检讨、分析、回复；云服务器：用于服务整个员工工作效能管理分析系统，实现个人终端和管理终端的数据云传输、云服务、云储存、云处理；系统工作事项公布模块：用于系统公布周期内所有员工工作效能数值；管理终端：用于工作管理者登录系统；并通过任务配置模块向每个员工配置周期内工作任务、工作业务量，通过数据监控模块监控员工工作过程、工作结果，通过数据显示模块查看每个员工周期内的工作效能数值，通过数据分析模块根据周期内员工工作效能数值对员工工作效能进行评估、分析、报告，并发送至系统工作事项公布模块统一展现；所述任务配置模块、数据监控模块、数据显示模块、数据分析模块连接于管理终端和系统工作事项公布模块之间。...

【技术特征摘要】
1.一种员工工作效能管理分析系统，其特征在于，所述系统基于云服务器工作运行，系统由个人终端和管理终端连接构成，包括：个人终端：用于员工注册个人账号，登录系统，查看个人待办业务和个人工作效能数值；个人数据显示模块：连接于个人终端和云服务器之间，用于显示员工个人待办业务量和个人工作效能数值，查看周期内自身工作状况；数据检查报告模块：连接于个人终端和云服务器之间，用于员工根据自身工作效能数值查看数值算法来源，检查自身各环节工作情况，并根据效能数值对本周期内自我的工作情况进行审视、检讨、分析、回复；云服务器：用于服务整个员工工作效能管理分析系统，实现个人终端和管理终端的数据云传输、云服务、云储存、云处理；系统工作事项公布模块：用于系统公布周期内所有员工工作效能数值；管理终端：用于工作管理者登录系统；并通过任务配置模块向每个员工配置周期内工作任务、工作业务量，通过数据监控模块监控员工工作过程、工作结果，通过数据显示模块查看每个员工周期内的工作效能数值，通过数据分析模块根据周期内员工工作效能数值对员工工作效能进行评估、分析、报告，并发送至系统工作事项公布模块统一展现；所述任务配置模块、数据监控模块、数据显示模块、数据分析模块连接于管理终端和系统工作事项公布模块之间。2.根据权利要求1所述的一种员工工作效能管理分析系统，其特征在于，所述系统还包括一连接在云服务器上的评分计算器，用于计算周期内员工工作效能，所述员工工作效能以数值方式传输至云服务器。3.根据权利要求1所述的一种员工工作效能管理分析系统，其特征在于，所述系统还包括一连接在云服务器上的计算方式生成器，用于生成以下工作效能数值计算方法：Ex＝φ1V(s)+φ2V(t)+φ3V(f)+φ4V(r)+φ5V(g)所述Ex表示工作效能数值，其值介于0～100之间；V(s)表示员工出勤率；V(t)表示员工待办业务处理水平；...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘南余，黄明峰，赵杭，陈寅，江浩，
申请(专利权)人：贵州华泰智远大数据服务有限公司，
类型：发明
国别省市：贵州,52