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本申请提供了一种基于大数据的人力资源数据管理方法，属于数据管理技术领域，该方法包括：基于人力资源数据和场景类型的数量对高斯混合模型进行初始化，将人力资源数据输入到初始化后的高斯混合模型中得到多个聚类；场景类型包括招聘场景、培训场景和绩效评估...
该专利属于河北东工企业管理服务有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过河北东工企业管理服务有限公司授权不得商用。

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