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本申请提供一种人力资源智能筛选简历的方法，包括：获取语音简历；使用情感分析判断重复率低于语音简历整体重复率的语音简历情感；针对真实率较低的非重复语音简历生成智能问题；通过语音情感分析判断求职者与岗位的情绪匹配度；智能问题生成库根据岗位匹配度...
该专利属于沈阳城市建设学院所有，仅供学习研究参考，未经过沈阳城市建设学院授权不得商用。

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