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基于文本分析的人力资源推荐方法技术
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文档序号:35302978
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本发明公开了一种基于文本分析的人力资源推荐方法,包括:获取用人企业需求人才的岗位描述文本信息,基于获取的岗位描述文本信息确定任职条件,并提取任职条件下的需求关键词;以及,从该待业人员的简历文本信息中提取多个求职关键词;为该待业人员各求职条件...
该专利属于石家庄信息工程职业学院所有,仅供学习研究参考,未经过石家庄信息工程职业学院授权不得商用。
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