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本发明提供一种基于数字化管理的绩效评估系统，涉及数字化绩效管理技术领域，包括身份认证模块、数据获取模块、数据中转服务器、中央处理器、信息可视化终端五个部分；所述数据获取模块可精细化收集员工生理、情感和行为等数据，实现多源数据管理与分析；所述...
该专利属于合肥工业大学所有，仅供学习研究参考，未经过合肥工业大学授权不得商用。

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